28 empleos para Administración Full-time en Guayaquil, Guayas

PBP es la firma de abogados más grande de Ecuador que ofrece una gama completa de servicios. Permanentemente se la ha considerado la firma líder en el mercado legal y un asesor de confianza para clientes nacionales e internacionales.En PBP estamos en la búsqueda de un profesional comprometido para unirse a nuestro equipo en Quito o Guayaquil.El candidato/a ideal para esta posición debe ser una persona con discapacidad ( o trabajador/a sustituto/a) que haya completado su educación secundaria y esté interesado en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.Las principales tareas de este puesto incluyen colaborar en actividades administrativas, asistir en la gestión de documentación, y apoyar en la elaboración de informes y reportes.Si eres una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo y estás dispuesto a aprender y crecer en el área, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y sé parte de una firma reconocida por su excelencia y compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Requisitos:Formación académica:Título de Bachiller registradoExperiencia laboral:Deseable experiencia en el área administrativa de al menos 2 años. BeneficiosNuestra propuesta de valor incluye:Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y desafiante.Beneficios de leyBeneficios corporativos: seguro de asistencia médica, seguro de gastos mayores, día libre de cumpleaños, entre otros.Si buscas una oportunidad para desarrollar tu talento, ¡esta es tu oportunidad!

Se busca un Asistente Administrativo nivel Senior para importante empresa del país. Funciones: Gestionar permisos con entidad públicas y privadas, participe en la elaboración del presupuesto, ejecución y planificación de adquisición de activos, control de gastos y recuperación de valores de la empresa. Dirección y control de actividades administrativas operativas de servicios generales y archivo.Requisitos:Estudios en Administración de Empresas o afinesExperiencia mínima de 2 años como Asistente AdministrativoConocimientos en contabilidad básica, tributación y gestión de cobranzasHabilidades de LiderazgoExcelente comunicaciónPersona organizada y detallistaManejo de herramientas informáticasTener disponibilidad de tiempoContar con vehículo propio (Indispensable)Disponibilidad para viajar dentro del país

Funciones Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Aperturas y/o cierres de localRequisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios: Bono de alimentación Servicio de expreso Comisiones por ventas del local asignado Plan de carrera.

Misión del cargoGarantizar la correcta gestión de los procesos administrativos y de caja de la institución, mediante la supervisión del personal, el control de las operaciones financieras y administrativas, y el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales, contribuyendo a una atención ágil, segura y de excelencia para pacientes y usuarios.Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de las áreas administrativas y de caja, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales. Coordinar y controlar los procesos de admisión, facturación, recaudación, arqueos y cierres de caja. Verificar la correcta custodia y administración de valores, garantizando la transparencia y exactitud de las transacciones. Liderar, organizar y evaluar el desempeño del equipo de caja y administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al servicio. Garantizar una atención oportuna y de calidad a pacientes, familiares y clientes internos. Supervisar el cumplimiento de los protocolos institucionales, controles internos y normativa aplicable al sector salud. Analizar indicadores de gestión y elaborar reportes administrativos para la toma de decisiones. Gestionar y dar seguimiento a incidencias operativas, reclamos y requerimientos relacionados con los procesos administrativos y de caja. Identificar e implementar oportunidades de mejora continua que optimicen la eficiencia de los procesos y la experiencia del paciente. Coordinar la planificación de horarios, turnos y cobertura operativa del personal bajo su responsabilidad. Capacitar y acompañar al equipo en la aplicación de procedimientos, políticas institucionales y estándares de servicio.Perfil Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años supervisando áreas administrativas y de caja, preferentemente en hospitales, clínicas o centros médicos. Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando procesos operativos. Conocimiento en procesos de admisión hospitalaria, facturación de servicios de salud, manejo de caja, arqueos, conciliaciones y control de efectivo. Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505

Somos Grupo VILASECA, un grupo empresarial multinacional dedicado al desarrollo y comercialización de productos y servicios en las industrias de Empaques, Alimentos, Inmobiliaria y Suministros. Haz click aquí para conocer más sobre nuestros Valores y empresas. Postula con nosotros y se parte de la transformacion de la Industria. Requisitos: Postula con nosotros y se parte de la transformacion de la Industria. Beneficios De ley y Propios de la organizacion

VACANTE: JEFE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO¡Únete a nuestro equipo!Buscamos un(a) Jefe Administrativo y de Talento Humano con capacidad para liderar los procesos administrativos y de gestión del talento, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la normativa laboral vigente y la mejora continua de los procesos.Principales responsabilidades Liderar y supervisar los procesos administrativos y de Talento Humano. Planificar, coordinar y controlar la gestión administrativa de la organización. Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Gestionar la evaluación del desempeño, capacitación, clima laboral y planes de desarrollo. Supervisar la administración de nómina, beneficios, vacaciones y expedientes del personal. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Coordinar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST/SSO) y velar por el cumplimiento de la normativa aplicable. Administrar contratos, proveedores, activos, servicios generales y recursos administrativos. Elaborar indicadores de gestión e informes ejecutivos para la Gerencia. Liderar procesos de mejora continua, auditorías internas y cumplimiento normativo.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Deseable cuarto nivel en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o coordinación administrativa y de Talento Humano. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado). Experiencia en liderazgo de equipos y gestión por procesos.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.