15 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Guayaquil, Guayas

Nos encontramos en búsqueda de un "Coordinador de Crédito y Cobranzas" para unirse a importante empresa industrial en la ciudad de Guayaquil.Principales responsabilidades: Analizar la solvencia y el historial crediticio de los clientes para determinar la aprobación de créditos. Supervisar el proceso de cobranza, asegurando que se realicen seguimientos oportunos a cuentas por cobrar. Realizar análisis de cuentas morosas, identificando patrones y proponiendo estrategias para reducir la morosidad. Mantener una comunicación efectiva con los clientes para resolver disputas y establecer planes de pago. Trabajar en conjunto con otros departamentos para garantizar una gestión efectiva de créditos. Evaluar riesgos asociados con la concesión de créditos y hacer recomendaciones para mitigarlos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión. Conocimientos sólidos en evaluación y análisis de crédito, administración y control de cartera Conocimientos en SAP (deseable)

Formación:Título de tercer nivel en Ingenieria comercial, CPA, Finanzas o afines.Experiencia:Minima de 2 años en cargos similares en empresas del sector industrialRequisitos: Conocimiento en el sistema SAP Conocimiento de elaboración de hoja de costos Conocimiento de la Ley de Régimen Tributario Interno Aplicación de NEC, NAGA Y NIIFSalario y Beneficios: Sueldo base atractivo Alimentación Beneficios de Ley

Supervisar y administrar la elaboración y control del presupuesto de la empresa, la revisión de los análisis financieros y los proyectos para optimización de recursos; asi como la adecuada gestión para la entrega de información financiera solicitada por el Corporativo.Responsabilidades del Jefe de Planificación FinancieraPresupuesto Elaboración del presupuesto siguiendo los lineamientos de la Dirección Financiera. Cumplimiento del cierre mensual conforme a políticas internas. Validación de alternativas de financiamiento y transferencias entre cuentas de distintas áreas.Rentabilidad Definición de parámetros para medir la rentabilidad de proyectos. Revisión de rentabilidad de productos a comercializar. Monitoreo constante de la rentabilidad del negocio. Aseguramiento de la planificación financiera en los proyectos.Optimización Identificación de oportunidades de ahorro en diversas áreas. Supervisión de proyectos multidisciplinarios para eficiencia. Coordinación interdepartamental para optimizar presupuestos.📊 INTELIGENCIA DE NEGOCIOSEste bloque de responsabilidades muestra el rol estratégico del cargo en el análisis de datos financieros y comerciales: Proveer información estadística para entender el comportamiento de ventas y proyecciones por canal y línea de negocio. Identificar y correlacionar fuentes de información internas y externas para apoyar decisiones en áreas como Comercial, Marketing, Planificación y Regulatorio. Evaluar impactos y rentabilidad con base en datos de “Piscinas de información”. Desarrollar modelos estadísticos con variables internas y macroeconómicas para proyecciones financieras semanales y anuales. Resolver problemas operacionales y comerciales mediante modelos, patrones y visualización de datos. Elaborar dashboards financieros para Direcciones y Gerencias.🧭 Responsabilidades GeneralesEstas tareas refuerzan el liderazgo, confidencialidad y desarrollo de equipo: Responder oportunamente a requerimientos del corporativo y entes de control. Promover valores organizacionales para mantener productividad y uso óptimo de recursos. Desarrollar al personal, retroalimentando su gestión y promoviendo su crecimiento. Manejo confidencial de la información, alineado a los objetivos del cargo. Cumplir funciones adicionales asignadas por su superior.

Nos encontramos en la busqueda de Contador/a, profesional con título de tercer nivel en carreras afines al cargo, que cuente con sólidos conocimientos en elaboración y cierre de estados financieros, declaraciones de impuestos, conciliaciónes bancarias.El tiempo de contratación es de un año, tiempo que dura el proyecto con la posibilidad de continuar manejando proyectos nuevos. Es necesario que los candidatos/as, tengan minimo 2 años de experiencia comprobada en el cargo.

