216 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Presencial en Quito, Pichincha

PLAZA POR SERVICIOS PROFESIONALES (FACTURACIÓN)Importante Consorcio de Universidades se encuentra en la búsqueda de un/a: Gestor/a de Cartera.Tu misión será:Gestionar la cartera de forma preventiva y vencida a través de los diferentes canales proporcionados por la institución y la estrategia diseñada por el área para asegurar la recaudación de acuerdo con la meta asignada.¿Cumples con los siguientes requisitos?- Experiencia (1-3 años) en: Cobranza negociada- Conocimiento en: Cálculo de interéses moratorios Ley de Régimen Tributario Facturación Retenciones- Manejo de herramientas como: Excel (intermedio)

En PwC nos encontramos en búsqueda de Asociados de Auditoría para nuestro equipo de Quito.Funciones: Aplicar las normas internacionales de auditoría y metodología de PwC. Ejecutar pruebas y tareas de auditoría, analíticas y operativas. Coordinar con los miembros del equipo de trabajo las tareas asignadas a cada profesional, presupuesto y por tipo de fase de ejecución de la auditoría. Revisar las tareas ejecutadas por profesionales bajo su responsabilidad cuidando la calidad de los trabajos, presupuestos, tiempos de entrega y reportar de manera oportuna los resultados de estas revisiones. Actuar de manera proactiva con el cliente en el requerimiento, seguimiento y clasificación de la información entregada. Participar en tomas físicas de inventarios, conforme las instrucciones previamente comunicadas por el cliente y equipo de trabajo. Validar integridad en los procesos y muestras seleccionadas conforme a la metodología PwC. Documentar los trabajos realizados en los sistemas disponibilizados por la firma, conforme a las políticas, metodología y templates designados por PwC. Cumplir con los procedimientos y políticas de la firma a cabalidad. Otras funciones asignadas por el líder.Formación académica: Recién graduados/egresados, estudiantes de último semestre de las carreras de Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y afines.Experiencia requerida: 1 año en auditoría financiera de preferencia en firmas de servicios profesionales.Conocimientos adicionales Inglés intermedio - avanzado (mínimo nivel B1). Excel intermedio - avanzado. Conocimientos intermedios de contabilidad financiera. Conocimientos intermedios de normas internacionales de información financiera (NIIFS). Normas Internacionales de Auditoría y normativa legal vigente relacionada a la industria.Esta es tu oportunidad de desarrollar una carrera dentro del mundo empresarial, construir relaciones y tener impacto en un lugar donde la gente, la calidad y el valor lo son todo.

¡Únete a nuestro equipo en Quito! Somos una empresa ecuatoriana líder en servicios de Gestión Administrativa Internacional. Conectamos el talento local con pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos, brindando soporte estratégico de alto nivel.Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Entre las actividades que realizaras estan las siguientes: Brindar soporte administrativo (gestión de agendas, documentación, reportes). Atender consultas de clientes en inglés y español vía correo, chat y llamadas. Mantener una comunicación clara y profesional con clientes internacionales. Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de servicio. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir? INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes. Buena actitud y deseo de aprendizaje. Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $600 a $660 mensuales). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Capacitaciones continuas.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior con amplia experiencia en la gestión integral de nómina, administración de contratos laborales y aplicación de la normativa laboral ecuatoriana. Buscamos un profesional analítico, organizado y con un alto nivel de confidencialidad, capaz de garantizar procesos precisos, oportunos y en cumplimiento de la legislación vigente.¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Nómina Senior o en cargos similares. Experiencia administrando procesos de nómina de medianas o grandes empresas. Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana y normativa vigente. Manejo de contratación laboral: elaboración, renovación, modificaciones y terminación de contratos. Experiencia en elaboración de actas de finiquito y liquidaciones laborales. Conocimiento en cálculo de:Sueldos y beneficios sociales. Décimos. Fondos de reserva. Vacaciones. Horas suplementarias y extraordinarias. Utilidades. Impuesto a la Renta en relación de dependencia. Manejo de procesos relacionados con:IESS. Ministerio del Trabajo. SRI. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Deseable experiencia en sistemas ERP de nómina.Principales responsabilidades Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina garantizando exactitud y cumplimiento de cronogramas. Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores (contratación, renovaciones, adendas y desvinculaciones). Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y demás documentación laboral. Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y pagos conforme a la legislación vigente. Gestionar obligaciones laborales ante el IESS, Ministerio del Trabajo y demás entidades de control. Brindar asesoría interna sobre normativa laboral y procesos de nómina. Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y controles relacionados con la gestión de nómina. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.Competencias Alto nivel de confidencialidad. Pensamiento analítico. Atención al detalle. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Excelente comunicación y servicio al cliente interno. Ética e integridad profesional.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Excelente clima organizacional. Remuneración acorde a la experiencia. Beneficios corporativos.📩 Si cuentas con la experiencia requerida y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula indicando tu aspiración salarial.

