33 empleos para Comercial Junior Full-time en Guayaquil, Guayas

Somos una compañía con sedes en Latinoamérica, con diferentes líneas de negocio relacionadas al sector turismo, con un equipo de profesionales orientados a dar el mejor servicio a nuestros clientes.Buscamos a nuestro/a próximo/a Asesor comercial seguros!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Asesor comercial seguros con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Misión:El asesor comercial tiene como objetivo el cumplimiento de la meta comercial asignada, con una correcta gestión en los aplicativos CRM, Sistema de Emisión y Canales de comunicación (Presencial, Llamadas, Correo, Chat y Whatsapp)Funciones: Gestión adecuada de los Leads Asignados en el CRM y los diferentes canales de atención Realizar gestión comercial a cada uno de los clientes contactados realizando el correcto sondeo de sus necesidades y/o calificación, brindar cotización acorde a las expectativas del cliente dando a conocer los principales beneficios de los planes y de la compañía Realizar un oportuno seguimiento, resolución de dudas y objeciones que los clientes presenten garantizando el cierre efectivo de la venta Realizar las emisiones de los certificados de manera correcta, oportuna, idónea y confiable Realizar explicación al cliente del modo de uso del servicio acorde a las condiciones del contrato Generar una adecuada fidelización del cliente para futuras compras, solicitud de referidos y comentarios positivos Brindar al cliente de manera correcta y oportuna el direccionamiento en caso de requerir modificaciones, reintegros, asistencia en caso de emergencia y cualquier solicitud postventa Radicar de manera correcta y veraz en caso de ser necesario las solicitudes de modificaciones y reintegros que el cliente requiera Cumplimiento de la meta individual asignada/mes y de los indicadores de performance individuales Realizar los respectivos reportes de malas practicas o riesgos identificados a su líder y Dpto. de Control Interno Asistir a las capacitaciones, formaciones y/o entrenamientos como la aplicación de los conocimientos adquiridos en la ejecución de sus actividades diarias Acatar las normas, políticas y procesos definidos por la compañía para la ejecución de las actividades encomendadasRequisitos: Formación: Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o afines. Gestión administrativas y comerciales Experiencia mínimo 1 año en ventas de productos y servicios intangibles (seguros, servicios turísticos, servicios de asistencia, etc) demostrando un historial sobresaliente en logros. Conocimiento sólido en manejo de Salesforce, Excel Básico, Manejo intermedio de suite de Google, Conocimientos en gestión CRM o ERP, Buena Redacción y OrtografíaOfrecemos - Contrato a término indefinido con periodo de prueba de 3 meses - ⁠Sueldo de 486.57 + comisiones por cumplimiento en meta - ⁠Horarios rotativos - ⁠Beneficios de leyBeneficios: Operaciones a nivel LATAM Beneficio interno de vacaciones Día de la familia Dia de cumpleaños¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Disponibilidad inmediata (indispensable)

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a ASESOR/A DE ESTABLECIMIENTOS - GUAYAQUILMisión del Cargo: Controlar y velar por el correcto funcionamiento de establecimientos afiliados de manera integral en todas las zonas asignadas para garantizar el cumplimiento de la facturación, servicio, cobertura y posicionamiento de marca de acuerdo a la estrategia definida por el Negocio.Funciones del Cargo: Cumplir con los estándares de servicio y atención a los establecimientos afiliados por medio de las visitas diarias en las zonas asignadas, con la finalidad de que nuestro cliente pueda realizar sus consumos sin ningún problema y generar fidelidad con dependientes. Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio y atención de los kioskos o cualquier otro canal de interacción y contacto que la Institución defina para el producto, por medio de las visitas en las zonas asignadas, garantizando así el cumplimiento de las metas comerciales y de servicio. Realizar afiliaciones mensuales de los comercios que están en las zonas asignadas para aumentar la cobertura y facturación. Implementar las acciones promocionales tales como: actividades BTL, activaciones con marcas externas y presencia de marca con el fin de asegurar resultados óptimos en el desarrollo de las actividades o campañas. Cumplir con lo establecido en Manual de Marca en relación a la correcta ubicación y visualización del material de merchandising, con el fin de alcanzar así los objetivos de comunicación a clientes, posicionamiento y presencia. Cumplir con las metas de compra de cartera, facturación, rentabilidad y captación de nuevos establecimientos, definidas para las líneas de negocio asignadas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan comercial anual. Distribuir el material y herramientas necesarios para la operación de los puntos de venta (Vouchers, recaps, código de establecimiento, manual de venta segura, capacitación, POS y otros) para brindar un servicio oportuno a nuestros clientes. Atender y solucionar los inconvenientes que se presenten en los puntos de venta, sean estos administrativos, operativos, sistemas o Medianet, a fin de brindar un servicio oportuno y de calidad y alcanzar las metas de facturación de la zona asignada.Requisitos:Formación académica: Estudios desde tercer año en carreras administrativas, comerciales o afinesExperiencia: Mínimo 2 años en cargos comerciales o de servicio al clienteBeneficiosOfrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Funciones Promocionar los productos financieros y servicios de la cooperativa. Cobrar la cartera de créditos en vencimiento Ejecutar el proceso de otorgamiento de crédito para cumplir con las metas establecidas. Efectuar gestiones de cobranza para generar la recuperación de cartera Buscar nuevos mercados y estrategias de crecimiento Efectuar labores de campo

Mision: Soportar la implementación de los Planes estratégicos de la compañía, a fin de promover el crecimiento las marcas y el incremento de ventas de las mismas.Funciones principales: Apoyar en la recopilación y consolidación de información comercial proveniente del punto de venta y fuerza de ventas Actualizar y mantener bases de datos comerciales, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información. Elaborar reportes periódicos de ventas, promociones, ejecución en punto de venta e inversión, siguiendo lineamientos del área. Apoyar en el análisis de información de mercado (precios, promociones, competencia), identificando hallazgos relevantes. Dar soporte en el seguimiento de Trade Plans y actividades promocionales, reportando avances y desviaciones. Asistir en el control y registro de la inversión promocional, asegurando el correcto ingreso y validación de la información. Coordinar y dar seguimiento a la solicitud, producción y distribución de material POP y herramientas de apoyo comercial. Brindar apoyo operativo en la ejecución de campañas, activaciones y lanzamientos. Gestionar el seguimiento administrativo de facturas de proveedores relacionados con actividades comerciales. Apoyar en la consolidación y liquidación de gastos del área, asegurando la correcta documentación y respaldo.Competenciasa) Educación y formaciónEstudiantes universitarios culminando sus estudios en Marketing, Economía o carreras afines.b) Formación y/o conocimientos Excel avanzado 1 año en posiciones de manejo de informacion comercial o similares Base de datosc) Competencias Planificación y organización Comunicación asertiva Habilidad para hacer presentaciones Proactividad y entusiasta con ganas de aprender

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Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.