42 empleos para Oficios y Otros Semi Sr en Guayaquil, Guayas

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un OFICIAL DE CULTURA Y PERSONAS para la ciudad de Guayaquil cuya misión será: Gestionar los procesos de Selección, Contratación, y Desvinculación de personal de acuerdo a lo establecido en las Políticas, Procesos y los Manuales del Procedimientos del área para lograr efectividad en la gestión del equipo.FUNCIONES DEL CARGO:* Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, de acuerdo a lo establecido en el Manual de Procedimientos de Selección, con el fin de asegurar la incorporación de candidatos.* Ejecutar el proceso de ingreso, seguimiento y legalización de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, con el fin de cumplir con Normativa Legal Interna y Externa.* Coordinar la ejecución de la Guía de Inducción al cargo: y asegurar que los nuevos Colaboradores cumplan el Programa Institucional establecido, con el fin de asegurar la Identificación inicial con la organización.* Acompañar al nuevo colaborador durante su proceso de onboarding, a través de la aplicación de las herramientas disponibles (encuesta, evaluaciones, etc.), con el objetivo de facilitar su periodo de adaptación a la institución.* Custodiar efectivo, bienes, especies valoradas y encargos de terceros que permanecen en matriz, ejecutando controles internos que aseguren la exactitud, revelación y existencia de los registro contables asignado a estos rubros.* Mantener los Manuales y Políticas de Consultoría actualizados, de conformidad con las especificaciones de su línea de supervisión, con el fin de asegurar su disponibilidad y ejecución exitosa.* Mantener actualizadas las páginas informativas relacionadas al área, asegurando así la difusión oportuna de información de ascensos, ingreso, aniversarios, etc.* Evaluar la calidad del servicio prestado por cada uno de los miembros del equipo, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora, en procura de la satisfacción del cliente interno.* Ejecutar los controles requeridos en los procesos del área, a fin de identificar oportunamente inconsistencias o cambios necesarios.* Realizar entrevistas de salida y de seguimiento a personas que se han desvinculado, a fin de identificar acciones que permitan prevenir la fuga de talentos del Banco Proponer mejorar al proceso de reclutamiento y selección con el fin de garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio.* Asegurar que el Archivo de Personal Activo - Files de colaboradores se encuentre completo, con documentación de ingreso, de desempeño, de gestión y disciplina de manera organizada y disponible, de conformidad con los estándares establecidos, cumpliendo de esta manera con la Política de Recursos Humanos en relación al manejo de información de los colaboradores.* Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Interna, Auditoría Externa y Organismos de Control.* Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Estudiantes desde cuarto en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o afines.Experiencia: mínimo 3 años en áreas de recursos humanos.

SE BUSCA ENSAMBLADOR DE MUEBLES / CARPINTERO¿Tienes experiencia trabajando con madera o armando muebles? En Muebles El Bosque estamos buscando gente con ganas de trabajar y aprender.💪 ¿Qué buscamos? Carpinteros, ebanistas o ayudantes con experiencia Manejo de herramientas (taladro, martillo, etc.) Experiencia armando muebles (indispensable) Actitud de trabajo y responsabilidad📌 Funciones: Ensamblar muebles Preparar pedidos Cargar productos a camiones Revisar devoluciones Controlar calidad del producto📍 Requisitos: Edad: 22 a 34 años Disponibilidad inmediata Experiencia mínima 1 año🔥 Ofrecemos: Trabajo estable Oportunidad de aprender y crecer

Misión:Verificar y controlar los sistemas de CCTV vía remota y de los sistemas de alarmas en las diferentes unidades de negocio con el fin de garantizar la seguridad de los activos y del personal, así como la coordinación con las unidades de respuesta para la intervención en casos de emergencias.Requisitos:Título de Tecnólogo, Licenciado de carreras Técnicas, Ingenierías de sistemas o afines.Experiencia mínima de 3 años.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Funciones Principales:Monitorear en tiempo real las cámaras de seguridad asignadas para identificar novedades, riesgos o situaciones sospechosas.Detectar y reportar oportunamente incidentes de seguridad, accesos no autorizados, emergencias o incumplimientos de normas internas.Registrar en bitácora las novedades observadas durante el turno, detallando hora, lugar, evento y acciones tomadas.Coordinar con el personal de seguridad física la verificación y atención de eventos detectados por el sistema CCTV.Revisar grabaciones cuando sea requerido, garantizando confidencialidad y correcto manejo de la información.Verificar el funcionamiento operativo de cámaras, monitores, grabadores y sistemas asociados al CCTV.Reportar fallas técnicas o puntos ciegos que afecten la cobertura o calidad del monitoreo.Cumplir los protocolos de seguridad, comunicación y escalamiento establecidos ante incidentes o emergencias.

