Gerencia y Dirección General
Gerencia / Dirección General
Pichincha
Full-time
Gerente Técnico de Proyectos Inmobiliarios Resumen del PuestoBuscamos un Ingeniero experimentado para liderar la construcción integral de proyectos inmobiliarios, abarcando desde la fase de prefactibilidad hasta la entrega y garantía. El objetivo principal será garantizar el cumplimiento de plazos, costos, calidad, seguridad y rentabilidad en cada etapa del desarrollo.Responsabilidades Clave Coordinar el desarrollo de diseños arquitectónicos y de ingeniería. Elaborar cronogramas detallados y presupuestos precisos. Gestionar la obtención de permisos y licencias necesarios. Supervisar la ejecución de obras, controlando avances físicos y financieros. Liderar procesos de contratación y compras estratégicas. Gestionar eficazmente la relación con proveedores y contratistas. Implementar rigurosos controles de calidad y administrar riesgos. Asegurar una experiencia óptima para el cliente durante la entrega y postventa.Requisitos del Perfil Título universitario en Ingeniería Civil. Experiencia mínima de 8 años en el sector de construcción inmobiliaria. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando proyectos de edificios. Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, control de costos, presupuestos y planificación de obra. Familiaridad con la normativa municipal aplicable. Dominio de herramientas como Project, Excel, AutoCAD y Revit. Experiencia en metodologías BIM y Lean Construction.
Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.
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