3 empleos en Evaluación Económica en Guayas

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Nómina para importante empresa del sector industrial metalmecánico ubicada en Guayaquil.Buscamos un perfil analítico, estratégico y con sólida experiencia liderando procesos integrales de nómina, cumplimiento laboral y administración de personal.Requisitos: Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carreras afines. Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando procesos de nómina. Experiencia manejando nóminas de alto volumen (200 a 500 colaboradores). Dominio de Excel intermedio/avanzado. Conocimiento sólido en legislación laboral ecuatoriana. Manejo de portales IESS, SUT, SUPA y MRL. Alta capacidad analítica, organización y orientación al detalle.Funciones Principales: Supervisar y ejecutar el proceso integral de nómina asegurando exactitud y cumplimiento de tiempos. Liderar el control y validación de novedades de nómina: horas extras, descuentos, préstamos, vacaciones, permisos y liquidaciones. Garantizar el correcto cálculo y pago de beneficios sociales, décimos, utilidades y finiquitos. Gestionar y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales ante entidades de control. Elaborar reportes e indicadores relacionados a nómina y administración de personal. Coordinar auditorías internas y externas relacionadas al área laboral y de nómina. Brindar soporte y asesoría a colaboradores y líderes respecto a procesos de nómina y legislación laboral. Proponer mejoras y optimización de procesos relacionados al área de compensación y nómina.

PERFIL: Estudios en administración de empresas, psicología organizacional o carreras afines.EXPERIENCIA: mínima de 2 años en empresas retailCONOCIMIENTO: Legislación laboral vigente. Elaboración y cierre de nómina. Cálculo y registro de beneficios sociales. Elaboración de liquidaciones y finiquitos. Manejo de plataformas IESS, SUT. Conocimientos básicos contables / rol Manejo intermedio de Excel.FUNCIONES: Elaborar y ejecutar el cierre de nómina del grupo Calcular, coordinar el pago de beneficios sociales y registrar las declaraciones en el portal correspondiente Elaborar liquidaciones, actas de finiquito y documentación relacionada para revisión y pago Mantener actualizada la información laboral y salarial de los colaboradores. Brindar soporte en auditorías internas y requerimientos relacionados con remuneraciones.COMPETENCIAS: Análisis de datos Orientación a resultados Trabajo en equipo Comunicación efectiva