49 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time en Loja

Estamos en búsqueda de un Jefe de Agencia!!!!*REQUISITOSTítulo de Tercer Nivel en Ingeniería Agrónoma,agropecuaria o carreras afines.Experiencia en cargos administrativos o comerciales*FUNCIONES PRINCIPALESComprobar la facturación,cobranza e inventario.Realizar seguimiento a la cartera de crédito.Asegurar el cumplimiento de las metas mensuales y anuales.*LOCALIDADES A APLICARZAPOTILLO-PROVINCIA LOJACEVALLOS-PROVINCIA TUNGURAHUAQUERO-PROVINCIA TUNGURAHUAMOCHA-PROVINCIA TUNGURAHUATISALEO-PROVINCIA TUNGURAHUA

📢 MERCAIMPULSADORA – LOJA¡Buscamos talento para nuestro equipo comercial! 🛍️Si tienes experiencia en mercadeo, impulso, ejecución en punto de venta o Trade Marketing, esta oportunidad puede ser para ti.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar planogramas y asegurar la correcta exhibición de productos por marca, canal y cliente. Verificar precios, promociones, material POP y extravisibilidad en los puntos de venta. Realizar reposición de productos y generar pedidos sugeridos según las necesidades del PDV. Ejecutar y verificar activaciones de Trade Marketing. Recopilar información de mercado: precios, inventarios, sell out y actividades de la competencia. Cumplir la ruta asignada y reportar diariamente la gestión realizada.🔎 Buscamos personas con: Experiencia en mercaimpulso, mercaderismo, ventas o Trade Marketing. Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar en campo y realizar visitas a diferentes puntos de venta. Organización, comunicación y atención al detalle.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un ASESOR/A COMERCIAL MICROEMPRESA para la ciudad de LOJA cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Estudios: Título de Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Adronomía o Afines Experiencia: Sin experiencia o menos de 3 años en Microfinanzas o en ConsumoConocimientos específicos en: Productos, Procesos y Metodología del Microcrédito Análisis Financiero Análisis de Microcrédito Análisis Crediticio Matemática Financiera Contabilidad Técnicas de Venta y CobranzaBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

¡Estamos buscando Vendedor Mayorista – Loja!¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia en el canal mayorista ferretero? Si eres una persona dinámica, orientada al logro de resultados y con habilidades para desarrollar relaciones comerciales sólidas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (B2B), preferiblemente en el sector ferretero. Conocimiento en comercialización de ferretería, tuberías, PVC, grifería, materiales de construcción y líneas afines. Experiencia en apertura de mercado, desarrollo y fidelización de clientes mayoristas. Habilidad para la negociación, cierre de negocios y gestión de cartera. Experiencia en visitas de campo, cobertura de rutas comerciales y cumplimiento de objetivos de venta. Movilización propia (indispensable). Residencia en Loja o disponibilidad para laborar en la ciudad.Principales responsabilidades Desarrollar y ampliar la cartera de clientes del canal mayorista. Prospectar nuevas oportunidades de negocio en ferreterías, distribuidores y subdistribuidores. Ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Cumplir con los objetivos comerciales e indicadores de gestión. Brindar seguimiento a pedidos, cobranzas y servicio postventa. Fortalecer las relaciones comerciales y asegurar el crecimiento sostenible de la zona asignada.¿Qué ofrecemos? Salario fijo más un atractivo esquema de comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua y acompañamiento comercial. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Si cuentas con experiencia en ventas mayoristas del sector ferretero y buscas un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo.

Funciones principales:Ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos comerciales.Gestionar y ampliar la cartera de clientes.Realizar seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción.Tareas:Realizar visitas comerciales.Negociar condiciones comerciales con clientes potenciales.Elaborar informes de seguimiento de ventas.Lo que buscamos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia)Beneficios¿Qué te ofrecemos? 🤔💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Funciones: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Realizar funciones de apoyo en bodega. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos: Título de bachiller Mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente o ventas. Indispensable disponibilidad para laborar en horarios rotativos (fines de semana y feriados) Residir en Loja.Beneficios: Beneficios de Ley. Crecimiento Profesional. Día personal.

IMPORTANTE EMPRESA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “LOJA”Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

Misión del cargoBrindar una atención personalizada y de calidad a los clientes, promoviendo activamente los productos de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, asegurando una experiencia de compra satisfactoria para el cliente y contribuyendo al buen funcionamiento operativo del punto de venta.Actividades principales: Cumplir con el presupuesto de ventas asignado para cada periodo definido. Prospectar, contactar, cotizar y vender a los clientes de Colineal utilizando la plataforma del CRM. Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y con precios visibles de acuerdo con los manuales establecidos Manejo de Inventario Apoyar en la recepción y almacenamiento de mercancía. Cumplimiento de Normas y ProcedimientosCompetencias Orientación y Actitud de servicio, Innovación, Persuasión, Orientación a resultados, Proactividad, Iniciativa.Requisitos:Educación Formal(de preferencia) Egresados o Título Universitario en carreras administrativas (incluye Tecnologías) o Decoradores de InterioresExperiencia:1 año en venta de muebles al retailOtros Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y de centro comerial (sábados y domingos). Salario base más comisiones Disponibilidad InmediataBeneficios Sueldo competitivo Buen ambiente laboral Capacitación continua

