122 empleos para Comercial en Guayaquil, Guayas

Importante Empresa a nivel nacional se dedica a la venta al por mayor de artículos de ferretería, herramientas automotrices requiere contratar:ASESOR COMERCIALLocalización: QUITO AMBATO CUENCA MACHALARequisitos: Edad entre 25 y 30 años. Conocimiento en artículos de ferretería y herramientas. Buena presencia. Facilidad de comunicación. Capacidad de trabajo en equipo Manejo de Excel y Word. Experiencia mínima 3 años. Disponibilidad inmediata y de tiempo completo.Competencias: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelente atención al cliente. Persistencia y habilidad de negociación.Ofrecemos: Sueldo con beneficios de ley. Comisiones. Incentivo por cumplimiento.

FUNCIÓN PRINCIPALInstrumentar el proceso de captación, reactivación, reafiliación e incrementos de afiliados corporativos y/o independientes ofertando el fondo de Ahorro Horizonte, los beneficios y servicios que la Administradora provee en esta estructura del negocio, como también realizar un seguimiento a la recaudación de las cuentas captadas, a fin de apoyar el cumplimiento de las metas propuestas en el periodo comercialPERFIL REQUERIDO Experiencia mínimo de 1 a 3 años en adelante en ventas de Servicios Intangibles. Estudios Universitarios en: Ing. en Ventas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.CONOCIMIENTO: Procesos de Ventas Proceso de Fidelización con ClientesRESPONSABILIDADES: Prospección y visitas programadas diarias a Clientes para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Cumplimiento de metas mensuales de ventas. Cierre de Ventas.HABILIDADES: Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Orientación al logro Proactivo, dinámico, emprendedor, con facilidad para establecer relaciones interpersonaleTE OFRECEMOS: Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente laboral.

Objetivo del cargo:El Jefe de Puerteo es responsable de liderar y supervisar los procesos de ventas y control de ingreso y salida de mercadería desde y hacia el destino, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos, se minimicen pérdidas y se garantice la trazabilidad de los productos. *Funciones Generales para un Jefe de PAP (PuertA a Puerta) Gye- Control de acceso y salida de mercadería- Supervisión de procesos de puerteo- Prevención de pérdidas- Gestión administrativa y reportes- Liderazgo y gestión de equipo- Coordinación con transporte y logísticaRequisitos: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en retail, logística o bodega. Conocimiento de documentación de transporte y procesos de control de mercadería. Habilidad para liderar equipos y resolver conflictos operativos. Manejo básico/intermedio de herramientas Office (Excel). Deseable experiencia previa con sistemas ERP o WMS. Educación mínima: Bachillerato / Educación Media Menos de 1 año de experiencia Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros Disponibilidad de viajar: SiCompetencias clave: Liderazgo operativo Atención al detalle Responsabilidad y compromiso Trabajo bajo presión Comunicación efectiva

MAYORISTA DE TECNOLOGÍA NECESITA ASESOR(A) COMERCIALFunciones Específicas:Promocionar y vender el portafolio de productos.Captar nuevos clientes, brindar asesoría a la cartera atendida, dando soporte a todos sus requerimientos y realizando visitas de manera periódica.Cumplir con las metas proyectadas.Requisitos del Cargo:Experiencia comprobada mínima de 3 años en canales mayoristas.Dominio de técnicas de venta y de atención al cliente.Edad: Entre 25 y 45 añosCOMPETENCIAVocación de servicioAptitud comercialOrientación a resultados.Trabajo bajo presiónNegociación

¿Te apasiona el mundo de las ventas y tienes un talento especial para comunicarte y persuadir por teléfono? ¡Buscamos profesionales dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de Contac Center de Seguros!¿Qué necesitas para aplicar? Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en ventas telefónicas, preferentemente en el sector de seguros, productos financieros o contact center/telemarketing. Conocimiento en Seguros: Familiaridad con procesos básicos del sector asegurador en salud, vida, vehículos, etc. Habilidades de Comunicación: Excelente dicción, fluidez verbal y capacidad de persuasión. Orientación a Resultados: Fuerte motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas (KPIs). Manejo de Herramientas: Soltura con paquetes informáticos básicos (Excel, Word) y sistemas CRM. Educación: Bachillerato completo o estudios técnicos/universitarios afines a marketing, ventas, carreras administrativas.¿Qué ofrecemos? Remuneración Competitiva: Ingreso fijo más un atractivo esquema de comisiones sin tope por ventas e incentivos adicionales. Desarrollo Profesional: Capacitación constante en productos de seguros, técnicas de venta y plan de crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de Trabajo: Un equipo dinámico, colaborativo y enfocado al éxito. Trabajo presencia: Horario de 08h30 a 17h30.

