403 empleos para Junior Presencial en Guayas

Competencias y habilidades Mixologia de recetas de autor y preparación de diferentes bebidas Uso de equipos y herramientas de Bar Interacción con clientes para sugerencia de bebidas Normas de higiene y manipulación de bebidasUbicacion:Tryp: Av. Joaquin José Orrantia González, junto al centro comercial Mall del SolVía a la Costa: Km 10.5 Vía a la Costa Mz 40 solar 10Vermont Plaza: Km 13.5 Vía SalitreDebe de tener cercania con cualquiera de los 3 locales a los que aplique.

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FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO • Realiza movimientos internos, carga y descarga de los materiales a utilizar. • Realiza actividades necesarias que aporten al proceso de producción • Embala las partes y piezas. • Efectúa operaciones básicas en el área de producción: Pulido, roscado, perforado. • Inspeccionar las piezas terminadas según instrucciones indicadas. • Elaborar el proceso de pintado. • Informar al supervisor cualquier problema o circunstancias inherentes a las actividades de producción. • Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo y herramientas utilizadas. • Concurrir a las reuniones de trabajo o cursos de capacitación a los que fuera convocado por la empresa. • Cumplir las políticas y normas establecidas en materia de seguridad y salud ocupacional. • Cumplir con las tareas asignadas por su jefe inmediato

Revisar y preparar el equipo a utilizar en el proceso de soldadura, los materiales y dispositivos necesarios para el punteado y remate de las piezas a soldar. Operar y soldar adecuadamente mediante las especificaciones técnicas. Verificar e inspeccionar las piezas terminadas según instrucciones indicadas. Preparar y poner a punto las instalaciones, máquinas y utillaje necesarios para la soldadura de las piezas y partes (punteado y remate). Informar al supervisor cualquier problema o circunstancias inherentes a las actividades de producción. Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo y herramientas utilizadas. Concurrir a las reuniones de trabajo o cursos de capacitación a los que fuera convocado por la empresa. Cumplir las políticas y normas establecidas en materia de seguridad y salud ocupacional. Cumplir con las tareas asignadas por su Jefe inmediato.

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento acorde a las necesidades de la organización basándose en las Guías de Cargo definidas para cada posición.Funciones: Recibir requerimientos aprobados de personalRevisar la Guía de Cargo de la posición a cubrirComunicar al cliente interno sobre los días de acuerdo de servicio acorde al nivel jerárquicoRevisar en conjunto con el Jefe de Talento Humano el nivel salarial aprobado para la posiciónRealizar las publicaciones en los diversos portales web para el reclutamiento de aspirantesAnálisis de las hojas de vida receptadasValidar la información personal y profesional de los candidatos preseleccionadosRealizar entrevistas telefónicas para pre filtro de candidatosRealizar la entrevista personal con los candidatos.Formación Académica:Educación Superior en Psicología, Ing. en Recursos Humanos o afines.Experiencia:A partir de 2 años en el cargo o afines.Conocimientos Técnicos:Entrevistas por competenciasAssessment center,Manejo de indicadores de gestiónManejo de utilitarios de OfficeExcel nivel intermedioAdministración de baterías psicométricas.Manejo de sistema Evoluttion