4 empleos en Santa Rosa, El Oro

Responsabilidades clave Gestión operativa: Supervisar las labores cotidianas, desde la siembra y cosecha hasta el cuidado del ganado o el mantenimiento de instalaciones. Administración y finanzas: Planificar presupuestos, gestionar compras y ventas, y mantener registros precisos de inventarios, gastos y métricas de desempeño. Liderazgo de personal: Contratar, capacitar y coordinar a los trabajadores de la granja, fomentando un ambiente de trabajo seguro y eficiente. Cumplimiento técnico: Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, de salud y de bienestar animal, además de implementar protocolos veterinarios o de control de plagas cuando sea necesario. Resolución de problemas: Identificar obstáculos en los procesos (fallas de equipos, enfermedades del rebaño o conflictos internos) y ejecutar soluciones rápidasHabilidades y perfil deseado Capacidad analítica: Para monitorear métricas de producción y ajustar estrategias según sea necesario. Habilidades organizativas: Indispensables para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Comunicación: Capacidad para colaborar con equipos, proveedores y profesionales externos (como veterinarios o técnicos). Conocimientos técnicos: Experiencia en prácticas agrícolas, manejo de tecnología moderna, sostenibilidad y mantenimiento de maquinaria. Adaptabilidad: Flexibilidad para manejar situaciones cambiantes, comunes en entornos agrícolas.

¿Tienes habilidades para las ventas, el servicio al cliente y el trabajo en territorio? ¡Únete a nuestro equipo comercial en una de las instituciones financieras más sólidas del país! Estamos buscando un Asesor de Comercial para Santa Rosa.Perfil del cargoFormación académica: Estudios en carreras como Administración, Finanzas, Marketing, Comercial o afines.Experiencia: Deseable mínimo 1 año en cargos similares (asesoría financiera, ventas, cobranza, trabajo en campo).Requisitos:Disponibilidad para trabajo 80% en campo.Contar con medio de transporte propio .Disponibilidad para laborar fines de semana o feriados.Funciones principales:Promocionar y colocar productos financieros (créditos, cuentas de ahorro, inversiones).Realizar visitas domiciliarias y comerciales para captar nuevos socios y clientes.Ejecutar labores de recuperación de cartera vencida mediante gestión directa en territorio.Brindar asesoría financiera personalizada y mantener relaciones sostenibles con los socios.Ofrecemos:Sueldo fijo + comisiones por cumplimiento de metas.Beneficios de ley y propios de la Cooperativa.

Misión del CargoEjecutar trabajos de mantenimiento para obtener la máxima disponibilidad de los activos industriales, así como, las modificaciones de equipos que mejoren los procesos industriales, de forma efectiva y eficiente dentro del marco de seguridad y medio ambiente.Funciones Ejecutar los mantenimientos de los equipos industriales de las plantas de las periferias asignados. Reparación de equipos industriales en general, dando énfasis en la parte y/o mecanismos relacionados con mecánica. Trabajar junto con los eléctricos y/o electrónicos en la resolución de las diversas reparaciones que se presenten. Asistir a las emergencias por temas de mantenimiento o de seguridad y medio ambiente de las instalaciones de cada una de las plantas. Validar que los trabajos y materiales entregados por proveedores cumplan con las características requeridas. Participar y/o dictar capacitaciones y programas establecidos para la formación del personal y el mejoramiento de sus funciones..PerfilBachiller Técnico o Tecnólogo Mecánico de preferencia.2 años de experiencia en cargos similaresLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado más horas extras y beneficios propios a parte de los de ley.