20 empleos en Ingeniería Automotriz en Pichincha

BÚSQUEDA LABORAL: Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Control de Calidad para formar parte de nuestro Taller multimarca con las mejores firmas del mercado: Nissan, Renault, Foton, Baic, Omoda y Jaecoo. 🚗✨Su misión principal será asegurar que cada vehículo cumpla con los más altos estándares técnicos y de seguridad antes de ser entregado al cliente.📋 Funciones Principales: Inspección finalPruebas de rutaAuditoría técnicaGestión de garantías🎯 Requisitos: Formación: Título en Mecánica Automotriz (Técnico, Tecnólogo o Ingeniero). Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, diagnóstico avanzado o como mecánico sénior.Requisito indispensable: Licencia de conducir vigente tipo B (para pruebas de ruta). Habilidades: Rigurosidad, atención al detalle y capacidad de liderazgo/comunicación.🎁 Ofrecemos: Contratación formal con todos los beneficios de ley. Salario competitivo acorde a la experiencia (comisiones + sobretiempos) + beneficios internosEstabilidad laboral y capacitación💪🏼Buscamos a los mejores talentos para encender motores juntos, acelerar el crecimiento y llegar más lejos

Buscamos un Mecánico con amplia experiencia técnica, compromiso y orientación a resultados, para integrarse a nuestro equipo de trabajo en la zona de Mindo.Perfil requerido Experiencia: Entre 2 y 5 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos livianos y pesados. Formación académica: Ingeniería Automotriz (deseable). Disponibilidad: Para viajar y trabajar bajo jornadas de 22 días de trabajo por 8 días de descanso (22/8). Ubicación: Preferiblemente residir en Mindo o sectores aledaños. Competencias: Diagnóstico de fallas mecánicas, mantenimiento de motores diésel, sistemas de transmisión, frenos y sistemas auxiliares de vehículos pesados.

mpresa importadora de vehículos busca incorporar a su equipo un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para dirigir la operación de postventa y fortalecer la satisfacción de nuestros clientes.Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de postventa, incluyendo servicio técnico, garantías y repuestos. Impulsar las ventas de repuestos y servicios, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de rentabilidad. Gestionar y desarrollar la red de talleres y concesionarios, verificando el cumplimiento de los estándares de la marca. Supervisar la disponibilidad de repuestos y la atención oportuna de requerimientos técnicos y garantías. Gestionar indicadores de productividad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Liderar el desarrollo técnico y comercial del equipo de postventa.Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de cinco años en postventa automotriz, con trayectoria en posiciones de liderazgo. Conocimientos en gestión de talleres, garantías, repuestos, presupuestos e indicadores de gestión. Experiencia en administración y desarrollo de redes de concesionarios. Competencias de liderazgo, negociación, planificación, orientación al cliente y enfoque en resultados.

Coris es una empresa con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Especialista de Experiencia al Cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En nuestra organización promovemos una cultura de respeto, equidad e inclusión. Garantizamos procesos de selección libres de sesgos, basados exclusivamente en el mérito, las competencias y la experiencia de cada persona. Fomentamos la diversidad como un factor clave para la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible de nuestro equipo.OBJETIVO: Gestionar, coordinar y fortalecer las relaciones comerciales con proveedores de servicios técnicos, garantizando la disponibilidad, calidad, oportunidad y eficiencia en la atención de los requerimientos operativos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Gestionar, coordinar y supervisar la red de proveedores técnicos a nivel local y nacional. Desarrollar estrategias de fidelización y retención de proveedores, fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo. Negociar tarifas, condiciones de servicio, tiempos de respuesta y acuerdos comerciales con proveedores. Garantizar la disponibilidad de proveedores de grúas, talleres mecánicos, asistencia vehicular y otros servicios técnicos. Identificar, evaluar, vincular y desarrollar nuevos proveedores de acuerdo con las necesidades operativas. Gestionar novedades, reclamos y situaciones críticas relacionadas con la prestación de los servicios. Mantener actualizada la base de datos de proveedores, tarifas, cobertura geográfica y capacidades operativas. Realizar visitas de campo para evaluar el desempeño, fortalecer relaciones comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de gestión y presentar resultados relacionados con la red de proveedores.REQUISITOS DEL PERFIL: Formación técnica, tecnológica o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Logística, Gestión Comercial o carreras afines. Conocimientos en mecánica básica, especialmente en vehículos y asistencia automotriz. Experiencia en gestión, coordinación, supervisión o desarrollo de proveedores, preferiblemente del sector automotor, asistencia vehicular, grúas o servicios técnicos. Habilidades de negociación comercial y manejo de acuerdos con proveedores. Experiencia en fidelización, retención y desarrollo de redes de proveedores. Capacidad para analizar tarifas, costos, niveles de servicio e indicadores de desempeño. Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de conflictos. Disponibilidad para viajar y realizar visitas a proveedores en diferentes ciudades o zonas de cobertura. Manejo de Excel intermedio. Competencias clave Negociación y pensamiento estratégico. Habilidad comercial y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo y capacidad de gestión. Planeación, seguimiento y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Orientación al servicio y a los resultados. BENEFICIOS: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Tarjetas Corporativas. Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Buscamos un Asesor de Servicio altamente capacitado para gestionar la atención al cliente y optimizar los procesos operativos del taller. El candidato ideal será el puente estratégico entre las necesidades del cliente y la eficiencia técnica de nuestro equipo.Responsabilidades Gestionar de manera integral la atención al cliente, garantizando una experiencia de servicio excepcional. Coordinar los flujos de trabajo dentro del taller para asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega. Desarrollar soluciones efectivas ante requerimientos técnicos, manteniendo altos estándares de calidad. Supervisar los procesos administrativos del taller para optimizar la productividad operativa.

