5 empleos para Ventas Full-time Presencial en Morona-Santiago

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos S.A., nace en 1983 y desde entonces está dedicada a la distribución masiva bebidas alcoholicas y no alcoholicas a nivel nacional tratando de abarcar cada rincón de nuestra país.Actividades: Entregar los productos según las rutas establecidas Verifica tipos de mercadería despachadas y montos contra factura Responsable de la cobranza de cada factura vendida Realiza el cobro de facturas (cartera total) Responsable del vehículo a su cargo y de la mercadería Puntuar las entregasRequisitos: Poseer Licencia tipo D/E. Experiencia en entrega de productos de consumo masivo. Conocer todas las zonas de la ciudad.Beneficios: Beneficios de ley Seguro de salud privado

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo.¡Únete a nuestro equipo como Vendedor Autoventa en Sucúa, Morona Santiago, Ecuador! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para negociar, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor Autoventa, tendrás la importante misión de gestionar y aumentar las ventas de nuestros productos en la zona asignada. Serás responsable de visitar clientes, tomar pedidos, gestionar inventarios y asegurar la satisfacción de los mismos.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar de forma autónoma. Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes una orientación al cliente excepcional, ¡queremos conocerte!Requisitos:- Ser Bachiller-Contar con licencia tipo E / C- Experiencia en ventas.Beneficios- Beneficios de ley desde el 1er día de trabajo- Seguro Privado

El Asesor Comercial de Ruta será responsable de gestionar y desarrollar la zona asignada, mediante la visita constante a clientes activos y potenciales, con el objetivo de impulsar las ventas y fortalecer la presencia de la marca.Su trabajo se enfoca en la venta directa en campo, atención personalizada, asesoramiento de productos y construcción de relaciones comerciales a largo plazo.Entre sus principales responsabilidades están: Visitar clientes de forma planificada y constante Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de venta Gestionar y hacer crecer su cartera de clientes Tomar y dar seguimiento a pedidos Realizar cobranza y control de cartera Negociar condiciones comerciales con clientes Ejecutar activaciones y presencia de marca en puntos de venta Cumplir con objetivos de ventas y cobertura de zonaAdemás, deberá mantener información actualizada de sus clientes, reportar su gestión comercial y asegurar un servicio ágil y eficiente.Este puesto requiere una persona con iniciativa, buena comunicación, capacidad de negociación y orientación a resultados, que se sienta cómoda trabajando en campo y manejando su propia ruta.

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobableBeneficios propios de la empresa