101 empleos para Senior / Semi-Senior Postulación rápida en Guayaquil, Guayas

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Si te entusiasma crear experiencias memorables y coordinar equipos para que todo salga perfecto, ¡Únete a nuestro equipo en Wyndham Guayaquil Puerto Santa Ana!En el Hotel Wyndham Guayaquil Puerto Santa Ana buscamos una profesional apasionada por la hospitalidad, la logística de alto nivel y la excelencia en el servicio. Si tienes la habilidad de transformar las ideas de nuestros clientes en eventos memorables y supervisar montajes impecables en nuestros salones frente al río Guayas, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Estudios superiores en Hotelería, Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de tres años en posiciones similares. Habilidades de comunicación y servicio al cliente. Planificación y organización. Excelente manejo de relaciones interpersonales. Manejo de sistemas utilitarios y hoteleros. Disponibilidad de horarios rotativos. Beneficios Crecimiento profesional continuo Buen ambiente laboral Beneficios de ley y propios de la cadena Pago de 10% Alimentación Uniformes Seguro médico privado Sueldo base + atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas de ventas

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Objetivo del Cargo:Analizar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, generando información y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones, la optimización de los procesos y el cumplimiento de los objetivos del departamento.Funciones específicas: Realizar el reclutamiento y selección para posiciones asignadas de acuerdo con la estructura y presupuesto de cada área. Gestionar el proceso de contratación e inducción, mediante la coordinación de documentación con el candidato seleccionado y los procesos con diferentes áreas de la compañía. Administrar las aplicaciones o sistemas de reclutamiento asignados, emitir reportes, optimizando su uso y efectividad. Ejecutar la logística y apoyo en el seguimiento de las capacitaciones internas a cargo de RRHH. Apoyar en la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en el negocio. Apoyar en la administración y actualización de Descripción de cargos. Coordinar la firma de convenios con instituciones educativas, controlar su vigencia y custodiar los convenios. Ejecutar las estrategias de branding como buen empleador en los canales establecidos. Apoyar en la elaboración y ejecución de estrategias que promuevan cultura organizacional. Requisitos: a) Educación y formaciónEstudios finalizados en: Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.b) Formación y/o conocimientos Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Procesos de reclutamiento de personal. Procesos de selección de personal.c) Habilidades y/o destrezas Planificación y organización. Orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de gestión.d) Experiencia apropiada Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares Beneficios Servicio de Expreso Lineal Alimentacion Seguro de vida y seguro medico

Somos Grupo Ainsa una organización técnico comercial especialista en Automatización Industrial y Aire Comprimido y desde el 2001 trabajamos con el principal objetivo de contribuir al desarrollo industrial del país con productos de la más alta calidad y avalados por las certificaciones de grandes marcas a nivel mundial en: compresores, neumática, hidráulica, vacío, generadores, bombas y blowers. Principales responsabilidades: Realizar Inspecciones / Visitas técnicas en coordinación con el área comercial y los clientes, elaborar informe, con registro fotográfico, recomendaciones de repuestos, diagnósticos presuntivos, entre otros. Realizar mantenimientos preventivo y correctivos según los informes técnicos en coordinación con los clientes para defiir días y los materiales, además de realizar las solicitudes de repuestos para lograr satisfacer las necesidades del cliente, y la elaboración del respectivo informe técnico. Preparación de máquinas nuevas según planificación y requerimiento del área comercial donde se revisa, prepara y se ponen en funcionamiento los equipos dejando un informe de preparación. Requisitos: Conocimientos especificos en motores a diesel, maquinaria pesada (armado y desarmado) Poseer licencia tipo B Poseer formación académica tecnológica en; mecánica industrial, electromecánica, afines. Experiencia de 2 años en adelante en industrias. Beneficios Capacitaciones internas y externas Subsidio de alimentación Seguro de accidentes personales Oportunidades de crecimiento

