Menor a 1 mes
Producción y Manufactura
Guayas
Jefe / Supervisor / Responsable
Alta revisión de perfiles
Oportunidad Laboral: Coordinador(a) de CalidadAcerca de la posición: Estamos buscando a un Coordinador(a) de Calidad altamente capacitado(a) para liderar, mantener y mejorar nuestro sistema de gestión de calidad en una importante empresa del sector. El candidato/a ideal garantizará el cumplimiento de las normativas vigentes, optimizará los procesos operativos y fomentará una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización.Responsabilidades Clave: Diseñar, implementar y auditar políticas y procedimientos de gestión de calidad. Coordinar la ejecución de auditorías internas y gestionar las acciones correctivas y preventivas (CAPA). Supervisar el control de calidad de materias primas, procesos y productos terminados. Gestionar y actualizar la documentación y certificaciones de calidad de la empresa. Analizar indicadores de calidad (KPIs) y presentar reportes ejecutivos a la Dirección. Capacitar al personal en buenas prácticas de manufactura y estándares de calidad.Perfil del Candidato: Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Alimentos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en posiciones similares coordinando áreas de calidad. Conocimientos técnicos: Dominio de normativas (ISO 9001, BPM, HACCP, u otras relevantes a tu industria), gestión de riesgos y herramientas de mejora continua. Habilidades: Excelente capacidad de liderazgo, resolución de problemas, orientación al detalle y fuertes habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato indefinido Remuneración: Competitiva y acorde al mercado + paquete de beneficios corporativos. Oportunidad: Excelente ambiente laboral y proyección de crecimiento profesional en una empresa sólida.¿Cómo postularse? Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos, te invitamos a postular mediante Multitrabajos.
En FADESA buscamos talento para liderar la ejecución del mantenimiento eléctrico de nuestros equipos de producción, asegurando la continuidad operativa, la calidad de las intervenciones y el desarrollo del equipo técnico.Principales tareas y responsabilidades: Liderar la ejecución del mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo, asignando tareas al equipo técnico de acuerdo con la programación y prioridades operativas. Asegurar la calidad técnica de las intervenciones y el correcto cierre de las órdenes de trabajo en SAP. Atender y priorizar emergencias y fallas eléctricas en planta. Coordinar y supervisar al personal técnico eléctrico a su cargo. Gestionar repuestos, materiales, herramientas y servicios requeridos para el mantenimiento. Coordinar la ejecución de servicios eléctricos realizados por terceros. Liderar el análisis de causa raíz de fallas eléctricas y la implementación de acciones correctivas. Aplicar herramientas de mejora continua para optimizar los trabajos de mantenimiento y prevenir la reincidencia de fallas.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Automatización Industrial. Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares, preferentemente en industrias medianas o grandes. Conocimientos en sistemas de control automático: PLC, HMI y variadores de frecuencia. Conocimientos en sistemas de potencia: transformadores, tableros MT/BT, UPS y generadores. Manejo de sistemas SCADA para configuración, operación y diagnóstico. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y electrónicos de producción. Conocimiento de indicadores de mantenimiento como MTBF, MTTR, OEE, disponibilidad y confiabilidad. Manejo de Excel avanzado y Power BI básico. Inglés técnico intermedio. Conocimiento en programación de PLC Allen Bradley, Siemens, Omron u otros.
Importante empresa multinacional del sector industrial y de manufactura se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de Mantenimiento Mecánico para sumarse a su equipo operativo en planta.Buscamos un líder técnico apasionado por la eficiencia operativa, la disponibilidad de maquinaria, la seguridad industrial y la mejora continua.Propósito del Puesto:Coordinar, supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos mecánicos de la planta, garantizando la máxima continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades: Supervisar, liderar y guiar al personal técnico de mantenimiento mecánico a su cargo. Planificar, programar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnosticar, detectar y solucionar fallas mecánicas de manera oportuna para minimizar tiempos de parada. Controlar el uso eficiente de herramientas, repuestos, insumos y el inventario del área. Coordinar continuamente con Producción para optimizar tiempos de intervención en líneas. Elaborar registros, indicadores de gestión e informes técnicos sobre averías y mantenimientos. Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad industrial y procedimientos técnicos.Beneficios: Paquete salarial competitivo acorde al mercado + beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral en una compañía sólida de gran trayectoria en el mercado. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.
