5 empleos para Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Administrador - Coordinador SAP Business OnePropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares - Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.

🔍 Oportunidad Laboral | Coordinador/a de Desarrollo y ArquitecturaNos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo y Arquitectura para liderar y coordinar iniciativas tecnológicas de alto impacto en entornos empresariales y proyectos de transformación digital.🎯 Rol clave: Serás responsable de coordinar equipos de desarrollo, definir arquitecturas de software robustas y escalables, y asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades de los clientes.🛠️ Principales responsabilidades: Definir y validar arquitecturas de software (monolíticas, distribuidas y microservicios). Coordinar equipos de desarrollo backend, frontend, cloud y DevOps. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas. Participar en el levantamiento de requerimientos técnicos y diseño de soluciones. Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas. Apoyar procesos de preventa técnica y toma de decisiones estratégicas. Colaborar con áreas de QA, Cloud e Infraestructura.👤 Perfil requerido: Formación en Ingeniería en Sistemas, Software o afines. +5 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación o arquitectura. Conocimiento sólido en al menos un stack backend (Java, .NET, Node.js o Python). Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP). Metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Inglés intermedio–avanzado.✨ Se valora: Certificaciones cloud. Experiencia en proyectos enterprise o consultoría tecnológica. Participación en procesos de diseño de soluciones para clientes.📍 Modalidad: Presencial.📩 Interesados/as: Si tu perfil encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíame un mensaje directo para más información. https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/coordinador-de-desarrollo-y-arquitectura

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Proyectos y procesos.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Corios somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líderdel sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.Objetivo del cargo:Analizar, planificar, verificar y mejorar el sistema de gestión de seguridad de la información de la compañía, con el fin de disminuir el impacto de ataques externos o internos, así como conflictos que tengan los sistemas de información, protegiendo siempre la confidencialidad, integridad y disponibilidad cumpliendo la normativa ISO 27001 – 2015.Funciones principales: Generar, ejecutar, implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de la Seguridad de la Información y la Ciberseguridad en la Compañía. Verificar y validar que los actores internos y externos (proveedores) cumplan con los estándares de Seguridad y Ciberseguridad de la Información con el fin de precautelar los intereses institucionales Modelar y renovar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información a fin de minimizar los riesgos detectados en los Sistemas de Información. Implementar mejoras en los sistemas de Seguridad de la Información, garantizado óptimos niveles de confidencialidad, integridad y disponibilidad. Verificar el cumplimiento de las políticas de Seguridad de la Información con el fin de lograr el mejoramiento continuo del SGSI. Responder y cumplir con el cierre efectivo de observaciones o no conformidades dentro de la auditoria con el fin de dar cumplimiento a los entes de control tanto públicos y privados Coordinar y controlar el mantenimiento de la infraestructura tecnológica de la Organización para asegurar el cumplimiento los términos del contrato del outsourcing a cargo y la disponibilidad de esta.Requisitos: Ingeniero en Sistemas, Ingeniería en Ciberseguridad Certificación ISO 27001 – 2013, Maestría en Seguridad de la Información o Ciberseguridad Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Líder de Oficina de Desarrollo Ágil.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Ingeniería, Economía, Finanzas, Administraciónde Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con sólida formación en gestión estratégica, análisis financiero y modelos de negocio. Experiencia de 7 a 10 años, de los cuales al menos 5 años en roles de liderazgo, dirección o coordinación transversal. Título de cuarto nivel en Gestión Estratégico y/o Dirección Ejecutiva, gestión de proyectos y Portafolios. Certificaciones valoradas: PMP, PMI -PgMP, SAFe, OKR Professional, Certificaciones en gestión del cambio. Certificaciones financieras o de estrategia (según entorno organizacional)💼 Responsabilidades principales: Diseñar, mantener y gobernar el portafolio estratégico de proyectos, asegurando alineación con la estrategia corporativa, capacidad organizacional y prioridades del negocio. Definir y actualizar trimestralmente la hoja de ruta de ejecución, asegurando coherencia entre estrategia, prioridades y capacidades disponibles. Establecer y custodiar el marco metodológico de ejecución (ágil, híbrido o adaptativo), garantizando consistencia, gobernanza y foco en resultados. Evaluar la viabilidad financiera, técnica y de riesgos de las iniciativas estratégicas para respaldar decisiones de inversión informadas. Establecer y validar, los lineamientos de alcance, objetivos, entregables, responsables y criterios de éxito de cada proyecto antes de su aprobación para ejecución. Diseñar indicadores de monitoreo del desempeño del portafolio mediante métricas clave de avance, eficiencia, bloqueos y valor generado, facilitando la toma de decisiones ejecutivas. Formalizar el cierre de proyectos verificando el cumplimiento de objetivos, entrega de valor y transferencia efectiva de resultados a las áreas responsables. Analizar el impacto real de los proyectos ejecutados, contrastando resultados esperados versus obtenidos para fortalecer la toma de decisiones futuras. Capturar y sistematizar aprendizajes clave para mejorar continuamente la ejecución, prevenir errores recurrentes y fortalecer capacidades organizacionales.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO📩 Si te motiva este desafío, envíanos tu hoja de vida!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!