87 empleos para Junior en Guayaquil, Guayas

Buscamos un Asistente Administrativo para brindar apoyo en la gestión operativa y administrativa de una tienda de motocicletas. La persona seleccionada será responsable de organizar documentación, registrar y actualizar información, elaborar reportes, dar seguimiento a trámites internos y apoyar en la atención a clientes y proveedores.Entre sus principales funciones estarán: Manejo y archivo de documentación administrativa. Ingreso y actualización de información en el sistema. Elaboración de reportes y control de registros. Apoyo en procesos de facturación, cobranzas y caja. Seguimiento de trámites de matriculación y documentación de motocicletas. Control de inventarios, suministros y documentación de la agencia. Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores. Coordinación con las áreas de ventas, crédito, cartera, bodega y matriz. Cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos de la empresa.

Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial proactivo con o sin experiencia en ventas, con disposición de aprender y con gran capacidad de negociación para expandir nuestra base de clientes y fortalecer las relaciones comerciales existentes. El candidato ideal poseerá una mentalidad orientada a resultados y excelentes habilidades interpersonales. Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. Ofrecemos: Capacitación constante para el desarrollo de habilidades comerciales. Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Incentivos y reconocimientos por desempeño destacado. Proyección laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional Descripción del puesto: Acompañamiento y formación continua. Excelente ambiente de trabajo. Respaldo de una empresa sólida y reconocida a nivel internacional. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas. ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo! Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y persuasión. Orientación al logro de metas y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar en equipo. Actitud positiva y gran energía para el desarrollo de relaciones comerciales.

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Elaborar y actualizar las fichas socio económicas de los colaboradores.Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud.Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud.Seguimiento y acompañamiento del personal con discapacidad y sus familias.Capacitar al personal en temas relacionados a trabajo social.Brindar soporte al personal en temas relacionados a trámites en el Seguro Social tales como: jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros.Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades.Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia.Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general.Coordinar la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social.Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional.Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal.Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades.Responsable de las actividades de atenciones al personal.Soporte al responsable de TTHH en actividades de nómina. Requisitos: Perfil:Licenciado(a) en trabajo social (Graduado, el título debe estar registrado en Senescyt)Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares en el área de trabajo social Conocimientos:Legislación Laboral del IESS y beneficios sociales, normativas sobre bienestar social y familiar.Conocimientos en salud y seguridad ocupacionalConocimientos actualizados sobre las Reformas Ecuatorianas en el campo de Trabajo Social.Buen manejo del paquete office (excel, office, word, powerpoint, etc) Beneficios Todos los de Ley

Garantizar la entrega de los productos y la recuperación de cartones, en función de las políticas y procedimientos del negocio, garantizando el servicio al cliente.Experiencia 1 año en posiciones similares Formación Bachiller.Conocimientos adicionales Licencia tipo E, Técnicas de Ventas

🧠 ¡Impulsa tu carrera en Talento Humano y Psicología Organizacional!¿Te interesa el desarrollo del talento, la selección de personal, la capacitación y el bienestar de los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad para adquirir experiencia práctica en el área de Talento Humano y Psicología Organizacional!Requisitos:Disponibilidad para realizar pasantías de 6 horas diarias. Ser estudiante activo de Psicología, Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Interés en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Actitud proactiva y muchas ganas de aprender.¡Forma parte de nuestro equipo y desarrolla tu potencial profesional contribuyendo al crecimiento de las personas y de la organización! 🌟👥

🚀 ¡Desarrolla tu creatividad en el mundo del Marketing!¿Te apasiona el Marketing, la innovación y la creación de estrategias que conecten con las personas? ¡Esta es tu oportunidad para adquirir experiencia práctica y potenciar tu desarrollo profesional!Requisitos:Disponibilidad para realizar pasantías de 6 horas diarias. Ser estudiante activo de una carrera relacionada con Marketing, Publicidad, Comunicación o afines. Creatividad, iniciativa y muchas ganas de aprender. Interés en marketing digital, campañas, análisis de mercado y comunicación de marca.¡Únete a nuestro equipo y vive una experiencia que fortalecerá tus conocimientos y habilidades en el apasionante mundo del Marketing! 📈✨

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad. Manejo de presion comercial. Capacidad para desenvolverse en ambientes comerciales exigentes.

Misión del CargoBrindar servicios de calidad y asesoramiento a clientes, a través del estudio y actualización permanente de información, sobre los productos y servicios de los diferentes canales, garantizando la satisfacción de la persona clienta externa.Funciones principales Solventar los requerimientos y reclamos presentados por las personas clientas a través de llamadas entrantes. Brindar asesoría en productos y servicios del Banco y sus subsidiarias, cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos según el caso. Revisar y aplicar las instrucciones y/o procedimientos comunicados por la supervisión para garantizar la operación y minimizar riesgos. Cumplir los estándares de calidad de servicios establecidos para la operación, que permita lograr un elevado nivel de satisfacción de la persona clienta. Identificar y proponer mejoras en procesos y procedimientos para optimizar el resultado de los mismos.Tiempo de Experiencia : Mínimo 6 meses de experiencia en cargos de atención al cliente, balcón de servicios, televentas, etc.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante Mercadeo y PublicidadEn CRESA estamos en búsqueda de un pasante para unirse a nuestro equipo de Mercadeo y Publicidad en Guayaquil, Guayas, Ecuador. Como pasante de Mercadeo y Publicidad, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en proyectos que te permitirán adquirir experiencia en el área.Buscamos a un profesional Junior apasionado por el marketing y la publicidad, con ganas de aprender y aportar ideas innovadoras. Tus principales tareas incluirán la creación de contenidos para redes sociales, apoyo en campañas publicitarias y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.En CRESA valoramos la creatividad, el compromiso y la proactividad. Si eres una persona creativa, con buena actitud y deseos de crecer en el mundo del marketing y la publicidad, ¡esta es tu oportunidad!¡Únete a nuestro equipo y demuestra tu talento en un ambiente dinámico y lleno de desafíos en el sector del retail! Requisitos: Estudiante de últimos semestres de Marketing, Administración Comercial, Negocios Internacionales o afines. Conocimientos básicos en comercio electrónico, marketing digital o manejo de plataformas web (deseable). Proactividad, organización y disposición para el aprendizaje. Manejo intermedio de Excel. Beneficios Beneficios acorde a la ley.

