7 empleos para Diseño Gráfico Semi Sr Full-time en Quito, Pichincha

Requisitos: Profesional graduado en Diseño Gráfico. Experiencia mínima de dos años en diseño de empaquesFunciones: Garantizar los cambios solicitados por los clientes en sus productos Asistir al proceso de Impresión para la aprobación de productos nuevos Mantener la información de planos mecánicos o archivos digitales organizada Realizar el retoque a las fotografías de acuerdo al requerimiento de la impresora Elaborar separación de color manejo de matrices LEN, asistir, realizar modificaciones de artes, según el sistema de impresión FlexográficoConocimientos Técnicos: Deseable experiencia en diseño para Flexografía y dominio en separación de color para impresión. Manejo de herramientas de preprensa como ArtPro+ (o ArtPro), PackEdge, Bitmap Viewer y Automation Engine. Dominio avanzado de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.Competencias: Atención al detalle Capacidad de ejecución Orden y calidad Proactividad

Misión del cargo:Desarrollar y ejecutar soluciones de comunicación visual de alta calidad, contribuyendo al fortalecimiento de la imagen de marca a través de proyectos de branding, packaging, identidad corporativa y material publicitario.Formación Académica Ingeniería, Licenciatura o Tecnología en Diseño Gráfico.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia como Diseñador Gráfico. Indispensable experiencia en empresas del sector industrial, farmacéutico o de consumo masivo. Experiencia comprobable en diseño de empaques, etiquetas, material corporativo y desarrollo de marca.Conocimientos Técnicos Desarrollo de comunicación visual, branding y packaging. Dominio de composición, tipografía, jerarquía visual y teoría del color. Diseño y desarrollo de identidad corporativa. Diseño de etiquetas, empaques, cajas, envases y catálogos. Manejo avanzado de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign. Preparación de artes finales y adaptación de diseños para impresión y medios digitales. Conocimiento de procesos de impresión y especificaciones técnicas para empaques y etiquetas.Competencias Creatividad e innovación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Atención al detalle.Buscamos un profesional que:✅ Cuente con un portafolio sólido y diverso de proyectos. ✅ Tenga experiencia desarrollando materiales para productos promocionales y marcas comerciales. ✅Comprenda los requerimientos técnicos y normativos propios. ✅ Sea capaz de trabajar múltiples proyectos manteniendo altos estándares de calidad.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACIÓN Y ÁREA ACADÉMICATercer nivel Completo en Diseño Gráfico o Diseño Industrial. EXPERIENCIA:Mas de 1 año en desarrollo de diseño industrial y gráfico.¿Cuál es el papel del DISEÑADOR/A GRÁFICO DE EMPAQUES Y ETIQUETAS en nuestra organización?Ejecutar pruebas de diseño empleando herramientas especializadas, conforme a los plazos y especificaciones indicadas en las instrucciones de trabajo.¿Qué conocimientos básicos e indispensables debe tener nuestro DISEÑADOR/A GRÁFICO DE EMPAQUES Y ETIQUETAS? Adobe Illustrator (Mínimo la versión 2020). Adobe Photoshop. Adobe Acrobat. Colorimetría y Densitometría.¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro DISEÑADOR/A GRÁFICO DE EMPAQUES Y ETIQUETAS? Dominio de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW, entre otros. Selección, combinación y jerarquización de fuentes tipográficas. Interpretación efectiva de requerimientos y capacidad para traducirlos visualmente. Conocimiento de formatos, resolución, modos de color (CMYK vs RGB), sangrías, márgenes y marcas de corte.¿Qué competencias debe tener nuestro DISEÑADOR/A GRÁFICO DE EMPAQUES Y ETIQUETAS? Recopilación de información Inspección de productos Organización de la información Identificación y solución de problemasEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.