7 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Full-time en Orellana

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE COBRANZA para la SIERRA Y AMAZONIA NORTE.En nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propia con papeles al día. Disponibilidad para movilizarse a Quito, Sangolqui, Cayambe, Otavalo, Ibarra, Lago Agrio, El Coca, Shushufindi y Joya de los Sachas.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

Funciones:Recauda los valores en caja de los clientes ya sea en (efectivo, cheques, tarjetas y depósitos), por la adquisición de repuestos, servicios, vehículos.Ingresa y enviá facturas de proveedores de caja chica y facturas de la empresa.Requisitos:Formación :Administración, contabilidad, finanzas y/o afinesExperiencia: 0-1 año en atención al cliente.Conocimientos: Manejo de caja

Importante fiananciera con cobertura nacional, busca ampliar y fortalecer a su equipo comercial en contratando Asesores de Negocios para las siguientes ciudades: Riobamba, El Coca, Santo Domingo y Lago Agrio.Misión del cargo:Serás responsable de cumplir con los objetivos de colocación asignados, recuperar la cartera vencida y generar nuevos negocios, todo mientras mantiniendo buenas relaciones de confianza con nuestros clientes y asesoramiento integral sobre nuestro portafolio de productos.Funciones a desempeñar:Ejecutar estrategias comerciales para la colocación efectiva de productos y servicios financieros.Gestionar de manera proactiva la recuperación de cartera vencida, manteniendo indicadores.Desarrollar y fidelizar relaciones con clientes mediante visitas de campo y seguimiento constante.Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones del Gerente de Oficina.Evaluar y validar documentación crediticia, asegurando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.Autorizar operaciones de crédito dentro del marco establecido por la entidad.Garantizar una trazabilidad eficiente de procesos mediante el cumplimiento de lineamientos internos. Requisitos:Título de tercer nivel en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales dentro del sector financiero, preferentemente en entidades Cooperativistas o Bancarias.Experiencia en roles como: Asesor Comercial, Oficial de Créditos o Asesor de Crédito.Competencias clave:Innovación y Adaptación al Cambio.Orientación al Aprendizaje y Mejora Continua.Enfoque en Resultados.Estrategia Personal y logro de Objetivos. BeneficiosOportunidades reales de desarrollo profesional.Ambiente laboral saludable, dinámico y colaborativo.Capacitaciones continuas y beneficios no monetarios.Paquete remunerativo competitivo acorde a tu perfil y experiencia.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE COBRANZA para la AMAZONIA.En nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los Jefes de Agencia a los que da soporte.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propia con papeles al día. Disponibilidad para movilizarse a Lago Agrio, Shushufindi, Joya de los Sachas, El Coca, Tena y Puyo.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal con los Jefes de agencia cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar re inspecciones de créditos cuando lo solicita un Jefe de Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros