4 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Junior en Milagro, Guayas

AYUDANTE DE BODEGA- EXPERIENCIA EN INVENTARIOS Y MANIPULACION MERCADERIA- CARGA-DESCARGA MERCADERIA, CONTROL DE INVENTARIOS.- DESPACHO DE PRODUCTOS.- MANEJO KARDEX- PROACTIVIDAD- RAPIDEZ Y AGILIDAD.- MANEJO BASICO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS (Excel, sistemas de inventario).VENDEDOR:BUENA ACTITUD PARA VENTAS. SER PROACTIVO -DINAMICO Y COMPETITIVOCONOCIMIENTOS PARA ASESORAR A SUS CLIENTES Y AYUDARLES A ENCONTRAR SOLUCIONESAPRENDER CONSTANTEMENTE SOBRE VENTAS

💼 Cargo: Ejecutivo de Ventas (Campo e Isla)📌 Descripción del puesto: Buscamos Ejecutivos de Ventas con actitud comercial, energía y ganas de crecer. La posición combina ventas en campo (puerta a puerta) y atención en punto fijo (isla), con el objetivo de captar nuevos clientes y cumplir metas comerciales.📌 Requisitos: Bachiller culminado (indispensable) Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Disponibilidad para trabajo en campo y punto fijo Facilidad de comunicación y orientación a resultados Actitud proactiva y dinámica Disponibilidad de tiempo completo✨ Ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones SIN techo Beneficios de ley Bonos por cumplimiento Seguro médico y seguro de vida Estabilidad laboral Oportunidades reales de crecimiento📲 Modalidad de trabajo: Puerta a puerta (campo) Punto fijo (isla)

PROPOSITO PRINCIPALDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañíaFINALIDADES ESPECIFICASDesarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).