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad El Jefe de Seguridad Ejecutiva, es el responsable de planificar, coordinar, supervisar y ejecutar las operaciones de seguridad destinadas a garantizar la integridad física de los directivos de Favorita Fruit Company, su familia y su entorno inmediato. Su rol combina liderazgo operativo, análisis de riesgos y toma de decisiones en tiempo real.Funciones principales:1. Ejerce el oficio principal de Centralización del mando y control de las operaciones de seguridad ejecutiva (Administra, Planea y Gestiona). Organizar y asignar funciones al equipo de escoltas conforme a las misiones establecidas. Coordinar desplazamientos, avances, anillos de seguridad y dispositivos de protección. Garantizar la correcta ejecución de los procedimientos y protocolos de seguridad durante traslados, eventos y permanencias.2. Es el “canal de comunicación” triangula y administra la información entre las partes: Directivos – Gerencia de seguridad – Escoltas protectores. Mantener comunicación directa, discreta y profesional con el protegido. Gestionar expectativas sin comprometer la seguridad. Asegurar la confidencialidad de la información sensible.3. Planificación y evaluación de riesgos de los directivos. Realiza estudios de seguridad de infraestructura o instalaciones. Realiza diagnósticos de seguridad ejecutiva. Desarrolla un análisis de actores delincuenciales, las amenazas que generan e Identifica vulnerabilidades. Gestiona los Riesgos. (identificación, análisis, evaluación, mitigación / cursos de acción y controles) Diseña y actualiza planes de protección, rutas, itinerarios y protocolos de contingencia.4. Es quien apoya en la “construcción, revisión y estandarización” de procedimientos y protocolos de seguridad ejecutiva. 5. Exige el “cumplimiento de procedimientos y protocolos de seguridad” Verificar el cumplimiento de procedimientos, disciplina operativa y estándares de seguridad. Supervisar el estado del armamento, equipos, vehículos y medios de comunicación.6. “Evalúa de manera constante y periódica” a los escoltas protectores. Evaluar el desempeño del personal Aplicar correctivos cuando sea necesario.7. Gestión de información e inteligencia Recopilar, analizar y difundir información relevante para la seguridad del protegido. Mantener coordinación con fuentes, autoridades y otras unidades de seguridad. Anticipar riesgos mediante monitoreo del entorno y análisis situacional continuo.8. Gestión de “Incidentes y Novedades”. (Toma de decisiones en situaciones críticas) Liderar la respuesta ante emergencias, incidentes o amenazas directas. Activar planes de evacuación, reacción armada o repliegue según el nivel de riesgo. Garantizar la protección prioritaria del objetivo bajo cualquier circunstancia.9. Hace seguimiento en los procesos de “Capacitación y mejora continua” de los protectores (Escoltas) Apoyar en el diseño y ejecutar programas de entrenamiento continuo para el equipo de escoltas. Fortalecer capacidades en conducción evasiva, tiro, primeros auxilios y reacción ante crisis. Promover la disciplina, cohesión y cultura de seguridad.10. Coordinación interinstitucional Con aval y apoyo de la gerencia de seguridad corporativa articular acciones con fuerzas de seguridad, autoridades locales y entidades privadas. Gestionar apoyos en eventos especiales, desplazamientos de alto riesgo o viajes internacionales.11. Las demas orientadas y enfocadas al cumplimiento de sus obligaciones inherentes en la proteccion de los directivos. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ciencias Militares o Administrativas.Certificaciones: CPO IFPO Protector VIPCompetencias tecnicas específicas: Protección cercana / VIP Análisis de riesgo Planeación(rutas / avanzada) Conducción evasiva Reacción /gestión de crisis Armamento y tiro Primeros auxilios tácticos Contra-vigilancia Coordinación con autoridades

Marglobal es una agencia marítima con más de 30 años de experiencia. Tiene como objetivo ser marca de calidad en el servicio de transporte en general. Forma parte de la red de AGUNSA, protagonista en la transferencia global de mercaderías mediante un servicio integral a través de cielo, mar y tierra. Objetivo del cargo:Brindar atención y orientación a visitantes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de ingreso y permanencia, manteniendo una atención cordial, firme y profesional. Además, realizará seguimiento y coordinación del personal de limpieza y reportará oportunamente cualquier novedad que pueda afectar la operación o seguridad. Requisitos: PERFIL REQUERIDO Experiencia en atención al cliente, recepción, control de acceso, supervisión o cargos similares. Facilidad de comunicación. Carácter firme y capacidad para manejar personas difíciles. Orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión. Organización y atención al detalle. Liderazgo para coordinar personal operativo. Responsabilidad, puntualidad y proactividad. Beneficios Sueldo: $610Bono de alimentación: $70Beneficios: De ley + oportunidad de crecimiento.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Trade Marketing en mercaderismo en canal Moderno y Tradicional en Consumo masivo con una amplia visión de negocio, solida experiencia en campo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional. Requisitos: Experiencia mínima 1 año como supervisor de mercaderistas de consumo masivo, canal tradicional (mayoristas) y canal moderno (autoservicios) Conocimiento de paquete office (excel) nivel intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indispensable movilidad propia Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera Beneficios Corporativos

Somos especialistas en la gestión estratégica de canales comerciales, punto de venta e información activa de marketing.Tenemos más de 17 años acercando importantes marcas y productos al comprador. Nuestra experiencia, infraestructura, tecnología y presencia en miles de puntos de venta, nos permiten ofrecer un servicio integral rápido, adaptado a su necesidad y con alto nivel de calidad. Buscamos personas comprometidas con el servicio e interés en el área comercial, particularmente en VENTAS DE COBERTURA en canal Farmacia en la ciudad de GUAYAQUIL.Un día como VENDEDOR TAT es:- Empezar el día de 7am / 8 am de Lunes a Viernes por 8 horas al día.- Reportar ingreso, almuerzo y salida de la actividad.- Visitar puntos de ventas asignados en la ciudad y zonas aledañas.- Realizar reportes diarios / semanales sobre la actividad realizada.- Reportar novedades sobre la actividad.- Identificar oportunidades de negocio y reportar a la Gerente de Cuentas.- Cumplir con los presupuestos asignados. Requisitos: Indispensable experienciae en ventas de cobertura visitando el canal farmacia con productos de consumo masivo.Residir en la ciudad de GUAYAQUIL.Disponibilidad INMEDIATA.DISPONIBILIDAD para movilizarse a cualquier parte de GuayaquilTener conocimiento de rutas.Tener movilizacion propia (Moto ) Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley.Sueldo acorde al mercado.Variables / Comisiones.Crecimiento personal y profesional.

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Descripción del puesto: Vendedor de Motos - GuayaquilEn Almacenes La Ganga estamos en la búsqueda de dos personas talentosas para unirse a nuestro equipo como Vendedores de Motos en Guayaquil. Si eres apasionado por las motocicletas y tienes experiencia en ventas, ¡esta es tu oportunidad!Como vendedor de motos, serás responsable de asesorar a los clientes sobre nuestras diferentes marcas y modelos, identificar sus necesidades específicas, cerrar ventas y asegurarte de proporcionar un excelente servicio al cliente en todo momento. Tu misión será lograr los objetivos de venta establecidos y contribuir al crecimiento de nuestra marca en el mercado de Guayaquil.Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales, una actitud proactiva y orientación a resultados. La capacidad para trabajar en equipo, adaptarte a un entorno dinámico y cumplir con metas de venta será fundamental para tener éxito en este rol. ¡Si te apasiona el mundo de las motos y las ventas, queremos conocerte! Requisitos: - Experiencia mínima de 1 años en cargos similares preferible en almacenes de Motocicletas y electrodomésticos.- Conocimiento en ventas por redes.- Conocimiento de políticas de crédito.- Full Time. Beneficios Todos los de Ley.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador para unirse a nuestro equipo, si cuentas con sólidos conocimientos en desarrollo .NET avanzado, C#, ASP.NET, .NET Framework y .NET Core, ¡Esta oportunidad es para ti! Requisitos: Conocimientos en: Dominio sólido de C#, .NET Framework y .NET Core. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web utilizando MVC, ASP.NET y ASP.NET Core. Conocimientos profundos de JavaScript, HTML y CSS. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, etc.) y no relacionales (MongoDB, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Deseable si cuenta con conocimientos en: Experiencia con tecnologías de nube (Azure, AWS, Google Cloud). Consumo y creación de servicios web (API), integraciones con equipos de comunicación y control industrial Conocimientos de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Contribuciones a proyectos de código abierto. Certificaciones .NET. Beneficios Beneficios de LeyOportunidad de desarrollo profesionalAlimentaciónTransporte