¡Buscamos Electromecánico Automotriz! 🚗✨En nuestro Taller Multimarca, referente en el sector con el respaldo de las mejores firmas del mercado (Nissan, Renault, Foton, Baic, Omoda y Jaecoo), nos encontramos en la búsqueda de un Electromecánico Automotriz con sólida experiencia para sumarse a nuestro equipo técnico.Buscamos a los mejores talentos para encender motores juntos, acelerar el crecimiento y llegar más lejos. ⚡🏁💵 ¿Qué ofrecemos? Sueldo Básico: $486,19 + Comisiones altamente atractivas por desempeño y productividad. Estabilidad y Beneficios: Contrato con todos los beneficios de ley (IESS) desde el primer día. Desarrollo: Excelente ambiente laboral y la oportunidad de trabajar con marcas líderes e innovación en nuevas movilidades.📋 Requisitos para el cargo: 🎓 Instrucción Formal: Tecnólogo en Mecánica Automotriz o carreras afines. 🛠️ Experiencia: Mínima comprobable de 3 años en puestos similares (Indispensable). 💻 Conocimiento de Microsoft Office: Nivel básico / intermedio para gestión de reportes e ingresos.🧠 Conocimientos y Competencias Técnicas: Uso avanzado de herramientas de diagnóstico (escáner y osciloscopio). Sólidos conocimientos en Electricidad y Electrónica Automotriz. Experiencia en Mecánica Pesada y mantenimientos preventivos/correctivos. Mecánica de patio general. Conocimiento e interés en Nuevas Movilidades (híbridos / eléctricos).💪 Habilidades clave: Enfoque en la calidad del trabajo y atención al detalle. Capacidad de resolución de problemas y recursividad. Orientación al trabajo en equipo y buen clima laboral.📩 ¿Cumples con el perfil y quieres asumir este reto?¡Postula a través de la plataforma adjuntando tu hoja de vida actualizada!

Analista de InventariosForma parte de nuestro equipo y lleva tu capacidad de análisis y organización al siguiente nivel. Buscamos una persona proactiva, detallista y orientada a resultados, que contribuya al control eficiente de nuestros inventarios de repuestos y accesorios automotrices y al cumplimiento de los objetivos del área.Principales funciones Analizar y controlar el inventario físico y registrado en sistema. Realizar seguimiento a diferencias, ajustes y novedades de inventario. Participar en inventarios físicos y conciliaciones de existencias. Analizar la rotación, disponibilidad y niveles de inventario de repuestos y accesorios. Generar reportes y análisis de inventarios para la toma de decisiones. Dar seguimiento a los movimientos de ingreso, salida y transferencia de repuestos y accesorios. Asegurar el cumplimiento de los procesos y controles establecidos para la gestión de inventarios.Perfil que buscamos Estudios en Mecánica Automotriz, Ingeniería Automotriz, Logística, Administración, Contabilidad o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en análisis, control o gestión de inventarios, preferiblemente de repuestos y accesorios automotrices. Conocimiento de repuestos, accesorios y componentes automotrices. Manejo de Excel y sistemas de inventario. Capacidad de análisis y atención al detalle. Organización y seguimiento. Proactividad y capacidad de respuesta. Orientación a resultados y trabajo en equipo.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Beneficios de ley. Excelente ambiente de trabajo.¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento!

