5 empleos para Junior Presencial en Montecristi, Manabí

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Principales Responsabilidades:1. Atención al Cliente y Servicio Recibir y saludar a los comensales de manera cordial y entusiasta. Explicar el menú, ofrecer recomendaciones destacadas y resolver cualquier duda sobre los platillos o bebidas. Tomar los pedidos de forma precisa, asegurando que se registren las preferencias o restricciones alimentarias del cliente. 2. Entrega y Seguimiento Servir los alimentos y bebidas de manera oportuna, precisa y en óptimas condiciones. Anticiparse a las necesidades de los clientes durante su estancia (reposición de cubiertos, servilletas, bebidas, etc.). Mantener una actitud amable, profesional y resolutiva ante cualquier situación. 3. Gestión de Cobros y Caja Atender el proceso de cobro de manera eficiente, recibiendo pagos en efectivo, tarjetas u otros medios autorizados. Emitir facturas, notas de venta o comprobantes conforme a la normativa vigente. Custodiar y resguardar los valores de caja, realizando los arqueos y cierres diarios correspondientes. Reportar cualquier eventualidad o diferencia en las transacciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas. 4. Operación y Trabajo en Equipo Colaborar de forma activa con el equipo de cocina y barra para garantizar un flujo de servicio rápido y ordenado. Velar por la limpieza, orden y presentación de las mesas antes, durante y después de cada servicio. Requisitos: Formacion Académica: Tercer nivel culminado Idioma: Nivel intermedio alto (B2) de inglés (deseable, debido al contacto frecuente con clientes extranjeros del Campo de Golf). Disponibilidad: Jornadas de trabajo con horarios especiales que se ajustarán a las necesidades de la operación (garantizando dos días de descanso a la semana según rotación). Beneficios Base salarial Esquema de ingresos: Aplica propina y por servicio. Horas extras: Se priorizará el goce de horas a favor, considerando el pago de horas suplementarias o extraordinarias únicamente en casos excepcionales. Recargo nocturno: Se reconocerá siempre que corresponda. Descansos: Se garantizan semanalmente dos días libres (con esquemas rotativos de días de descanso según la operación).

¿Te apasionan los números, el análisis de datos y el mundo de Talento Humano? Únete al equipo de Compensaciones y Nómina de La Fabril S.A.Como Asistente de Compensaciones, serás responsable de mantener actualizadas nuestras bases de datos de compensaciones, apoyar en la valoración de cargos y análisis de competitividad salarial, y ser el primer punto de contacto para consultas de los HRBP sobre bandas y estructura salarial Requisitos: Lo que buscamos: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines 0 a 6 meses de experiencia en Compensaciones, Nómina o Talento Humano Excel intermedio-avanzado Pensamiento crítico y enfoque analítico

Como Asistente de Cultura y Experiencia del Colaborador, tu principal responsabilidad será apoyar la implementación y seguimiento de las estrategias de cultura organizacional y experiencia del colaborador, coordinando iniciativas, actividades, mediciones y mecanismos de escucha, bajo los lineamientos definidos por el Especialista de Cultura y Experiencia del Colaborador. Tu labor será asegurar la ejecución oportuna de estas iniciativas y la correcta articulación con las áreas involucradas.Además, serás el encargado de coordinar el programa de Onboarding y Offboarding así como de aplicar mediciones de compromiso y experiencia del colaborador. Requisitos: Formación Académica:Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano, Administración o carreras afines.Experiencia:1 a 3 años de experiencia en coordinación y seguimiento de iniciativas de cultura, selección, inducción, talento humano, experiencia del colaborador, gestión del cambio, eventos internos o proyectos afines; manejo de cronogramas, encuestas, indicadores y proveedores.Si posees formación y experiencia en cultura y experiencia del colaborador, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos contar contigo para seguir fortaleciendo la cultura en nuestra organización! Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

​​​​​​​¡Buscamos talentos con habilidades únicas!Valoramos la diversidad en igualdad de condiciones y portunidades, por eso buscamos personas comprometidas y motivadas para unirse a nuestro equipo en vacantes para distintas áreas.*Todos los perfiles participarán en el proceso de selección habitual de la empresa, según su perfil profesional.¡Sé parte de la Industria de las Ideas!Contar con carnet de discapacidad (INDISPENSABLE). Requisitos: Ser bachiller. Contar con al menos 3 meses de experiencia trabajando en industrias. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.