✨ HORARIO Buscamos personas con energía, actitud y compromiso, dispuestas a asumir el reto de trabajar en horarios rotativos y con disponibilidad los fines de semana. ¡Cada jornada trae nuevas oportunidades y experiencias!🚀 CONDICIONES DE TRABAJO Serás parte del equipo que lleva nuestras soluciones directamente al cliente, trabajando puerta a puerta con planificación y cobertura establecida.Entre tus principales actividades estarán: Realizar ventas 100% en campo, cumpliendo y superando tus metas. Presentar con entusiasmo los productos y servicios de la compañía a nuevos y actuales clientes. Registrar contratos y entregar documentación según los procesos establecidos. Visitar zonas asignadas y hacer seguimiento a los referidos obtenidos en campo.💪 Si te apasionan los desafíos, el contacto con las personas y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Disponibilidad inmediata (indispensable)

Responsable de diseñar, gestionar y supervisar los procesos de previsión y planificación de la demanda en la compañía, con enlace entre las áreas de Comercial, Compras,Bodega y Logística, buscando balancear la disponibilidad de productos con la eficiencia de la operación.📊 Responsabilidades clave en planificación y abastecimiento: 🧠 Elaborar modelos de pronóstico de demanda basados en históricos, estacionalidad, tendencias y campañas comerciales (frecuencia: diaria). 🔄 Analizar la rotación de inventarios e identificar ítems de baja salida para activar estrategias de recuperación (diaria). 📦 Generar reportes de abastecimiento con recomendaciones para Compras, priorizando productos de alta demanda (semanal). 🤝 Integrar campañas de marketing y ventas a los pronósticos de inventario junto al área Comercial (diaria). 📉 Medir quiebres de stock, exceso de inventario y obsolescencia junto al departamento de Inventarios (semanal). 🛠️ Implementar herramientas tecnológicas y metodologías de planificación como S&OP, modelos de forecast y sistemas ERP (diaria). 🗓️ Reunirse con Bodega y Compras para validar disponibilidad y proyecciones por canal (semanal). 📈 Presentar informes semanales a Gerencia General y Comercial (semanal). 📅 Trabajar en proyecciones mensuales y anuales de ventas según tendencias (diaria). 📚 Documentar políticas, procedimientos y buenas prácticas del área (según necesidad). Formación Académica:Estudios Universitarios culminados , cursos de especialización en análisis de datosConocimientos Técnicos:Gestión de la Cadena de SuministroBusiness Intelligence (BI) Capacidad analítica y pensamiento estratégicoManejo avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares) Intermedio - AvanzadoConocimientos en metodologías de pronóstico y gestión de inventariosHabilidades de comunicación y negociación inter-áreasOrientación a resultados y toma de decisiones basada en datosCapacidad de trabajar bajo presión y con visión a largo plazoExperiencia:A partir de 2 año en posiciones similares y/o relacionadas.

Misión del cargo:Supervisar y aportar con estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la empresa.Principales funciones: Coordinar, gestionar y verificar el desarrollo del Business Plan con la red de concesionarios. Supervisar el cumplimiento de indicadores de embudo de ventas del área. Realizar el seguimiento a las ventas de flotas. Planificar, gestionar los planes de asignación y cumplimiento de objetivos de la red de concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial. Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Jefe de Agencia vehículos pesados. 3 - 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Gestionar los requerimientos de pre-venta, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientes.Conocimientos específicos: Procesos, políticas, y normas de productos bancarios Sistema BANK+ Conocimientos financieros básicos Evarut - Bases Legales Ley de cheques Calificación de activos de riesgosFormación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.