¿Eres un/a profesional del retail que no espera órdenes, sino que propone soluciones? ¿Te apasiona liderar equipos hacia el éxito y mantener estándares impecables?Descripción del puesto: En Brands Collection, nos encontramos en la búsqueda de una Administradora de Boutique con talento, mentalidad estratégica y proactividad. Buscamos a alguien capaz de inspirar a nuestro equipo, optimizar las ventas y garantizar una experiencia de compra de primer nivel. Si tienes madera de líder y buscas un lugar donde tu visión y esfuerzo sean valorados, este es tu lugar. Tus responsabilidades: - Liderazgo de equipo: Reclutar, formar y motivar al personal. Estarás a cargo de la elaboración de horarios, la implementación de KPIs y SOPs (Procedimientos Operativos Estándar), y liderarás reuniones semanales enfocadas en metas de ventas y rentabilidad.- Gestión Comercial y administrativa: Supervisarás la elaboración de reportes de ventas, el control de presupuestos, el cálculo de comisiones y la gestión integral de stock e inventario.- Operaciones y experiencia del cliente: Garantizarás una atención al cliente impecable y personalizada, resolverás incidencias (como devoluciones) y mantendrás la boutique con estándares de presentación visual de lujo (visual merchandising).Requisitos indispensables:- Experiencia: Mínimo 3 años liderando boutiques o tiendas de marcas reconocidas, manejando cumplimiento de presupuestos comerciales. - Gestión Financiera Básica y Control de Pérdidas: Experiencia en control estricto de inventarios (reducción de merma o pérdidas) y optimización del gasto en mallas horarias del personal.- Liderazgo orientado a Ventas Cruzadas: Capacidad para capacitar y entrenar activamente al equipo en técnicas de argumentación de ventas para elevar el margen de ganancia. Experiencia previa formando equipos de ventas de alto rendimiento.- Actitud: Criterio para toma de decisiones y resolver problemas de forma autónoma, proactividad, anticipar areas de mejora comerciales y operativas, atención al detalle, pasión por el orden, los números claros y la estética visual de la tienda. - Formación (deseable, no excluyente): Estudios relacionados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.Beneficios:- Salario competitivo base más un atractivo esquema de comisiones.- Oportunidad de desarrollo profesional en una marca en crecimiento.- Ambiente de trabajo positivo, estabilidad laboral y un plan de retención para talento clave.Para demostrar tu proactividad y atención al detalle, no envíes solo tu CV. Por favor, adjunta un párrafo breve (máximo 5 líneas) respondiendo a la siguiente pregunta: ¿Cuál consideras que es la clave para motivar a un equipo de ventas cuando las metas del mes están difíciles de alcanzar?Envía tu postulación con el asunto "Talento Brands - [Tu Nombre]" a manager(arroba)brands-collection.com .

Cooperativa de Ahorro y Crédito "29 de Octubre" Ltda. requiere contratar un Analista de Riesgos de crédito.FORMACIÓN Ingeniero matemático o estadístico Ingeniero Comercial, Finanzas, Economista, Administrador de Empresas.CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA Estadística aplicada. Software de estadística (SAS, SPSS, R, etc.). Herramientas de informática avanzada (Excel, SQL). Procesos de colocación y recuperación de cartera de crédito. Modelos matemáticos y estadísticos

Cobrador de Campo – Quito¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Recuperación de Cartera!Si tienes experiencia en cobranza en campo, excelentes habilidades de negociación y te apasiona alcanzar metas, esta oportunidad es para ti.Requisitos Título de tercer nivel o estudiante de último semestre en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cobranza de campo, recuperación de cartera, ventas o negociación con clientes. Alto nivel de negociación y cierre de acuerdos. Orientación al cumplimiento de indicadores y metas mensuales. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo. Movilización propia, de preferencia motocicleta. Licencia de conducir vigente. Conocimiento de la ciudad de Quito y sus alrededores.Principales responsabilidades Gestionar la recuperación de cartera mediante visitas a clientes. Negociar acuerdos y compromisos de pago. Ejecutar rutas diarias de gestión de cobranza. Actualizar la información de clientes y registrar las gestiones realizadas. Cumplir con los indicadores de recuperación establecidos por la empresa.Competencias Negociación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Planificación y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones mensuales por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades para negociar y buscas un nuevo reto profesional, postula y forma parte de nuestro equipo.