5 empleos para Recursos Humanos y Capacitación en Guayas

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento acorde a las necesidades de la organización basándose en las Guías de Cargo definidas para cada posición.Funciones:Recibir requerimientos aprobados de personalRevisar la Guía de Cargo de la posición a cubrirComunicar al cliente interno sobre los días de acuerdo de servicio acorde al nivel jerárquicoRevisar en conjunto con el Jefe de Talento Humano el nivel salarial aprobado para la posiciónRealizar las publicaciones en los diversos portales web para el reclutamiento de aspirantesAnálisis de las hojas de vida receptadasValidar la información personal y profesional de los candidatos preseleccionadosRealizar entrevistas telefónicas para pre filtro de candidatosRealizar la entrevista personal con los candidatos.Formación Académica:Educación Superior en Psicología, Ing. en Recursos Humanos o afines.Experiencia:A partir de 2 años en el cargo, manejando contrataciones masivas de personal operativoConocimientos Técnicos:Entrevistas por competenciasManejo de utilitarios de OfficeExcel nivel intermedioManejo de sistema Evoluttion

En Eficacia buscamos un/a Coordinador/a de Gestión Humana que quiera asumir nuevos retos, liderar equipos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de una gestión eficiente del talento humano.Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en procesos de selección masiva y administración de personal, que disfrute trabajar con personas y generar impacto en la operación.Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a los procesos de selección masiva, de acuerdo con las necesidades de la operación. Liderar y acompañar equipos de trabajo, promoviendo una gestión organizada y orientada al cumplimiento de objetivos. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs) y generar información para la toma de decisiones. Coordinar los procesos relacionados con la gestión y administración del personal. Hacer seguimiento al cumplimiento de los requerimientos y tiempos establecidos para los procesos a su cargo. Contribuir a la mejora continua de los procesos de Gestión Humana.Requisitos del perfil Formación académica: Profesional en Psicología. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares. Conocimientos: Procesos de selección masiva, manejo de indicadores de gestión (KPIs) y gestión de personal. Competencias: Liderazgo, planificación, organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación a resultados.Si cumples con el perfil y te interesa asumir este reto profesional, ¡queremos conocerte!Envía tu hoja de vida a o comunícate al 0992717496.