Ejecutivo ComercialResumen del PuestoEstamos buscando un Ejecutivo Comercial dinámico y orientado a resultados con al menos 5 años de experiencia en el sector. El candidato ideal deberá estar enfocado en el cumplimiento de objetivos y presupuestos, y poseer fuertes habilidades de comunicación y negociación.Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de venta. Gestionar y ampliar la cartera de clientes. Realizar el seguimiento de las oportunidades de negocio. Elaborar informes de ventas y proyecciones. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado.Requisitos Al menos 5 años de experiencia en ventas. Orientación al cumplimiento de objetivos y presupuestos. Título en Comercialización, Marketing o campo relacionado (preferible). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Buscamos Supervisor de ventas de Productos Multimarcas en segmento Cobertura y Mayorista Realizara el control y seguimiento de gestion de los vendedores a cargo; Responsable de liderar, acompañar y supervisar al equipo de ventas en campo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, cobertura de zonas asignadas y ejecución de estrategias de venta en el canal mayorista y de cobertura. Será responsable del manejo de indicadores de gestion de los vendedores a su cargo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas; revisa, control y hace seguimiento de KPI Debe tener conicimiento del uso de utilitarios del sistema en linea y conocimiento basico de las heramientas como Excel, Word, PowerPoint. Debe tener habilidades de negociacion, manejo de ruta de precios por escala - manejo de promociones. y precios. Control, seguimiento y acompañamiento en ruta de venta,; Gestionará la cartera de los diferentes clientes y el cumplimento el ciclo de venta – cobranza. Seguimiento y control del proceso de entrega y recpción de pedios de las rutas asignadas.

MISIÓN Generar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes corporativos, promoviendo los productos y servicios de entretenimiento de la empresa para cumplir con los objetivos de ventas, maximizando ingresos y garantizando una experiencia de cliente excepcional.OBJETIVO GENERALIncrementar las ventas corporativas mediante la captación de nuevos clientes, la fidelización de cuentas existentes y la propuesta de soluciones personalizadas, alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos estratégicos de la empresa.FUNCIONES PRINCIPALES1. Prospección y captación de clientes Investigar sectores y nichos estratégicos para encontrar nuevas oportunidades comerciales.2. Gestión de cartera de clientes Desarrollar relaciones a largo plazo con cuentas clave. Mantener comunicación constante para entender las necesidades cambiantes del cliente.3. Presentación y venta de servicios Preparar y presentar propuestas comerciales. Negociar términos, cierres de contratos y acuerdos de colaboración. Desarrollar el proceso end to end de los clientes. 4. Diseño de soluciones a medida Coordinar con equipos internos (producción, marketing, logística) para diseñar experiencias adaptadas al cliente corporativo. Asegurar la correcta implementación del servicio vendido.5. Seguimiento post-venta Medir la satisfacción del cliente y recoger feedback para futuras mejoras. Gestionar incidencias y asegurar una experiencia positiva.6. Cumplimiento de objetivos Alcanzar metas mensuales/trimestrales/anuales de ventas establecidas por la empresa. Elaborar reportes de gestión comercial y proyecciones de ventas.7. Colaboración interna Aportar ideas para el desarrollo de nuevos productos o paquetes corporativos basados en las demandas del mercado.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Buscamos vendedores mayoristas con experiencia para impulsar nuestras marcas y productos. Requisitos: Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas mayoristas Habilidades de negociación y orientación a resultados Conocimiento del mercado y gestión de clientes mayoristas Movilización propia Beneficios Ofrecemos: Salario básico + atractivas comisiones Estabilidad laboral Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo GUAYAQUIL

CAMPAÑA DE CONSOLIDACIÓN Y EXPASIÓN DE MARCAREQUIERE UN EQUIPO COMERCIAL PARA LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.Brindamos: Capacitación y entrenaiento constante en venta consultiva Proyección personal y profesional Excelentes Ingresos (Comisiones más bonos) Incentivos Constantes Buen Ambiente LaboralRequisitos: Ser Mayor de edad Que le guste trabajar Ser independiente a la hora de trabajar Manejar y tener herramientas digitales. computador celular e internet Ser proactivo Poseer un espíritu emprendedor Gustar del área comercial (Tener vocación por las ventas) Ser ambicioso (Le guste ganar bien)

En Dispapeles, una empresa reconocida en el sector, nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para nuestra línea Institucional (Higienicos) con experiencia comprobada en ventas y apertura de portafolio.Perfil Requerido:Experiencia en el sector de la industria.Sólidas habilidades comerciales y orientación a resultados.Capacidad para desarrollar y fidelizar clientes en la zona asignada.Vehículo propio (indispensable).Condiciones:Salario base: $575 USD.Comisiones por ventas.Auxilio de movilización.Beneficios de la compañiaCrecimiento laboralContrato a término indefinido.Beneficios de ley.