UTEG busca un/a profesional con sólida experiencia en atracción y selección de talento para coordinar de principio a fin los procesos de cobertura de posiciones académicas, administrativas, comerciales, tecnológicas, operativas y directivas. OBJETIVO DEL CARGOPlanificar, coordinar y asegurar el proceso integral de atracción, evaluación, selección y vinculación inicial del talento académico y administrativo, garantizando procesos oportunos, objetivos, equitativos, confidenciales y alineados con los perfiles, la estrategia y la cultura institucional.Principales responsabilidades Consolidar requisiciones aprobadas y priorizar vacantes según criticidad, fecha requerida y disponibilidad presupuestaria. Levantar y validar perfiles, requisitos, competencias y criterios de evaluación con las áreas solicitantes. Diseñar estrategias de atracción mediante portales, búsqueda directa, referidos, alianzas y redes profesionales. Realizar filtros curriculares, entrevistas estructuradas por competencias y coordinar pruebas técnicas, psicométricas y referencias cuando corresponda. Preparar shortlists o ternas con recomendación sustentada y coordinar entrevistas finales con jefaturas y autoridades. Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso hasta la aceptación e ingreso del candidato. Coordinar concursos de méritos y oposición para posiciones académicas conforme a normativa y políticas institucionales. Asegurar el expediente de selección y el handoff oportuno a contratación, preboarding e inducción. Mantener actualizados el ATS o repositorio de candidatos, reportes y métricas de selección. Gestionar proveedores de búsqueda y evaluación, y promover la mejora continua del proceso. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección; al menos 2 años coordinando procesos end-to-end, proyectos, proveedores o personas. Experiencia gestionando diferentes familias de cargos y procesos de selección estructurados. Deseable experiencia en educación superior, organizaciones reguladas, multisede o intensivas en talento. Inglés B1/B2 deseable para búsquedas internacionales y uso de plataformas.Conocimientos técnicos Entrevistas estructuradas por competencias, scorecards y toma de referencias. Sourcing, búsqueda directa, marca empleadora y manejo de portales/redes profesionales. Uso de ATS o sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas digitales de selección. Pruebas psicométricas dentro del ámbito profesional y sus límites de uso. Métricas de talento, Excel u hojas de cálculo a nivel intermedio-avanzado. Protección de datos, confidencialidad e igualdad. Concursos de méritos y oposición y normativa institucional aplicable a educación superior, deseable.Competencias clave Integridad y confidencialidad. Orientación a resultados sin sacrificar calidad. Criterio de evaluación y toma de decisiones basada en evidencia. Comunicación, influencia y orientación de servicio. Planificación y manejo simultáneo de múltiples procesos. Análisis de datos, liderazgo y adaptabilidad digital.

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. Analizar, diseñar y desarrollar las herramientas de datos necesarias para los proyectos de la empresa, garantizando la entrega de información confiable, íntegra y oportuna. Gestionar e integrar bases de datos complejas para generar indicadores y flujos de información diarios que permitan alcanzar las metas establecidas. Requisitos: Conocimientos en Analítica, Modelamiento de Datos, Construcción de Dashboards y Paneles. Manejo avanzado de SQL, y Python fuerte enfocado en manipulación de datos y automatización. Comprensión y aplicación clara de arquitecturas de Big Data. Dominio de herramientas de modelado de datos y DataViz Beneficios Beneficios de ley y empresaExcelente ambiente laboralCrecimiento profesional

¡Bienvenido a Grupo Danec!Buscamos talento excepcional como el tuyo. Queremos conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos para ti, tanto en nuestras vacantes actuales como en futuras posiciones. Únete a nuestra comunidad de candidatos y sé el primero en enterarte cuando surjan oportunidades que se alineen con tu perfil y aspiraciones.En Grupo Danec, con más de 50 años en el mercado, somos líderes en innovación y sostenibilidad. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde la diversidad, la equidad y el respeto sean pilares fundamentales para impulsar el desarrollo de las personas y la organización.¡Gracias por tu interés en mejorar vidas con nosotros! Objetivo del cargo:Cubrir las rutas comerciales de vendedores durante sus períodos de vacaciones, asegurando la continuidad de la atención a clientes, ventas y cumplimiento de objetivos en los diferentes canales asignados.Funciones principales: Cubrir las rutas y cartera de clientes de los vendedores titulares durante sus vacaciones. Gestionar clientes de los canales Multicanal, Industrial, Mayorista y Panaderías. Realizar visitas, ventas, toma de pedidos y seguimiento comercial. Mantener la cobertura y cumplimiento de las metas comerciales durante el período de reemplazo. Garantizar la continuidad de la relación y servicio a los clientes asignados. Requisitos: Formación académica:Título de Bachiller registrado en el Ministerio de Educación (Indispensable).Experiencia requerida:Experiencia mínima de 2 años en ventas y/o comercialización de productos de consumo masivoIndispensable:Contar con movilización propia, automóvil o moto (Obligatorio). Beneficios Mantenimiento mensual de vehículo ($100 para auto / $40 para moto). Alimentación Seguro Médico Privado Seguro de Vida Descuentos específicos en productos marca Danec