Importante Industria Alimenticia se encuentra en la búsqueda deVendedores - Canal TradicionalSe requiere personal con buena capacidad de planeación, organización y coordinación; pensamiento analítico, habilidad de negociación, proactivo, orientado al logro y excelente manejo de relaciones interpersonales.Objetivo: Desarrollar la relación con los puntos de venta del canal tradicional, ejecutando la política comercial de la empresa y tomando las órdenes en las rutas designadas para la captura de nuevos clientes y el incremento de ventas de los clientes actuales.Funciones Principales: Venta de productos: Llevar a cabo la venta de los productos asignados en su territorio o ruta. Atención al cliente: Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones. Gestión de cartera: Manejar y recabar la cartera de clientes, fidelizando a los existentes y captando nuevos. Entrega de productos: Realizar la entrega de los productos vendidos a los clientes. Negociación: Negociar precios y condiciones de venta con los clientes. Control de existencias: Gestionar y controlar el stock de productos en su vehículo o en la tienda. Logística: Planificar y gestionar las rutas de venta, optimizando la distribución de productos. Conocimiento del producto: Mantener actualizado el conocimiento sobre los productos que ofrece, incluyendo características, especificaciones y precioRequisitos: Título de Bachiller/ Tecnólogo en Administración de Empresas, Marketing o afines Experiencia mínima de 1 año en cargos similares Disponibilidad de trabajo a tiempo completo Licencia de Conducir

📢 ¡Estamos contratando! Asesor(a) de Ventas y Servicio al Cliente – Call Center Requisitos:Bachiller o estudios superiores en curso. Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, servicio al cliente o call center. Excelente comunicación y orientación al cliente. Enfoque en el cumplimiento de metas. Ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley.

REQUISITOS JEFE DE TIENDA (TIEMPO COMPLETO) Experiencia Mínima: Al menos 3 a 5 años de experiencia comprobada ocupando cargos similares (Jefe de Tienda, Administrador de Local o Supervisor Comercial), preferiblemente en el sector de electrodomésticos, tecnología, línea blanca o muebles. Educación: Tercer nivel completo en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Competencias Técnicas: Manejo avanzado de sistemas ERP o software de gestión de inventarios y puntos de venta (POS). Dominio de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, reportes de ventas y stock). Conocimiento sólido de técnicas de exhibición comercial (Visual Merchandising) para productos de alta gama y línea blanca. Habilidades Blandas (Soft Skills): Liderazgo participativo e inteligencia emocional para la gestión de equipos comerciales. Orientación a indicadores (KPIs de ventas, ticket promedio, conversión y rotación). Capacidad de análisis para la toma de decisiones bajo presión. Excelente comunicación verbal y escrita, con clara orientación al cliente.REQUISITOS VENDEDORES (MEDIO TIEMPO) Experiencia: Mínimo 1 año en ventas de piso, atención al cliente o áreas comerciales, preferiblemente en retail de electrodomésticos, tecnología o línea blanca. Educación: Bachillerato finalizado; estudiantes universitarios en carreras comerciales o afines (horario flexible). Habilidades: Facilidad de palabra y excelente actitud de servicio. Orientación al cumplimiento de metas y trabajo por objetivos. Manejo básico de herramientas informáticas y facturación. Disponibilidad: Horarios rotativos de medio tiempo (fines de semana y días festivos incluidos).

Forma parte de nuestro equipo como Asesor/a Comercial Call Center. Buscamos personas proactivas, con facilidad de palabra y habilidad para generar oportunidades de venta. Si te gusta interactuar con clientes y alcanzar metas, esta posición es para ti.Ofrecemos capacitación continua, un ambiente dinámico de trabajo y atractivos incentivos que reconocen tu esfuerzo y dedicación.Beneficios: Base Salarial Comisiones e incentivos. Buen ambiente laboral. Crecimiento profesional.Requisitos: Con o sin experiencia. Excelente habilidades de comunicación. Orientado a resultados.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!PREVENDEDOR – GUAYAQUIL¿Te apasionan las ventas y el contacto con clientes? Esta es tu oportunidad.Funciones: Prospectar y captar clientes en campo. Presentar nuestros servicios y generar nuevas oportunidades de negocio. Dar seguimiento a clientes potenciales hasta el cierre de la venta. Cumplir metas comerciales y participar en capacitaciones permanentes.Requisitos: Experiencia en ventas de campo, ventas externas o puerta a puerta. Excelente comunicación y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en campo.Ofrecemos: Sueldo básico. Atractivas comisiones sin techo. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento.