Administración, Contabilidad y Finanzas
Evaluación Económica
Guayas
Guayaquil
Presencial
Alta revisión de perfiles
Misión:Gestionar el ciclo completo de pago de remuneraciones, garantizando precisión, puntualidad y el cumplimiento estricto de la normativa laboral y tributaria vigente. (IESS, SRI, Código del Trabajo)Perfil profesional:Profesional en carreras Administrativas, Financiera, Contable o afines.Experiencia desarrollada principalmente en sector inmobiliario, abierta también a otros sectores empresariales.Gestión de nómina hasta 200 colaboradores.Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.Manejo de plataformas SUT, Sistema Salarial MDT, IESS, SUPA.Excel aplicado a control laboral.Principales funciones:Elaboración y cálculo integral de nómina. (Impto. a la Renta)Cálculo de beneficios sociales, décimos, liquidaciones y validación de novedades de nómina (Horas extras, comisiones, entre otros).Conciliación de información laboral entre sistema interno, IESS y SUT.Control contractual y documentación laboral (ingresos, desvinculaciones y expedientes laborales).Aplicación de normativa laboral ecuatoriana.Apoyo en subsistemas de RRHH.
Importante empresa del sector industrial requiere contratar un Analista de Nómina que deberá cumplir con el siguiente perfil:Perfil requerido: Formación: Ingeniería comercial, administración de empresas, CPA o afines Conocimientos: Sistema de pagos, cálculo de nómina, leyes laborales, código de trabajo, ley de seguridad social, contabilidad básica, sistema del ministerio de trabajo e Iess. Competencias específicas: Enfoque en resultados, orientación al cliente, atención al detalle. Experiencia: mínima de 3 años como como asistente o analista de compensaciones, nómina o de Recursos Humanos con enfasis en compensaciones, manjenado nóminas en empresas grandes, industriales con más de 500 empleados.
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