Recursos Humanos y Capacitación
Recursos Humanos
Guayas
Presencial
Junior
Full-time
* Manejo de herramientas de evaluación psicológica. * Atender consultas psicológicas individuales a colaboradores presencial o virtualmente, garantizando confidencialidad. *Realizar charlas de contención emocional, intervención en crisis y seguimiento de casos. *Brindar soporte la Encuesta de Riesgo PsicosocialFORMACIÓN ACADEMICA: Gracuados de carrera como Psicología Clínica, Msc en Psicología Clínica, Psicoterapia o afines.
Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral del área, con énfasis en la administración de nómina y procesos de personal.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Cédula de identidad actualizada con registro de discapacidad. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Experiencia comprobable en elaboración y control de nómina.Principales Funciones Apoyo en la gestión y ejección de los procesos de nómina y novedades de personal. Administrar ingresos, contratos, desvinculaciones y liquidaciones. Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Controlar vacaciones, permisos, ausentismos y demás movimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Manejo confidencial de información. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de análisis.
REQUISITOS :Estudiante o egresado en Psicologia Organizacional,Talento Humano o Carreras Administrativas Sexo Masculino .Experiencia minima 1 año en cargos similares ,FUNCIONES:Administrat la nomina y beneficios del personal , asegurando el calculo ,preparacion y cumplimiento oportuno de pagos(salarios,horas extras ,descuentos ,utilidades y demas beneficios legales y corporativos ).Gestionar y cordinar las incidencias laborales del personal , vacaciones y novedades garantizando la integridad de la informacion para lo nomina .Ejecutar los procesos de desvinculacion del personal (offboarding), asegurando el cumplimiento de lineamientos internos y normativos .Coordinar la gestion administrativa de seguridad y salud en el trabajo , asegurando el cumplimiento de controles basicos y requisitos establecidos .Gestionar la administracion de beneficios y bienestar del personal ,incluyendo control de asignaciones , recursos y caja chica asociada.Coordinar la organizacion de eventos internos y actividades instituciones ,alineados a las necesidades de la empresa .Gestionar tramites administrativos y legales de la empresa .Supervisar el funcionamiento administrativo de las instalaciones y gestion de servicios basicos y recursos generales .Manejar las plataformas Iess y Sut
Empresa de retail se encuentra en la búsqueda de una Asistente de selección: Responsable del proceso de selección y contratación de personal.Mínimo 1 año manejando el dpto. de RRHHEstudiantes de Psicología Industrial, Organizacional o GeneralRequisitos: Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar y mantener actualizado el archivo de documentación del personal. Manejo de inducción de personal Manejo de la plataforma de MultitrabajosSe ofroce sueldo + beneficios de Ley
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