7 empleos para Recursos Humanos Full-time en Guayas

Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) People Business Partner para su operación en Guayaquil. Buscamos profesionales con experiencia en acompañamiento estratégico de clientes internos, gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.PROPOSITOActuar como socio estratégico de People para la operación logística en provincias, impulsando la agenda de personas a través del análisis de datos, la influencia con líderes y la ejecución efectiva de iniciativas de clima laboral y evaluación de desempeño . Su responsabilidad es asegurar que los planes de acción se implementen, generar insights basados en información y acompañar a la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas para habilitar resultados de negocio.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar iniciativas de clima organizacional y compromiso de los colaboradores, acompañando a los líderes en la implementación de planes de acción. Analizar indicadores de talento y recursos humanos para identificar oportunidades de mejora y brindar recomendaciones a los líderes. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión y feedback. Asesorar a gerentes y líderes en temas relacionados con gestión de personas, desarrollo de equipos y cultura organizacional. Identificar riesgos asociados al talento, rotación o clima laboral y proponer acciones preventivas. Acompañar a los líderes en la gestión del cambio y en la implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos. Promover una experiencia positiva para los colaboradores a través de prácticas alineadas con la cultura y valores de la organización. Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos como rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral para apoyar la toma de decisiones. Atracción y selección de talento Productividad y efectividad organizacional - Identificar oportunidades de optimización organizacional. Diseñar iniciativas alineadas a los insights obtenidos de los datos y feedback de la operación.COMPETENCIAS Data Driven Mindset Gestión de Proyectos People Processes Influencia sin autoridad Comunicación efectiva Proactividad y empuje Relacionamiento y Networking Ownership Creatividad para resolver problemasFORMACIÓN ACADEMICA Administración de Empresas Psicología Organizacional Ingeniería Comercial Ingeniería Industrial Recursos Humanos o carreras afinesEXPERIENCIA 2 a 4 años de experiencia en People, HRBP o roles afines. Experiencia trabajando con líderes operativos o comerciales. Experiencia gestionando indicadores y elaboración de análisis. Deseable experiencia en operaciones, logística o ambientes dinámicos de alta ejecución.CONOCIMIENTOS DESEABLES Excel avanzado. Power BI o herramientas de visualización de datos. People Analytics. Metodologías de mejora continua.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. ¿Te apasiona el área de Talento Humano y tienes conocimientos en gestión de nómina? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!En Nirsa Buscamos un/a Asistente de Nómina que sume precisión, compromiso y talento a nuestro equipo.Serás responsable de apoyar y ejecutar los procesos de nómina y administración laboral, garantizando la precisión de los cálculos, el cumplimiento de las obligaciones legales y la correcta gestión de las novedades del personal. Funciones Principales: Gestionar el ingreso de personal, la apertura de cuentas bancarias para nuevos colaboradores y el registro de contratos en el SUT. Coordinar la firma de contratos y adendas, así como el registro de avisos de entrada y salida. Ejecutar el cálculo de nóminas de anticipos quincenales y fin de mes, incluyendo décimos, utilidades, bonos y demás pagos correspondientes. Requisitos: Formación académica en Contabilidad, Administración, Gestión de Talento Humano o carreras afines. Experiencia en procesos de nómina y administración de personal. Conocimientos de Excel y manejo de información confidencial. Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Beneficios -Alimentación -Otros beneficios corporativos

Importante empresa nacional, busca ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS quien tendrá, como enfoque principal: Elaboración, revisión y firma de contratos de trabajo a nivel masivo. Control y armado de expedientes digitales y físicos de los nuevos ingresos. Carga de datos en los sistemas internos de la empresa y plataformas gubernamentales (ministerio de trabajo, seguridad social, etc.). Coordinación del proceso de Onboarding operativo para asegurar una excelente experiencia de ingreso. Atención y resolución de dudas laborales básicas de los colaboradores.

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento acorde a las necesidades de la organización basándose en las Guías de Cargo definidas para cada posición.Funciones:Recibir requerimientos aprobados de personalRevisar la Guía de Cargo de la posición a cubrirComunicar al cliente interno sobre los días de acuerdo de servicio acorde al nivel jerárquicoRevisar en conjunto con el Jefe de Talento Humano el nivel salarial aprobado para la posiciónRealizar las publicaciones en los diversos portales web para el reclutamiento de aspirantesAnálisis de las hojas de vida receptadasValidar la información personal y profesional de los candidatos preseleccionadosRealizar entrevistas telefónicas para pre filtro de candidatosRealizar la entrevista personal con los candidatos.Formación Académica:Educación Superior en Psicología, Ing. en Recursos Humanos o afines.Experiencia:A partir de 2 años en el cargo, manejando contrataciones masivas de personal operativoConocimientos Técnicos:Entrevistas por competenciasManejo de utilitarios de OfficeExcel nivel intermedioManejo de sistema Evoluttion