6 empleos para Gerencia y Dirección General Presencial en Quito, Pichincha

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Coordinador de procesos¡Estamos en la búsqueda de un Coordinador de procesos para unirse a nuestro equipo! Buscamos a un profesional que se encargue de analizar la cadena de valor para identificar oportunidades de optimización.Las principales tareas para este puesto incluyen rediseñar y estandarizar procesos clave alineados a la estrategia de negocio, así como alinear la mejora de procesos con indicadores estratégicos utilizando el Balanced Scorecard. También será responsable de definir y dar seguimiento a los KPIs de procesos, coordinar la implementación de mejoras con las diferentes áreas y diseñar y gestionar un repositorio centralizado de procesos y procedimientos.Además, el candidato seleccionado levantará, mapeará y documentará procesos organizacionales, evaluará el cumplimiento de los procesos y propondrá mejoras continuas. Asimismo, elaborará reportes ejecutivos para la Gerencia General.Si eres una persona proactiva, analítica y con habilidades para la gestión de procesos, ¡te invitamos a postularte para esta posición de tiempo completo donde podrás contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa! Requisitos: Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines Experiencia de 4 a 6 años en gestión y mejora de procesos Experiencia en análisis de cadena de valor y mejora continua Manejo de indicadores (KPIs) y herramientas de gestión Conocimiento en modelamiento de procesos (BPMN)Conocimientos técnicos Excel avanzado Herramientas de modelamiento de procesos (Bizagi, Visio o similares) Deseable: Power BI Deseable: Lean, Six Sigma o gestión por procesosCompetencias Pensamiento analítico y visión estratégica Capacidad de influencia y trabajo transversal Comunicación efectiva Orientación a resultados Proactividad y enfoque en mejora continua Beneficios Contrato en relación de dependencia, con todos los beneficios de ley y estabilidad laboral Seguro médico privado, que respalda tu bienestar y la de tu familia directa Paquete de beneficios corporativos, enfocado en salario emocional y calidad de vida (equilibrio, bienestar y reconocimiento) Alto nivel de autonomía, con espacio para proponer, tomar decisiones e impulsar mejoras de impacto en toda la organización Exposición directa a Gerencia General, participando en iniciativas estratégicas del negocio Oportunidad de liderar proyectos transversales, con impacto real en la operación y resultados de la empresa

Descripción del puestoMisión:Planificar, dirigir y administrar la recuperación extrajudicial y judicial, en concordancia con la normativa legal vigente.Instrucción formal:Tercer Nivel / Cuarto Nivel en Derecho, Administración de Empresas/Negocios, Gerencia y Liderazgo, Finanzas, afines.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos gerenciales, directivos, jefatura o de coordinación de procesos de recuperación, cobranza de cartera y administración bancaria en procesos de coactiva.

MISIÓN DEL CARGO Liderar el gobierno corporativo, asegurando la alineación de los socios hacia una visión estratégica común, el cumplimiento de los estatutos y la sostenibilidad del negocio en el largo plazo, mediante la institucionalización de la toma de decisiones, la supervisión estratégica y la generación de valor organizacional. RESPONSABILIDADESa) Gobierno Corporativo e Institucionalización b) Dirección Estratégica y Alineación de Sociosc) Supervisión de negocio y creación de valord) Mediación y gestión de relaciones societarias FORMACIÓN Y EXPERIENCIAAdministración, Finanzas, Economía, Derecho o afines Deseable: MBA o especialización en Gobierno Corporativo / Empresas Familiares Experiencia: +8 años en alta dirección o juntas directivasTIPO DE VINCULACIÓN Modalidad: Honorarios / contrato civil.

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.