Manabí
Montecristi
Presencial
Full-time
Como Consultor, tu principal responsabilidad será acompañar estratégicamente la gestión del talento en Manta, asegurando que las herramientas y procesos de talento humano se adapten a las necesidades reales de cada área del negocio.Serás pieza clave en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional: acompañarás a líderes y equipos en temas de desempeño, desarrollo y estructura, impulsarás la vivencia de nuestros valores en el día a día, y detectarás oportunidades de crecimiento y movilidad interna para potenciar el talento clave de la organización.Además, tu mirada analítica será fundamental: usarás datos de rotación, compromiso y desempeño para anticipar riesgos y aportar decisiones estratégicas basadas en evidencia, no en intuición.Si te apasiona conectar estrategia de negocio con desarrollo humano, y quieres dejar huella en la cultura de una organización en crecimiento, este reto es para ti. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (indispensable) Psicología Industrial, Organizacional o carreras afines Conocimientos Gestión de Desarrollo de Talento Humano Modelos de Gestión por Competencias Desarrollo Organizacional Compensación salarial Capacitación Experiencia 3 a 5 años como Analista en empresas industriales o de consumo masivo Comportamientos organizacionales Genera confianza Empuje por obtener resultados Colabora Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!
Como Asistente de Cultura y Experiencia del Colaborador, tu principal responsabilidad será apoyar la implementación y seguimiento de las estrategias de cultura organizacional y experiencia del colaborador, coordinando iniciativas, actividades, mediciones y mecanismos de escucha, bajo los lineamientos definidos por el Especialista de Cultura y Experiencia del Colaborador. Tu labor será asegurar la ejecución oportuna de estas iniciativas y la correcta articulación con las áreas involucradas.Además, serás el encargado de coordinar el programa de Onboarding y Offboarding así como de aplicar mediciones de compromiso y experiencia del colaborador. Requisitos: Formación Académica:Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano, Administración o carreras afines.Experiencia:1 a 3 años de experiencia en coordinación y seguimiento de iniciativas de cultura, selección, inducción, talento humano, experiencia del colaborador, gestión del cambio, eventos internos o proyectos afines; manejo de cronogramas, encuestas, indicadores y proveedores.Si posees formación y experiencia en cultura y experiencia del colaborador, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos contar contigo para seguir fortaleciendo la cultura en nuestra organización! Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!
Alta revisión de perfiles
Asesor Comercial - Puerta a PuertaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo y con gran capacidad de persuasión para unirse a nuestro equipo. El rol principal será la promoción y venta de servicios de telecomunicaciones, interactuando directamente con potenciales clientes para presentar las soluciones y cerrar acuerdos comerciales.Responsabilidades Presentar y demostrar las características y beneficios de nuestros servicios. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Mantener una base de datos actualizada de clientes y prospectos. Proporcionar un excelente servicio al cliente post-venta.Requisitos Experiencia previa en ventas, preferentemente en servicios. Habilidades de comunicación, negociación y cierre excepcionales. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Actitud positiva y perseverante. Disponibilidad para trabajar en modalidad de visita a clientes.
¡Buscamos talentos con habilidades únicas!Valoramos la diversidad en igualdad de condiciones y portunidades, por eso buscamos personas comprometidas y motivadas para unirse a nuestro equipo en vacantes para distintas áreas.*Todos los perfiles participarán en el proceso de selección habitual de la empresa, según su perfil profesional.¡Sé parte de la Industria de las Ideas!Contar con carnet de discapacidad (INDISPENSABLE). Requisitos: Ser bachiller. Contar con al menos 3 meses de experiencia trabajando en industrias. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una:Coordinación de Ventas ManabíFormación académica: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras relacionadas.Conocimientos y experiencia: Al menos 2 años de trayectoria liderando equipos comerciales o gestionando operaciones de ventas. Experiencia en administración y desarrollo de canales indirectos, distribuidores y modelos de venta de cobertura / TAT. Conocimiento de estrategias de ejecución comercial y seguimiento de indicadores de gestión.Ofrecemos: Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía multinacional líder en consumo masivo.
Misión del Cargo: Operar los equipos de montacarga, con responsabilidad y cuidado, cumpliendo con los procedimientos de operación y normas seguridad. Realizar inventario de pallets operativos y no operativos al cierre de cada jornada. Inspeccionar estado de ingreso de cada pallet (separar lo pallets no operativos). Verificar que los pallets tengan la carga completa de cilindros. Reportar desviaciones en el caso de encontrarlas.Formación académica: Bachiller, Licencia tipo G con al menos dos años de vigenciaExperiencia: Dos años manejando montacarga.
Se solicita Chofer con Licencia Tipo E vigente. Experiencia mínima de 3 años manejando camiones de 12 Toneladas. Excelente historial de tránsito y referencias laborales verificables. Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal. Compromiso con la seguridad, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata. Movilización propia.
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