Objetivo del Cargo Coordinar, administrar, y supervisar la gestión administrativa de la agencia a su cargo, definiendo estrategias y objetivos para el cumplimiento de metas asignadas, enmarcados en entregar un servicio de calidad bajo el cumplimiento de la normativa.Funciones del cargo Planificación y acompañamiento a la gestión de promoción en campo Control del área operativa Seguimiento de los prospectos de créditos y captaciones Supervisar y coordinar el trabajo diario del personal a su cargo Elaborar reportes e informes de la gestión realizada en agencia Acompañamiento a la gestión de cobranza Control del archivoRequisitos Experiencia en el sector Cooperativista o Banca📅Fecha límite: 20 de septiembre de 2025

Estamos en la búsqueda de un Contador General altamente organizado, con sólidas habilidades analíticas, liderazgo y capacidad para gestionar de manera precisa la información financiera y los procesos contables, garantizando la correcta administración de los recursos económicos y humanos de la empresa.Requisitos Título de CPA (Contador Público Autorizado). Experiencia mínima de 2 años en empresas del sector construcción, mecánico o afines. Manejo de sistemas contables ERP/Confitico. Conocimientos sólidos en finanzas y auditoría. Alta proactividad, liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Excelente comunicación y manejo de relaciones interpersonales.Responsabilidades principales Planificar, organizar y dirigir el proceso contable asegurando información oportuna, precisa y confiable para la toma de decisiones y cumplimiento ante entidades de control. Elaboración y presentación mensual de Estados Financieros. Responsable directo de las declaraciones de impuestos y obligaciones tributarias. Supervisión de nóminas, beneficios sociales, control de personal, aplicación de medidas disciplinarias y resolución de conflictos internos. Supervisar y controlar la cartera de cobranzas. Brindar apoyo y documentación a las auditorías externas. Controlar los procesos de auditoría de inventarios, contabilidad de costos y gestión de recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFs), Normas Internacionales de Contabilidad (NICs), y de la normativa vigente en Ecuador.La empresa ofrece Afiliación al IESS y todos los beneficios de ley. Salario competitivo acorde al mercado, más paquete remunerativo adicional. Alimentación y beneficios complementarios. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento.

Descripción del cargo:Coordinar eficientemente las operaciones administrativas y de campo, garantizando una gestión de personal eficaz, control de nómina y logística, y una atención comercial fluida con clientes y proveedores, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Responsabilidades: Supervisión operativa: Dirigir y coordinar a los auxiliares de limpieza y supervisores, asegurando que las tareas se realicen con calidad y eficiencia. Cumplimiento operativo: Verificar que los protocolos y procedimientos se lleven a cabo correctamente y en tiempo, manteniendo un ambiente de trabajo limpio y ordenado. Gestión Administrativa: Supervisar y gestionar todas las tareas administrativas de la empresa, incluyendo la facturación, gestión de recursos humanos, elaboración de presupuestos y control de gastos. Planificación y Programación: contratos de servicio con los clientes, optimizando la asignación de personal y recursos. Gestión de Personal: Coordinar las actividades del equipo de limpieza, incluyendo la contratación, formación, asignación de tareas y evaluación del desempeño del personal. Relaciones con Clientes: Mantener una comunicación efectiva con los clientes para entender sus necesidades, resolver cualquier problema que pueda surgir y asegurar la satisfacción del cliente a largo plazo.Requisitos: Movilización propia Grado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o campos relacionados. Experiencia mínima 3 años en manejo de personal y gestión de equipos. Experiencia previa en funciones administrativas y de coordinación, preferiblemente en el sector de servicios o limpieza. Capacidad para planificar y coordinar múltiples tareas y prioridades.Paquete Salarial: Salario Base: $800 KPI: $100 Bono Movilización Beneficios de ley

Saludsa, la empresa de medicina prepagada #1 en el mercado nacional se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión de la Salud. Desarrollar e implementar estrategias de innovación en la gestión de la salud, de acuerdo con las políticas y metas de la compañía para mejorar la experiencia del cliente, su salud y reducir los costos.Funciones: Identificar oportunidades para reducir costos de las enfermedades a fin de mejorar la experiencia del cliente. Desarrollar y mejorar continuamente un sistema de indicadores e información para evaluar y ayudar a mejorar la salud de los clientes. Desarrollar, evaluar y dirigir propuestas proyectos para ocuparnos de la salud de los clientes en todas las etapas del ciclo de atención y para mejorar el acceso a la salud de los clientes afiliados. Desarrollar nuevos modelos de contratación con prestadores médicos a nivel nacional e internacional, a fin de mejorar la experiencia de los clientes, cuidar la calidad y reducir el costo. Investigar sobre nuevas tecnologías para la protección y cuidado de la salud a fin de mejorar la salud de los clientes. Coordinar la gestión de las necesidades de los clientes con enfermedades crónicas a fin de mejorar su salud, experiencia y reducir costos. Apoyar a la vicepresidencia de operaciones en los proyectos designados, a fin de garantizar el alcance de objetivos de la compañía. Requisitos: Estudios culminados en: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial, Medicina o afines. Deseable Maestría en: Administración de Salud / Administración Hospitalaria. Experiencia mínica de 3 años como: Jefe o Coordinador. Beneficios Sueldo y beneficios competitivos.