7 empleos para Full-time en Manta, Manabí

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a OFICIAL DE SUCURSALES - MANTAMisión del Cargo: Generar y velar por el mantenimiento de relaciones de negocios con clientes (Cadenas y socios estratégicos) para asegurar que la gestión comercial garantice el cumplimiento de los objetivos de facturación, cobertura y posicionamiento de los productos de Tarjetas de Crédito en la plaza asignada de acuerdo a la estrategia y definición establecida por el Negocio.Funciones del Cargo: Cumplir con las metas de compra de cartera, facturación, rentabilidad y captación de nuevos establecimientos, definidas para las líneas de negocio asignadas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan comercial anual. Realizar actividades comerciales, con las principales cadenas en facturación, que generen valor a la marca e incentiven el uso de las tarjetas de crédito a fin de incrementar la facturación mensual. Monitorear y controlar los puntos de venta de las líneas de negocio asignadas a través de la gestión de reuniones mensuales con los contactos de las cadenas y visitas en los puntos de venta con el fin de asegurar un servicio óptimo para nuestros clientes y cadenas. Proponer y elaborar campañas promocionales, material pop, activaciones BTL y activaciones de marca, con la finalidad de generar fidelidad y aumentar el posicionamiento de marca en la ciudad. Cumplir con lo descrito en el Manual de Marca en relación a la correcta ubicación y visualización del material de merchandising, con el fin de alcanzar así los objetivos de posicionamiento y presencia de marca. Realizar la gestión administrativa y operativa de cada línea de negocio, cumpliendo con los procesos y políticas descritos en el manual, para lograr una gestión eficiente y eficaz. Afiliar establecimientos que no se encuentren en la red de ALIA para ampliar la cobertura e incrementar la facturación en la ciudad.Requisitos:Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ing. Marketing o afines.Experiencia: Bancaria mínimo 3 años en cargos de servicio al cliente y comerciales.BeneficiosOfrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.

Vendedor en Ruta – Insumos Automotrices (Manabí) Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia en ventas en ruta de insumos automotrices, repuestos o lubricantes. • Cartera activa de clientes en talleres mecánicos, tecnicentros, lubricadoras o repuesteras en Manabí (Manta, Portoviejo, Chone, etc.). • Conocimiento del mercado de talleres de autos y motos. • Habilidad para negociar, cerrar ventas y abrir nuevos clientes. • Manejo de pedidos, visitas en ruta y cobranza. • Movilización propia y licencia vigente. • Residencia en la provincia de Manabí. Responsabilidades: • Visitar clientes en ruta. • Generar pedidos y ventas. • Apertura de nuevos clientes. • Seguimiento y cobranza de carter

¡Descubre tu verdadero potencial con Netlife!¿Tienes pasión por las ventas y buscas una oportunidad que reconozca tu esfuerzo? ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas en Manabí📣 (Manta, Portoviejo, El Carmen, Jipijapa, Rocafuerte) 📌 ¿Qué buscamos? Bachillerato completo Deseable 6 meses de experiencia en ventas. Disponibilidad para trabajar en gestión de ventas de cobertura (puerta a puerta).💼 ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo competitivo Comisiones SIN techo + bonos por gestión Beneficios de ley desde el primer día Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento Seguro médico privado y seguro de vida Formación constante y acompañamiento para tu desarrollo profesional🚀 Si eres proactivo, te apasionan las ventas y quieres ganar según tu esfuerzo, ¡esta es tu oportunidad!

Estrategias de promoción. El coordinador de trade marketing diseña el plan de acciones dirigido al punto de venta, considerando las variables de tiempo y recursos humanos y económicos. Analiza el mercado. Clasifica a los consumidores y sus hábitos de compra. Planifica y coordina diferentes estrategias de ventas. Saca estimaciones de ventas. Evalúa la competencia.Ejecución de acciones. Conociendo el punto de venta, el coordinador debe ser capaz de llevar adelante un desarrollo creativo que mejore cada experiencia de compra. Promueve planes de marketing en punto de venta. Canaliza las necesidades de los minoristas. Efectúa relevamientos periódicos. Gestiona la cadena de suministro. Gestiona los espacios en cada punto de venta. Detecta las oportunidades de venta. Analiza la estrategia de precios. Ajusta la oferta y optimiza costos. Genera tráfico y rotación de productos. Abre canales de comunicación en el equipo de trabajo.Resultados y tendencias. Siempre se intentará mejorar los beneficios y la experiencia de los usuarios en cada punto de venta. La experiencia de los clientes se traduce en tendencia. Mide los resultados de cada campaña para evaluar errores y aciertos. Conoce las tendencias que dominan el mercado, el día a día de los puntos de venta. Comprueba los resultados ciertos de su campaña de marketing. Aprovecha las tendencias para crear nuevas campañas de promoción. Cuida y mejora la cobertura de marca.

Asistente de Atención al Cliente Resumen del Puesto Buscamos un Asistente de Atención al Cliente proactivo y empático para ser el primer punto de contacto entre nuestra organización y sus usuarios. El candidato ideal será responsable de resolver dudas, gestionar incidencias y proporcionar información sobre productos y servicios, garantizando siempre una experiencia positiva para el cliente. Responsabilidades Atender consultas y requerimientos de los usuarios a través de diversos canales de comunicación (telefónicos, electrónicos, chat, presencial). Proporcionar información detallada sobre características, beneficios y procesos relacionados con nuestros productos y servicios. Identificar y resolver problemas de los usuarios, proponiendo soluciones efectivas y realizando seguimiento hasta la completa satisfacción. Gestionar transacciones como pedidos, devoluciones y reembolsos, según sea necesario. Colaborar con otros equipos para asegurar una experiencia de cliente fluida y coherente. Requisitos Experiencia previa en roles de atención al cliente o soporte. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para escuchar activamente y comprender las necesidades del cliente. Habilidad para resolver problemas de manera eficiente y cortés. Actitud positiva y vocación de servicio. Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos o modalidades según se requiera. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.