Requerimos para Guayaquil:AUXILIAR DE BODEGAMisión del puesto: Realizar la recepción, almacenamiento, control y entrega de repuestos conforme a los procedimientos establecidos, asegurando precisión en el inventario y cumplimiento en tiempos de despacho.Formación: Bachiller, cursando estudios superiores.Experiencia: 1 año en cargos similares (indispensable sector automotriz).Conocimientos Adicionales: Microsoft OfficeCompetencias: Orientación al cliente Calidad de trabajo Productividad Pensamiento Analítico Innovación Ética

¿Qué buscamos?Técnicos en Refrigeración, Climatización o ElectricidadExperiencia en mantenimiento de equipos de cocina industrial (freidoras, hornos, extractores, etc.) (Deseable)Conocimientos en sistemas de refrigeración, aire acondicionado y electricidad aplicada (Excluyente)Certificación vigente en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).Certificación vigente en Trabajos en Alturas.Trabajo RotativoDisponibilidad para viajarVacante disponible para Quito y GuayaquilLo que ofrecemos:Beneficios de ley + beneficios propios de la empresaFormar parte de un gran equipo en constante crecimientoEnvía tu CV a: hojadevidaARROBAgrupomega.ec

Chofer Profesional con Licencia Tipo EResumen del PuestoBuscamos choferes profesionales con experiencia comprobable en el manejo de cabezales de 18 cambios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una licencia de conducir tipo E vigente y demostrar flexibilidad para realizar viajes.Responsabilidades Operar vehículos pesados, incluyendo cabezales, de manera segura y eficiente. Realizar viajes según las necesidades operativas. Cumplir con todas las normativas de tránsito y seguridad vial. Mantener el vehículo en óptimas condiciones mecánicas y de limpieza. Gestionar la documentación relacionada con el transporte de carga.Requisitos Licencia de conducir tipo E vigente. Experiencia demostrable en el manejo de cabezales y vehículos de carga pesada. Disponibilidad inmediata para el puesto. Flexibilidad para viajar y adaptarse a diferentes rutas y horarios. Sólido conocimiento de las normativas de tránsito y seguridad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable.

Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de Granjas para la localidad de Guayas con el siguiente perfil:FORMACIÓN:Estudios en Medicina Veterinaria y Zootecnista o carreras afines.FUNCIONES: Controlar la recepcion de insumos y materiales que ingresan a la granja. Controlar la recepcion del diesel en granja. Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del cronograma de alistamiento. Supervisar y controlar el proceso de engorde de los pollos en la granja de la zona asignada. Supervisar el proceso de despacho de ave en pie. Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad, seguridad industrial y salud ocupacional en las granjas de la zona asignada. Coordinar con el Asistente de Mantenimiento los trabajos d emantenimiento en la granja.CONOCMIMIENTOS EN: Sanidad y nutrición animal. Administración de granjas de ambiente controlado. Conocimientos de utilitarios de Office. Manejo de indicadores de Gestión.SUELDO:Acorde al mercadoEXPERIENCIA:2 años en cargos similares

Corporación Proauto requiere para Guayaquil:AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (Limpieza)Misón del puesto:Ejecutar de forma eficiente y continua las tareas de limpieza y mantenimiento básico en las instalaciones de la Corporación, garantizando espacios higiénicos, seguros y funcionales.Estudios: BachillerExperiencia: 1 año en el mismo cargo a afines.Competencias: Ética Trabajo en equipo Comunicación efectiva Orientación al cliente Orientación al logro.Disponibilidad inmediata.