40 empleos para Créditos y Cobranzas Full-time en Pichincha

GRUPO LA GANGA BUSCA COLABORADORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DE:EJECUTIVOS TELEFÓNICOS COBRANZAS (QUITO MATRIZ) FRENTE AL QUICENTRO NORTECADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADAS.INDISPENSABLE REQUISITOS: CONOCIMIENTO EN RECUPERACIÓN DE CARTERA VENCIDA EXPERIENCIA EN CALL CENTER - COBRANZAS TELEFÓNICAS. MONITOREO DE CLIENTES ASIGNADOS. MANEJO DE CRM Y PROGRAMAS DE COBRANZAS - CRÉDITOS LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN CON PERSONAL Y CLIENTES, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.HORARIOS: HORARIOS DE LUNES A VIERNES DE 9AM A 6PM DÍAS SÁBADOS DE 9AM A 2PM DISPONIBILIDAD DE TRABAJO INMEDIATA Y DE TRABAJAR EN HORARIOS EXTENDIDOS. COMPROMISO A LARGO PLAZOBENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES POR CUMPLIMIENTO DE METAS DESDE 50$ A 250+$ BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS. SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁS CONSTANTES CAPACITACIONES.ESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗SI NO ESTÁ REALMENTE INTERESADO Y SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS O NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN MENCIONADA, NO POSTULAR!

MISIÓN:Apoyar en la ejecución del proceso de instrumentación operativa de las garantías del crédito hipotecario mediante la gestión del flujo de documentos físicos y digitales y su correspondiente almacenamiento en cumplimiento de las disposiciones establecidas.INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA:Tercer Año aprobado - 6to Semestre: Economía, Administración de Empresas / Negocios , Administración Pública, Gerencia y Liderazgo, Auditoria y Control de Gestión, Contabilidad y Auditoría, Banca, Finanzas, Comercial. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:6 meses: Ejecución de procesos en Gestión documental, operaciones crediticias.CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO:Gestión por procesos, Gestión administrativa, administración operativa.

¡Estamos contratando! Analista de Crédito y CobranzasEn ESACERO S.A. buscamos un Analista de Crédito y Cobranzas que nos apoye en el saneamiento y fortalecimiento de nuestra cartera de clientes, garantizando información confiable para la toma de decisiones y una gestión eficiente del crédito y la cobranza.¿Cuál será tu principal desafío?Liderar la depuración y regularización de la cartera de clientes, identificando saldos pendientes, inconsistencias, partidas antiguas y diferencias en las cuentas por cobrar. Para ello, mantendrás contacto directo con los clientes con el fin de conciliar información, transparentar saldos y asegurar la confiabilidad de la cartera.Principales responsabilidades Administrar y controlar la cartera de clientes por unidad de negocio. Ejecutar conciliaciones de cuentas por cobrar y regularizar diferencias detectadas. Analizar y evaluar solicitudes de crédito y administrar cupos de crédito. Gestionar la cobranza preventiva y correctiva de cartera por vencer y vencida. Registrar y aplicar correctamente los pagos en el sistema ERP (RPS). Elaborar reportes de cartera, recuperación, morosidad e indicadores de gestión. Calcular y controlar las comisiones del equipo comercial conforme a las políticas vigentes. Proponer mejoras que fortalezcan los procesos de crédito, cobranza y control interno.Perfil requerido Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en crédito, cobranzas, cuentas por cobrar o administración de cartera. Experiencia en conciliación y depuración de cartera. Conocimientos en análisis financiero y evaluación crediticia. Excel intermedio o avanzado. Manejo de sistemas ERP. Se valorará experiencia en cálculo de comisiones comerciales.CompetenciasBuscamos una persona con alta capacidad analítica, organización, atención al detalle, habilidades de negociación, orientación a resultados, comunicación efectiva, proactividad y ética profesional.Lugar de trabajo📍 Calderón – Panamericana Norte Km 14 1/2Jornada laboral🕗 Lunes a viernes, de 08h00 a 16h45.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.​​​​¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:GESTOR TERRENO DE COBRANZASPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Negociar los convenios de pagos del crédito en mora con deudores y demás firmantes en función de la cartera asignada. Planificar la gestión y realizar notificaciones de manera personal a los socios y garantes acorde al instructivo de cobranzas. Registrar gestiones realizadas en campo en el sistema de cobranzas incluyendo georreferenciación. Verificar el correcto destino del crédito para asegurar que los recursos otorgados sean utilizados conforme a lo establecido en la operación crediticia. Receptar pagos de los socios de los créditos y entregar el recibo elaborado para este objeto. Generar y presentar a su jefatura inmediata los reportes sobre las novedades crediticias identificadas durante su gestión.CONOCIMIENTOS: Gestión de cobranza Acuerdos de pago Refinanciamiento Evaluación crediticia Técnicas de negociaciónCOMPETENCIAS: Credibilidad Técnica. Tolerancia a la presión de trabajo. Capacidad de planificación y organización. Calidad y mejora continua Comunicación eficazREQUISITOS: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares (cobranzas, asesores de microcrédito o afines). Titulados en carrera de tercer nivel en Derecho, Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. (deseable) Movilización propiaBENEFICIOS: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.​​​​¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:GESTOR TERRENO DE COBRANZASPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Negociar los convenios de pagos del crédito en mora con deudores y demás firmantes en función de la cartera asignada. Planificar la gestión y realizar notificaciones de manera personal a los socios y garantes acorde al instructivo de cobranzas. Registrar gestiones realizadas en campo en el sistema de cobranzas incluyendo georreferenciación. Verificar el correcto destino del crédito para asegurar que los recursos otorgados sean utilizados conforme a lo establecido en la operación crediticia. Receptar pagos de los socios de los créditos y entregar el recibo elaborado para este objeto. Generar y presentar a su jefatura inmediata los reportes sobre las novedades crediticias identificadas durante su gestión.CONOCIMIENTOS: Gestión de cobranza Acuerdos de pago Refinanciamiento Evaluación crediticia Técnicas de negociaciónCOMPETENCIAS: Credibilidad Técnica. Tolerancia a la presión de trabajo. Capacidad de planificación y organización. Calidad y mejora continua Comunicación eficazREQUISITOS: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares (cobranzas, asesores de microcrédito o afines). Titulados en carrera de tercer nivel en Derecho, Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. (deseable) Movilización propiaBENEFICIOS: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