Jefe de TallerRequisitos:Educación formal:Título de 3er nivel Tecnólogo, Ingeniero Mecánica, Automotriz o afines.Experiencia: Más de 3 años de experiencia en cargos similaresConocimientos adicionales:Manejo intermedio de paquete OfficeConocimientos mecánicos de vehículos pesados y livianosMotores de vehículos pesados y livianosComputadoras de vehículos pesados (deseable)

Administrar los contratos de la flota asignada para dar al Cliente un servicio de alta calidad. Eso incluye atender y seguir sus requerimientos a tiempo, informarle siempre sobre el estado y el uso de la flota, y gestionar la post venta. La meta es la excelencia operativa y que el Cliente se quede con Alivo.Principales funciones: Conocer el Contrato de la flota y asegurar que se cumplan sus términos. Mantener al día el estado de los vehículos (ingresos, Fin Renting, pérdidas totales) Vigilar que se cumplan los mantenimientos preventivos y los temparios. Analizarlos con el Bróker, darles seguimiento y proponer planes para bajar la siniestralidad. Cumplir el calendario de reuniones con el Cliente y atender sus novedades. Coordinar capacitaciones entre proveedores y Clientes para reducir los puntos críticos de la operación. Detectar malas prácticas y reportarlas al Cliente.

Alivo Renting es una empresa ecuatoriana de renting (arrendamiento operativo) con más de 30 años de trayectoria, originada dentro de Corporación Maresa (+50 años en movilidad). Se posiciona como socio estratégico —no proveedor— en la gestión de flotas vehiculares y otros activos productivos de empresas.Misión: ser el aliado que erradica la soledad operativa y financiera del cliente.Visión: co-construir con las empresas soluciones financieras y operativas que evolucionen con ellas.Valores: colaborativos, cercanos, flexibles, creativos. Responsable de cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener en óptimas condiciones el área de lavado y sus recursos, ejecutar el lavado y limpieza integral de los vehículos de diario y flota, y gestionar oportunamente los requerimientos de materiales, equipos e insumos necesarios para la operación. Requisitos: Educación básica completa (deseable bachillerato)Fomentamos la inclusión laboral y alentamos la postulación de personas con carnet de discapacidad que deseen desarrollar su talento y experiencia en nuestra organización.Experiencia mínima de 6 meses en lavado, limpieza de vehículosConocimiento en técnicas de lavado exterior e interior de vehículos.Licencia de conducir vigente (deseable).

FormaciónEstudios en Finanzas , Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración y/o afinesExperiencia necesarios para el cargo:0- 1 año en áreas comerciales de negocios en entidades financieras (cooperativa, bancos)ConocimientosTécnicas de negociaciónConocimiento analisis financieroPaquete de Office

Buscamos un profesional que combine experiencia técnica y habilidades comerciales para apoyar el proceso de venta de flotas de camionetas y vehículos utilitarios, brindando asesoría especializada a clientes corporativos.Objetivo del CargoBrindar soporte técnico especializado al equipo comercial y a los clientes durante el proceso de evaluación, negociación y adquisición de flotas, garantizando que las soluciones vehiculares propuestas respondan a las necesidades operativas y de negocio de cada cliente.Principales Responsabilidades Asesorar técnicamente a clientes corporativos sobre las características y prestaciones de los vehículos. Resolver consultas relacionadas con mecánica, mantenimiento, capacidad de carga, consumo de combustible, sistemas de tracción, seguridad y tecnología. Identificar necesidades operativas y recomendar configuraciones vehiculares adecuadas. Elaborar análisis y comparativos técnicos frente a productos de la competencia.Requisitos Título universitario o tecnológico en Ingeniería Mecánica Automotriz, Tecnología Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesoría técnica automotriz, venta de vehículos comerciales o gestión de flotas. Conocimientos sólidos en mecánica automotriz, mantenimiento preventivo y correctivo, y especificaciones técnicas de vehículos. Disponibilidad para viajar según requerimientos del cargo.