5 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior en Guayas

Molinos Champion, somos una empresa con más de 63 años en el Ecuador bajo los estándares internacionales de nuestra casa matriz Seaboard Overseas & Trading Group. Contamos con tres unidades de negocio: Nutrición Animal Pecuario, Nutrición Animal Acuícola: y; Producción y Comercialización de carne de cerdo. Somos una de las empresas más emblemáticas en el sector de elaboración de alimentos para animales.Somos una de las compañías líderes en producción de carne de cerdo en Ecuador, posicionada por la mejor calidad del mercado.Somos Pioneros en tecnología de nutrición animal. Somos caracterizados por la flexibilidad en la producción para poder atender a pequeños, medianos y grandes clientes.Somos un equipo humano comprometido con la producción sostenible y comercialización de nutrición y proteína confiable de la mejor calidad. Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Talento Humano en los diferentes procesos, contribuyendo a la eficiencia y adquiriendo experiencia práctica alineada a las políticas y procedimientos internos de la organización.Funciones: Procesos básicos de formación (Registros de Asistencia, Reportes para indicadores de capacitación) Manejo de Plataforma E-learning (Reportes de seguimiento, campañas de engagement) Soporte a Comunicación Interna y Bienestar (Actividades, Comunicados, Fotografía, Edición de Vídeos) Soporte en Atracción y Desarrollo (filtros CV, coordinación de entrevistas). Requisitos: Estudiantes de las siguientes carreras: Psi. Organizacional/Industrial, Adm. de Empresas, Comunicación, afines. Manejo Intermedio de Excel (Reportería, tablas dinámicas) Dominio Intermedio de Power Point (Comunicados) Manejo Intermedio de Canvas (Comunicados) Edición Básica de Vídeo (Capcut, Inshot o Canvas) Deseable: manejo de plataformas E-learning Beneficios Beneficios de ley Alimentación

🔎 Analista de Selección de Talento Humano📍 Guayaquil | 🕘 Tiempo completoEmpresa: Ecuaconexión S.A.En Ecuaconexión S.A., empresa líder en operaciones de call center y servicios comerciales, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección, que lidere procesos de reclutamiento masivo y selección de talento para nuestras distintas áreas.🎯 Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección masiva para call center (asesores comerciales). Reclutamiento y selección de pasantes y cargos administrativos. Publicación y administración de vacantes en portales de empleo y redes sociales. Filtro curricular y entrevistas por competencias. Coordinación de entrevistas y seguimiento a los candidatos. Elaboración de ternas y recomendación de candidatos. Seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, rotación temprana). Apoyo en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.👤 Requisitos Profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (deseable call center). Manejo de entrevistas por competencias. Organización, criterio y capacidad para trabajar con alto volumen de vacantes. Dominio de portales de empleo (Multitrabajos, Computrabajo, redes sociales).💼 Ofrecemos Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Buen clima organizacional. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Aprendizaje continuo en procesos de talento humano.📩 Postula y sé parte de nuestro equipo

Responsabilidades: Administración de personal: manejo de contratos, expedientes, control de asistencias, vacaciones, permisos y actualizaciones de datos. Reclutamiento y selección: apoyo en la publicación de vacantes, filtrado de CV, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. Onboarding y offboarding: acompañar el ingreso y salida de colaboradores, asegurando que todos los procesos se cumplan. Soporte en nómina: recopilación de información necesaria para pagos, horas extra, novedades, etc. Gestión de comunicación interna: responder consultas de empleados y apoyar la difusión de políticas o anuncios. Cumplimiento de políticas y procesos: asegurar que se sigan las normativas laborales y las directrices internasRequisitos Profesional en psicología organizacional o gestión de talento humano. 2 a 3 años de experiencia en cargos similares en empresas del sector industrial Excel intermedio y manejo de herramientas administrativas. Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.Paquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo Transporte y Alimentación Uniformes Beneficios de Ley