Funciones: Elaborar el presupuesto anual de mantenimiento (OPEX+CAPEX), asegurando el control de los costos alineado con la política corporativa de mantenimiento. Liderar el desarrollo del plan de mantenimiento y su aprobación, asegurando los lineamientos de la politica corporativa de mantenimiento. Aprobar las ordenes de trabajo (OT) y requerimiento de servicios de terceros de la programación semanal y mensual de mantenimiento, optimizando el uso de los recursos. Aprobar intervenciones fuera del programa de mantenimiento que afecten significativamente la operación de los activos y asegurar la correcta ejecución de todas las actividades de mantenimiento, cumpliendo con los estándares calidad y seguridad. Liderar el cierre y evaluar las actividades completadas de las Ordenes de Trabajo, asegurando que se documente toda la información relevante. Garantizar el cumplimiento de los indicadores corporativos de la gestión del mantenimiento, asi como participar en las reuniones corporativas de seguimiento semanal y mensual.Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años en posiciones deJefe de Mantenimiento, 3 a 5 años Coordinador de Mantenimiento y/o Planificador de Mantenimiento o carreras afines. Estudios de 3er nivel: Ingeniería Industrial/Mécanica/Electricista/Electrónica/Mecatrónica Manejo de presupuestos, Análisis de costo de Mantenimiento. Manejo de base de datos (Power Bi) y SAP Intermedio (Deseable) Conocimientos de normativas ISO Herramientas de Mantemiento.Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional para integrarse al área de mantenimiento y operaciones, asumiendo un rol de supervisión técnica orientado a garantizar la continuidad y eficiencia de los procesos operativos.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión técnica u operativa. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de indicadores y seguimiento operativo.Principales responsabilidades Coordinar y supervisar actividades técnicas y operativas del área. Dar seguimiento al cumplimiento de planes y cronogramas. Gestionar reportes e indicadores de gestión. Supervisar el cumplimiento de procedimientos y estándares operativos. Coordinar recursos y personal técnico.📍 Vacante en Guayaquil.
Requisito: Conocimientos en HACCP y PCQI. Disponibilidad para trabajo mixto (oficina, planta y restaurantes). Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y normativa vigente. Liderar la estandarización de procesos y la implementación de programas de calidad. Brindar soporte técnico a la operación y dar seguimiento a indicadores de gestión. Gestionar certificaciones, auditorías y planes de mejora continua para las marcas. Beneficios: Remuneración acorde al mercado. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Funciones: Supervisar y controlar la operación diaria de todas las líneas de producción, asegurando eficiencia, productividad y cumplimiento de los planes establecidos y garantizar la flexibilidad de la planta para operar distintos procesos según lo planificado. Participar y coordinar con Planeamiento en la generación de planes de producción optimizados, que establezcan un balance entre el nivel de servicio y los costos de conversión. Coordinar con las áreas de Calidad y Comercial, para mantener los estándares de calidad del producto, minimizar reclamos y reducir los costos por mala calidad, asimismo brindar soporte técnico al equipo comercial ofreciendo propuestas de valor que generen confianza al cliente, para así lograr el cumplimiento de los estándares e indicadores de calidad de acuerdo a las especificaciones definidas por la compañía y el cliente. Impulsar la implementación y ejecución de las herramientas de mejora establecidos por el equipo corporativo orientados a la estandarización y mejora continua. Analizar y evaluar los resultados diarios, semanales y mensuales de la operación, estableciendo planes de mejora, para así garantizar el cumplimiento de los planes establecidos y asegurar su posterior entrega a Corporativo. Analizar, supervisar y auditar el balance de masas de materias Primas usadas en la Operación, asegurandose de que no existan diferencias o desviaciones que puedan ocasionar impactos no presupuestados y pérdidas no calculadas registradas en nuestra plataforma SAP.Requisitos: Estudios de tercer nivel: Ingeniería: Industrial, Química, Mecánica, Procesos, Alimentaria y carreras afines. Experiencia de 3 años como Jefe de Planta, Producción, Procesos y/o Mantenimiento ó 5 años en posiciones de liderazgo en empresas industriales o manufactura. Procesos de transformación de materiales y/o polimeros Lean Manufacturing. Sistemas de Gestion Calidad y Seguridad. Liderazgo, Productividad, Trabajo en Equipo, Comunicación efectiva, orientación a resultadosBeneficios: Alimentación Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Funciones: Supervisar el uso eficiente del presupuesto en las operaciones diarias de mantenimiento, sin comprometer la seguridad y calidad Participar en la planificación de las actividades de mantenimiento, garantizando que se sigan los estándares de calidad y seguridad. Supervisar y ejecutar las actividades del plan de mantenimiento, asi como recopilar y validar los hallazgos identificados por el técnico de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Supervisar el proceso de cierre (recolectando la hoja de trabajo, entregar los equipos a produccion y firma de OT) y realizar la verificacion de las actividades de mantenimiento completadas, asegurando que se cumplan con los estándares calidad y seguridad. Revisar y participar de las actividades del programa de mantenimiento, asignando a los técnicos de mantenimiento en función de la prioridad, el nivel de cualificacion y la carga de trabajo. Evaluar el desempeño diario/semanal del personal y de las actividades de mantenimiento, así como compartir resultados de la planta.Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica, Electrónica o carreras afines Experiencia: Supervisor de Mantenimiento ( 1 a 3 años), Técnico de Mantenimiento (3 a 5 años) y posiciones similares. Liderazgo, Planificación y organización. Hidraulica/Neumatica/Electricidad/Mecanica/Mecatronica/ SAP a nivel usuario (desable)Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Guayaquil
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