Buscamos un profesional con orientación comercial para gestionar la prospección, captación y vinculación de nuevos socios, promocionar productos y servicios financieros, brindar asesoría personalizada y realizar seguimiento a operaciones de crédito, captaciones y cartera, contribuyendo al crecimiento comercial de la Cooperativa mediante atención en territorio.Requisitos Título de tercer nivel o estudios en curso en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Marketing, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en instituciones financieras, cooperativas o banca. Experiencia en captación de clientes, productos financieros y gestión comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos frecuentes.Conocimientos Productos financieros Créditos Captaciones Servicio al cliente Técnicas de negociación Gestión comercial Microsoft Office

ObjetivoProponer y ejecutar las estrategias de Trade Marketing en función de lineamiento de marca y objetivos comerciales del negocio, para alcanzar los volúmenes de venta en el canal especializado.ResponsabilidadesCoordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerencia de Trade y Jefe de Canal bajo su responsabilidad con objeto de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el mismo. Analizar información de ventas y activiades anuales, para proponer la estrategia de Trade Marketing anual del negocio. Analizar los resultados de ventas mensuales, por zona, canal y marca, para definir acciones adicionales y puntuales con Ger. de Ventas y Jefe Regional, Coordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerente de Ventas con objetivo de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el canal. Planificar y dirigir la implementación de eventos a clientes, para potenciar las marcas e impulsar las ventas. Identificar necesidades de merchandisign en el punto de venta, para definir los requerimientos de material a implementarse. Coordinar el diseño e implementación de material de merchandising en el punto de venta, de acuerdo a lineamientos de marca. Apoyar y desarrollar capacitaciones a clientes del canal a su cargo. Supervisar la implementación adecuada de promociones, actividades y proyectos en el punto de venta. Analizar acciones de la competencia en el punto de venta, para definir actividades de neutralización, con el propósito de mantener la participación en el mercado. Analizar ventas por clientes y marca, para definir el plan de publicidad en exteriores del punto de venta. Implementar publicidad en exteriores en punto de venta, para garantizar visibilidad de las marcas del negocio.Requisitos Tercer nivel de Marketing, Administración de empresas y carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años manejando cargos similares con portafolio de alimentos. Experiencia en manejo de equipos. Movilización propia. Disponibilidad de trabajo en Loja.

Objetivo del cargoSupervisar y gestionar la operación comercial del canal de distribuidores en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura, distribución y ejecución de las estrategias comerciales. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con los distribuidores y su FFVV, monitorear indicadores de gestión y liderar planes de acción que impulsen el crecimiento sostenible del negocio y la rentabilidad del canal.Requisitos Formación académica en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Experiencia en la gestión y supervisión del canal de distribuidores. Conocimiento de modelos de distribución, cobertura, ejecución comercial y desarrollo de mercados. Experiencia en gestión de clientes y negociación con distribuidores. Capacidad para analizar indicadores comerciales y establecer planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización dentro de la zona asignada. Es indispensable contar con movilización propia (auto)

¿Te gustaría aprender mientras desarrollas experiencia en campo? Este programa combina formación teórica y práctica, permitiéndote adquirir conocimientos especializados en microfinanzas y aplicarlos directamente en situaciones reales de trabajo.A través de una metodología de aprendizaje dual, recibirás capacitación técnica y acompañamiento permanente, mientras desarrollas actividades prácticas en territorio, interactuando con clientes y fortaleciendo competencias clave para tu crecimiento profesional. Al finalizar exitosamente el programa, tendrás la oportunidad de obtener una tecnicatura en Microfinanzas y formar parte de la base de talento para futuras oportunidades dentro de la organización.Importante: Esta posición contempla trabajo en campo y desplazamiento constante, por lo que es ideal para personas que disfruten del contacto directo con clientes, el aprendizaje práctico y el trabajo fuera de oficina.LOCALIDAD: LOJAFormacion Academica BachillerExperiencia No se requiere experiencia.Se valorará actitud de servicio, organización al cliente, orientación a resultados y trabajo en equipo.Conocimientos Manejo básico de ofimática. Nivel básico.

OBJETIVO Brindar atención integral y oportuna a los clientes asesorándolos sobre los diferentes productos/servicios que ofrece la empresa, a fin de garantizar la mejor experiencia en el servicio y el cumplimiento de las metas asignadas. RESPONSABILIDADES 1. Atender y resolver los requerimientos y/o reclamos presentados por los clientes. 2. Ofrecer y asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos y servicios de la empresa. 3. Retener a los clientes que tengan la decisión de finalizar su vínculo con la compañía. 4. Realizar el cierre y cuadre de caja de las transacciones diarias y valores recaudados. 5. Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 6. Demas funciones asignadas por su nivel superior.