14 empleos para Semi Sr Full-time en Cotopaxi

Asesor de CobranzasMisiónGestionar la recuperación oportuna de la cartera de crédito, aplicando estrategias de cobranza preventiva y correctiva, de acuerdo con las políticas internas y normativa vigente, con el fin de mantener niveles adecuados de morosidad y liquidez.Funciones Realizar la gestión de cobranza preventiva, administrativa y extrajudicial. Contactar a los socios para la recuperación de créditos vencidos. Elaborar y ejecutar planes de recuperación de cartera. Registrar y actualizar la información de gestiones realizadas. Realizar visitas domiciliarias y laborales cuando sea necesario. Negociar acuerdos de pago conforme a las políticas internas. Informar oportunamente sobre clientes con riesgo de incobrabilidad. Apoyar en procesos de reestructuración y refinanciamiento de créditos. Cumplir con los lineamientos establecidos por la SEPS y la Cooperativa. Elaborar reportes periódicos de gestión de cobranzas.Formación académica: Bachiller o estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de cobranzas o áreas relacionadas.Requisito para ambos cargos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

📢 VACANTE DISPONIBLE – ADMINISTRADOR/A DE LOCAL (MALTERIA - LATACUNGA)¿Tienes experiencia liderando equipos, desarrollando estrategias de venta y asegurando una excelente atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti!📚 PERFIL ACADÉMICO: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, o carreras afines (deseable). Formación complementaria en liderazgo, ventas, atención al cliente o gestión de equipos será valorada.📌 CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Habilidad para aprender y manejar software Análisis y estrategias de ventas Liderazgo y manejo de personal Atención al cliente Habilidades de negociación, orientado a resultados Manejo de bases de datos🧠 ACTITUDES PERSONALES: Capacidad para anticipar problemas, detectar irregularidades y generar soluciones eficaces Organización y orden Comunicación efectiva y trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión Disciplina y autoaprendizaje🎯 RESPONSABILIDADES: Organización y coordinación del personal Asignación, seguimiento y control del cumplimiento de metas Asegurar los estándares de imagen del local Elaboración de reportes de gestión

Buscamos un Tornero Mecánico que aporte con precisión en la fabricación y mecanizado de componentes industriales, aportando a la continuidad operativa y confiabilidad de los equipos en planta.Requisitos: Bachiller Técnico o tecnólogo en Mecánica Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en entornos industriales. Manejo de torno, fresadora y herramientas de taller. Conocimiento en interpretación de planos mecánicos y mantenimiento industrial.Actividades: Fabricar y mecanizar repuestos industriales conforme a planos y especificaciones técnicas. Ejecutar trabajos de mecanizado asegurando precisión y calidad en cada pieza. Atender mantenimientos correctivos y apoyar en mantenimientos preventivos. Inspeccionar componentes mecánicos para identificar fallas o desgastes. Registrar órdenes de trabajo y actividades realizadas. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización industrial sólida, comprometida con la excelencia operativa, la seguridad y la mejora continua, en un entorno de trabajo colaborativo que impulsa el desarrollo técnico y el crecimiento profesional.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Asesor/a Comercial Microempresa para la provincia de COTOPAXI en Latacunga, cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Objetivo del CargoGestionar y ejecutar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana y las políticas internas, contribuyendo al desarrollo del personal y al fortalecimiento de la cultura organizacional.Requisitos Académicos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Mínimo: 1 año en cargos similares en instituciones financieras o de servicios.Funciones Principales Procesos de reclutamiento y selección. Gestión de nómina y beneficios. Evaluación de desempeño. Relaciones laborales y manejo de IESS. Capacitación y desarrollo

MISIÓN Contar con clientes satisfechos y colaboradores entusiastas, entregando productos y servicios de calidad, generando fidelidad, confianza y progreso. VISIÓN Ser la mayor empresa automotriz, líder en ventas, utilidad, innovación tecnológica, capacitación y bienestar de su gente; con servicio al cliente y calidad operativa óptimos, incrementando el valor de las marcas ASSA MISIÓNOfrecer servicios técnicos de calidad y con agilidad en la preparación de piezas y alistamiento de vehículos; para cumplir con las expectativas de nuestros clientes; obteniendo rentabilidad y productividad de la empresa.ACTIVIDADESPreparación de partes para pintura, pulido y terminado de vehículos previo a la entregaRequisitos:FORMACIÓNBachiller / Carrera técnicasEXPERIENCIA1 - 2 años en trabajo de preparación de vehículos en el área de LatoneriaCONOCIMIENTOSAplicación masilla , fondo pintura , barniz, pulido de autos

MisiónPromocionar, colocar y administrar productos financieros de la cooperativa, principalmente créditos y servicios de ahorro, mediante trabajo en campo, garantizando el crecimiento de la cartera, la recuperación oportuna y el cumplimiento de las políticas institucionales.Funciones Prospectar y afiliar nuevos socios en campo. Promocionar y colocar productos financieros (créditos, ahorro, inversiones y servicios). Evaluar la capacidad de pago de los socios y recopilar documentación para análisis crediticio. Realizar visitas domiciliarias y comerciales para verificación de información. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de créditos asignada. Ejecutar acciones de cobranza preventiva y recuperación de cartera. Cumplir con los indicadores de colocación, calidad de cartera y crecimiento de socios. Elaborar reportes de gestión conforme a las políticas de la cooperativa.Habilidades Negociación: Habilidad para promover productos financieros y cerrar operaciones sostenibles. Responsabilidad: Cumplimiento de metas comerciales, políticas internas y normativa vigente. Honestidad: Manejo ético y transparente de la información financiera y de los socios. Orientación al servicio: compromiso social.Requisitos Movilización propia (motocicleta). Licencia de conducir tipo A y B vigente. Disponibilidad para horarios flexibles. Disponibilidad para realizar trabajo en campo en un 90%. Deseable experiencia en cooperativas, microfinanzas, entidades financieras o comercio. Conocimiento básico en análisis crediticio y atención al socio.

Importante industria está en búsqueda de un Supervisor de Producción, que cumpla con el siguiente perfil:MisiónSupervisar los procesos productivos, asegurando eficiencia, calidad y seguridad, con enfoque en el cumplimiento de metas y excelencia operativa.Requisitos: Titulo de tercer nivel: Ingeniería Industrial, Mecánica o Química. Disponibilidad tiempo completo para trabajar en turnos rotativos. Indispensable residir en la provincia de Cotopaxi. Experiencia mínima 2 años desempeñando cargos similares en el sector Industrial. Conocimiento en metodologías ágiles. Conocimiento en sistemas ERP. Nivel de Excel intermedio.Actividades: Controlar y administrar recursos humanos, financieros y materia prima. Gestionar y controlar indicadores operacionales. Apalancar la cultura de seguridad industrial. Mantener una adecuada relación interprocesos. Garantizar el cumplimiento de la planificación de producción.Competencias: Comunicación efectiva Trabajo en equipo Planificación Liderazgo Pensamiento analíticoBeneficios: Segurode vida Seguro médico privado Alimentación TransporteAplicar unicamente candidatos/as que cumplan el perfil.