Administración, Contabilidad y Finanzas
Evaluación Económica
Guayas
ANALISTA DE PRICINGObjetivo del Cargo:Analizar información de mercado, comportamiento comercial y costos fabriles para generar precios basados en datos, contribuyendo a maximizar la rentabilidad del negocio y apoyando la toma de decisiones de las áreas de Finanzas y Comercial.Funciones principales Calcular y establecer precios del portafolios de productos en función de la estrategia de rentabilidad, situación de mercado y necesidad de liquidez de la compañía. Desarrollar análisis y modelos para apoyar la estrategia de precios. Monitorear indicadores, tendencias de mercado y comportamiento comercial. Diseñar y mantener dashboards e indicadores en Power BI. Analizar márgenes y rentabilidad por producto, cliente, segmento y vendedor. Elaborar reportes ejecutivos e insights para la toma de decisiones. Aplicar herramientas de analítica de datos e Inteligencia Artificial para fortalecer la gestión del negocio.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Estadística o carreras afines. De 1 a 3 años de experiencia en Pricing, Revenue, Analítica de Datos, Business Intelligence, Inteligencia Comercial o áreas afines. Dominio avanzado de Excel y Power BI. Conocimientos en estadística, análisis de tendencias, indicadores y modelado de datos. Deseable experiencia en empresas industriales o manufactureras.Competencias Pensamiento analítico Objetividad e integridad Comunicación efectiva Orientación a resultados Beneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Alimentación subsidiada.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Nómina para importante empresa del sector industrial metalmecánico ubicada en Guayaquil.Buscamos un perfil analítico, estratégico y con sólida experiencia liderando procesos integrales de nómina, cumplimiento laboral y administración de personal.Requisitos: Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carreras afines. Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando procesos de nómina. Experiencia manejando nóminas de alto volumen (200 a 500 colaboradores). Dominio de Excel intermedio/avanzado. Conocimiento sólido en legislación laboral ecuatoriana. Manejo de portales IESS, SUT, SUPA y MRL. Alta capacidad analítica, organización y orientación al detalle.Funciones Principales: Supervisar y ejecutar el proceso integral de nómina asegurando exactitud y cumplimiento de tiempos. Liderar el control y validación de novedades de nómina: horas extras, descuentos, préstamos, vacaciones, permisos y liquidaciones. Garantizar el correcto cálculo y pago de beneficios sociales, décimos, utilidades y finiquitos. Gestionar y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales ante entidades de control. Elaborar reportes e indicadores relacionados a nómina y administración de personal. Coordinar auditorías internas y externas relacionadas al área laboral y de nómina. Brindar soporte y asesoría a colaboradores y líderes respecto a procesos de nómina y legislación laboral. Proponer mejoras y optimización de procesos relacionados al área de compensación y nómina.
PERFIL: Estudios en administración de empresas, psicología organizacional o carreras afines.EXPERIENCIA: mínima de 2 años en empresas retailCONOCIMIENTO: Legislación laboral vigente. Elaboración y cierre de nómina. Cálculo y registro de beneficios sociales. Elaboración de liquidaciones y finiquitos. Manejo de plataformas IESS, SUT. Conocimientos básicos contables / rol Manejo intermedio de Excel.FUNCIONES: Elaborar y ejecutar el cierre de nómina del grupo Calcular, coordinar el pago de beneficios sociales y registrar las declaraciones en el portal correspondiente Elaborar liquidaciones, actas de finiquito y documentación relacionada para revisión y pago Mantener actualizada la información laboral y salarial de los colaboradores. Brindar soporte en auditorías internas y requerimientos relacionados con remuneraciones.COMPETENCIAS: Análisis de datos Orientación a resultados Trabajo en equipo Comunicación efectiva
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