3 empleos en Administración, Contabilidad y Finanzas en Quevedo, Los Ríos

Importante Grupo Corporativo se encuentra en la búsqueda de una Asistente Contable - QuevedoFunciones Principales: Realizar el registro diario de las transacciones financieras en el sistema contable, incluyendo ingresos, egresos, compras, ventas y pagos. Realizar conciliación de cuentas bancarias para asegurar que los registros contables coincidan con los extractos bancarios. Gestionar las cuentas por pagar y cobrar, asegurando que los pagos a proveedores se realicen a tiempo y que las facturas a clientes se cobren de manera oportuna. Verificar y revisar facturas, recibos y otros documentos contables. Asistir en el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, incluyendo la realización de asientos de cierre y ajustes contables. Organizar y mantener los archivos contables, asegurando que toda la documentación esté debidamente archivada y disponible para auditorías o consultas. Realizar gestión y control de inventarios, verificando la concordancia entre los registros contables y el inventario físico. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con la contabilidad, como la preparación de cheques, el control de caja chica, transferencias bancarias, depósitos de ventas diarias y el seguimiento de presupuestos.Requisitos: Formación Académica: Graduado en CPA, o carreras contables afines Experiencia minima de 2 años en el área contable (de preferencia haber trabajado en firmas). Disponibilidad inmediata y flexibilidad de horarios Sexo indistintoConocimientos: Microsoft Office Intermedio Manejo de anexos transaccionales Inventarios. Conciliaciones bancarias Manejo de sistema contables Manejo de caja Normativa tributariaHabilidades: Numérica Analítica Proactiva Organización y planificación

Monitorear la cartera superior a USD100K, gestionando soluciones para las operaciones con mayor riesgo de incumplimiento y velando por las condiciones de concesión de la cartera.​ACTIVIDADES: Monitorear los indicadores de evolución de la cartera de crédito, acorde al segmento, zonas y/o productos encomendados, evaluando los índices de cartera vencida. Planificar, diseñar e implantar estrategias y acciones para mejorar la recuperación de cartera, acorde al segmento, zona y/o productos encomendados. Proponer acciones y soluciones a la cartera que representa un alto riesgo de incumplimiento, previo a incurrir en mora y/o vencido. Analizar y/o aprobar las propuestas de Acuerdos de Pagos acorde a su delegación. Proponer, Coordinar y establecer campañas focalizadas de Acuerdos de Pagos, ateniendo al umbral de Riesgo definido por la Institución. Organizar, agendar y administrar el Comité de Re Perfilamiento acorde a su segmento, zonas y/o productos encomendados. Elaborar y compartir el Acta de Reunión del Comité de Re Perfilamiento. Monitorear que se cumplan las condiciones aprobadas en los Comités de Re Perfilamiento en la instrumentación y desembolso. Monitorear la evolución y cumplimiento de la cartera concedida dentro de los acuerdos de pago. Identificar y alertar particularidades que puedan afectar el comportamiento de la cartera o representen riesgo para la Organización. Proponer alternativas de mejora en los procesos de gestión de la cobranza en función de las mejores prácticas internas y de mercado. Analizar, modelar y descargar la información a través de BDD. Diseñar y construir indicadores para el seguimiento de la cartera encomendada. Diseñar y compartir informes recurrentes del desempeño de la cartera. Planear y programas visitas a las zonas, agencias, gerentes y/o ejecutivos que se requiera conforme la evaluación y comportamiento de la cartera. Agendar reuniones con los Gerentes de Agencia, Zonales y/o Regionales, en los casos de mayor exposición y que presentes riesgo de incumplimiento. Identificar y proponer las operaciones para paso a gestión judicial. Atender y respaldar los requerimiento de entes de control internos y/o externos.EXPERIENCIA: Sector Financiero, Gestión de Cobranza, Gestión de Riesgos Financieros.​ Análisis Financiero.​ Análisis Crediticio.​ Negociación.EDUCACIÓN: Título Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Banca, Finanzas, Administración.​ Cuarto Nivel Administración de Empresas – MBA. DeseableCONOCIMIENTO: Gestión de Cobranza y seguimiento de clientes.​ Análisis Financiero.​ Análisis Crediticio. 5c´s de Crédito.​ Normativa para la Recuperación de Cartera. “Ley Orgánica para Defender los Derechos de los Clientes”.​ Auditoria y Control Interno​ Gestión de Indicadores​REQUISITOS ADICIONALES: Predisposicion de trabajo en campo (calle) Modalidad de trabajo: 90% en campo, 10% en oficina