7 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior en Guayaquil, Guayas

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante de SelecciónEn nuestra empresa ubicada en Guayaquil, Guayas, Ecuador, nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En esta posición, serás parte fundamental en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra organización. Buscamos a alguien apasionado por el área de Recursos Humanos, con capacidad para trabajar en equipo y con excelentes habilidades de comunicación.Como Pasante de Selección, tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Tu labor estará enfocada en identificar perfiles adecuados para cubrir nuestras vacantes, colaborar en la revisión de currículums, realizar entrevistas iniciales y apoyar en la coordinación de procesos de evaluación de desempeño.Esta posición te permitirá adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos, conocer de cerca el proceso de selección de personal y contribuir al crecimiento de nuestra empresa. Si buscas una oportunidad para demostrar tu talento y adquirir nuevas habilidades, ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Requisitos: Estudiante de últimos semestres en Trabajo social, Psicología Organizacional. Manejo básico de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación efectiva, organización y atención al detalle. Proactividad, responsabilidad y orientación al aprendizaje. Beneficios Beneficios acuerdo a la ley

* Manejo de herramientas de evaluación psicológica. * Atender consultas psicológicas individuales a colaboradores presencial o virtualmente, garantizando confidencialidad. *Realizar charlas de contención emocional, intervención en crisis y seguimiento de casos. *Brindar soporte la Encuesta de Riesgo PsicosocialFORMACIÓN ACADEMICA: Gracuados de carrera como Psicología Clínica, Msc en Psicología Clínica, Psicoterapia o afines.

-Brindar soporte y atención a los colaboradores respecto a dudas o inconsistencias en su pago. -Brindar soporte en la gestión de pagos y conciliaciones de seguros privados. -Brindar soporte en el Control y validación de los movimientos de personal y novedades laborales.- Brindar soporte en los cuadres de planilla y liquidación de personalFORMACIÓN ACADEMICA:Estudiando carreras como Economía, Administración de empresas, Ing comercial o carreras afines Requisitos: - Contar con disponibilidad de 6 horas diarias - Carta de Pasantía

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral del área, con énfasis en la administración de nómina y procesos de personal.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Cédula de identidad actualizada con registro de discapacidad. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Experiencia comprobable en elaboración y control de nómina.Principales Funciones Apoyo en la gestión y ejección de los procesos de nómina y novedades de personal. Administrar ingresos, contratos, desvinculaciones y liquidaciones. Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Controlar vacaciones, permisos, ausentismos y demás movimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Manejo confidencial de información. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de análisis.