AUXILIAR DE CREDITO Y COBRANZAS QUE DE PREFERENCIA TENGA EXPERIENCIA EN EL AREA FARMACEUTICATAREAS Realizar el seguimiento y control de la cartera Gestionar cobranza telefonicamente y vía correo electrónico Realizar registro de Datos (Digitación) Apoyar en el analisis de solicitudes de crédito Elaborar Reportes de Cartera Elaborar Reportes de Cuentas por Cobrar Mantener actualizados los expedientes del Departamento de Credito Brindar apoyo administrativo al Departamento Realizar Notas de CreditoREQUISITOS Estudios en Contabilidad, Finanzas, Administracion o afines Responsable Organizado Experiencia mínima de 1 año en cargos similares Manejo de herramientas de Office, en especial Excel avanzado Capacidad para trabajar bajo presión De preferencia que haya trabajado con sistema SAPOFRECEMOS Estabilidad Laboral Oportunidades de Crecimiento Buen ambiente de Trabajo

Misión: Verificar, apoyar y ejecutar la revisión de la información de cartera en mora y la gestión realizada por diferentes canales; elaborar distintos medios de negociación, condonación, informes y procesos administrativos con el fin de lograr el cumplimiento de los resultados esperados en el área.Requisitos: Tercer nivel de grado en administración, comercial, contabilidad, economía, finanzas o afines.1 año de experiencia en cobranzas en instituciones financieras.Conocimientos Específicos: Microsoft Office intermedio Conocimientos de negociación Análisis financiero

!Mejoramos la calidad de vida de las personas!. Únete a trabajar en CoopMego!CoopMego, es una Cooperativa de Ahorro y Crédito, con más de 42 años de trayectoria, siendo una Entidad sostenible, solvente y con criterios de rentabilidad mutua en la relación con sus grupos de interés, sustentando nuestro trabajo en los principios y valores cooperativos. CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo una o un Gestor de Negocios para la ciudad de Quito, quienes tendrán como principal función: Gestionar las operaciones de crédito Recuperación de cartera. Planificar, ejecutar planes y acciones de comercialización de productos y servicios de la Cooperativa. Estar dispuesto a laborar 90% campo. Requisitos: Se considerará a las postulantes que cumplan con el perfil requerido. Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia de 1 año en cargos similares. Estar radicado en Quito.Competencias Requeridas Orientación a Resultados Orientación al Cliente Pensamiento Analítico Beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo Desarrollo profesional y;Vincularse a un gran lugar para trabajar.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado, Alianza del Valle cuenta con una trayectoria de éxito, especializada en el apoyo a microempresarios y referente en transformación tecnológica y digital, lo que propicia un crecimiento integral en base a los factores económico, social y ambiental.Planificar y gestionar la recuperación de cartera en mora, a fin de mantener su indicador dentro de lo referencial de acuerdo con los objetivos y metas de la Institución.Requisitos: Estudios superiores, mínimo séptimo nivel de estudios universitarios en administración de empresas o carreras afines. Dos años de experiencia en entidades financieras y posiciones similares (gestor u oficial de recuperación de cartera). Experiencia mínima de 3 años en el área. Experiencia en gestión de campo 100%. Conocimiento en gestión de cartera.Beneficios Atractivo paquete remunerativo. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALMisión del CargoBrindar soporte operativo y administrativo a los procesos de administración de personal, compensaciones y gestión documental, asegurando la correcta ejecución de las actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, el cumplimiento de la normativa vigente y la actualización permanente de la información del personal.Responsabilidades Administrar y mantener actualizada la documentación física y digital de los colaboradores. • Apoyar en los procesos de ingreso, movimientos internos y desvinculación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación laboral. • Apoyar en la elaboración y control de documentos relacionados con contratación y administración de personal. • Mantener actualizados los registros de colaboradores en los sistemas internos y plataformas correspondientes. • Coordinar actividades administrativas relacionadas con la incorporación de nuevos colaboradores. • Gestionar la entrega y control de documentación, credenciales y materiales de ingreso. • Apoyar en el registro y control de novedades de nómina. • Realizar validaciones y controles administrativos relacionados con compensaciones y beneficios. • Brindar soporte en la ejecución de procesos periódicos de nómina y pagos al personal. • Gestionar requerimientos de colaboradores relacionados con certificados, documentación laboral y consultas administrativas. • Mantener actualizados los archivos, expedientes y bases de datos del área. • Dar seguimiento a trámites administrativos ante organismos externos cuando sea requerido. • Brindar apoyo administrativo y logístico a las actividades e iniciativas de Talento Humano.Requisitos Estudios universitarios en curso o título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines. • Entre 1 y 3 años de experiencia en administración de personal, nómina, recursos humanos o cargos administrativos similares. • Experiencia en manejo de documentación laboral y administración de expedientes. • Conocimiento básico o intermedio de legislación laboral y seguridad social. • Experiencia en atención y soporte a colaboradores. • Manejo de Excel intermedio. • Manejo de sistemas administrativos o de nómina.Conocimientos Deseables Administración de personal. • Procesos de nómina. • Seguridad social. • Gestión documental. • Legislación laboral básica. • Sistemas ERP o software de nómina. • Archivo y control documental. • Atención al cliente interno.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Confidencialidad y discreción. • Orientación al servicio. • Seguimiento y control. • Comunicación efectiva. • Trabajo en equipo. • Responsabilidad. • Proactividad. • Capacidad para manejar múltiples actividades simultáneamente. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Beneficios corporativos. • Excelente ambiente de trabajo.

Empresa líder de consumo masivo, especializada en producción y venta de Salsas, Aderezos, Condimentos, Mermeladas y complementarios, busca incorporar a su equipo de liderazgo un JEFE/A DE CARTERA.¿Te apasiona la gestión financiera, el análisis de cartera y la negociación con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!Misión del CargoGarantizar una administración eficiente de la cartera de clientes, asegurando la recuperación oportuna de los valores pendientes de cobro, minimizando los riesgos financieros y contribuyendo al flujo de caja de la organización.Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera. Supervisar y controlar la gestión de cobranzas. Analizar indicadores de cartera, morosidad y recuperación. Coordinar acuerdos de pago y negociaciones con clientes. Elaborar reportes financieros y de gestión para la alta dirección. Liderar y desarrollar al equipo de cartera. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de crédito y cobranza.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimiento de análisis financiero, crédito y cobranzas. Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP. Capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados.Competencias Liderazgo de equipos. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Organización y planificación. Orientación al cliente. Toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

Objetivo del cargo: Brindar asesoría financiera personalizada a clientes actuales y potenciales, gestionando el análisis, otorgamiento y seguimiento de créditos conforme a las políticas institucionales, con el fin de asegurar la colocación eficiente de recursos y minimizar el riesgo crediticio.Funciones principales: Brindar información clara y precisa al cliente sobre las opciones de financiamiento disponibles, explicando las condiciones de crédito. Análizar y evaluar solicitudes de crédito, incluyendo verificación de documentos, capacidad de pago y politicas de riesgo internas Generar, ingresar y archivar documentación fisica (contratos, pagares,etc) en medios digitales / fisicos establecidos Asegurar la correcta firma de documentos y validación de identidad del cliente, aplicando los procesos establecidos previniendo suplantación, fraudes,etc. Dar seguimiento post-colocación de los créditos otorgados para asegurar el cumplimiento de pagos y mitigar morosidad. Custodiar la documentación del crédito, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores. Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios Horario laboral: Lunes a domingos con dos dias libres entre semana, horarios de centro comercial (rotativo mensual) Contrato emergente: 6 meses, opción de renovación, indefinido. Lugar de trabajo: Sur de QuitoRequisitos indispensables a considerar: Disponer de tiempo para trabajar en fines de semana y en horarios extendidos (obligatorio) Resider al norte , disponibilidad inmediata. (indispensable) Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de colocación y verificación de crédito, asesoría al cliente, ventas, cobro de dinero en caja, crédito directo, depósito de dinero, etc.

Analista Administrativo y Cartera 📍 Quito, Ecuador¿Te apasiona el análisis de crédito, la gestión de cartera y la toma de decisiones basadas en riesgo financiero?Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Administrativo y Cartera que contribuya a la administración eficiente de la cartera de clientes, evaluación de riesgos crediticios y control de cuentas por cobrar, garantizando la salud financiera de la organización.Principales responsabilidades Analizar y evaluar solicitudes de crédito mediante herramientas de consulta y referencias comerciales. Gestionar la cartera de clientes, realizando seguimiento oportuno a cuentas por cobrar. Proponer y actualizar cupos de crédito y condiciones de pago de acuerdo con el historial y comportamiento de los clientes. Monitorear indicadores de riesgo y generar reportes para la toma de decisiones. Coordinar acciones de cobranza preventiva y correctiva. Mantener información actualizada y confiable en los sistemas de gestión. Apoyar procesos administrativos relacionados con cartera y crédito. Perfil requerido: Formación Académica Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en análisis de cartera, crédito, cobranzas o riesgo crediticio. Experiencia en evaluación financiera de clientes y administración de cuentas por cobrar. Deseable experiencia en empresas comerciales, industriales o de servicios. Conocimientos Técnicos Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Manejo de ERP empresariales. Conocimientos en análisis de riesgo crediticio y validación de información financiera. Manejo de herramientas de consulta crediticia. Competencias Capacidad analítica. Orientación a resultados. Organización y planificación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Participación en procesos estratégicos de crédito y cartera. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento.

Misión:Diseñar, implementar y supervisar las políticas de crédito y recuperación de cartera, garantizando una gestión eficiente del riesgo crediticio, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos financieros de la empresa.Actividades: Diseñar y actualizar las políticas de crédito y cobranza en función del perfil de riesgo y el entorno económico en el que nos encontramos Diseñar e implementar estrategias especializadas de recuperación de cartera. Diseñar e implementar estrategias especializadas de colocación de créditos por perfil de riesgos. Reportar a la Gerencia General sobre la salud financiera de la cartera y las estrategias implementadas Diseñar e implemetar KPIs de control de crédito y cartera para lograr los objetivos estratégicos. Evaluar periódicamente la calidad de la cartera activa y vencida, proponer e implementar medidas correctivas en caso de ser necesario Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. Gestionar indicadores de morosidad, cobertura de provisiones y recuperación de cartera Gestionar relaciones con entes externos de cobranzas y supervisar la recuperacion de cartera por siembras cerradas y envejecidas Supervisar el análisis de solicitudes de crédito y establecer límites de riesgo. Coordinar con el área comercial para facilitar procesos de financiamiento. Proponer herramientas tecnológicas, alianzas o tercerización para mejorar la eficiencia de las áreas.Perfil de Competencias del Cargo: Visión integral del negocio Planificación Gestión y desarrollo de personas Pensamiento estratégicoArea de especialización: Análisis financiero y crediticio. Gestión de cartera y cobranza. Herramientas de scoring, árboles de desición, procesos y CRM. Excel Avanzado, Estadística, Power BI Construcción de indicadores fianancierosFormación:Ing. Comercial, Ing. Empresarial con especialización en Finanzas, Economista,Administración de Empresas. Deseable Maestría en Riesgo Crediticio o MBA.Experiencia3 años en gestión de crédito y cartera en empresas de retail, financieras o automotrices.