63 empleos Menor a 6 días en Azuay

Indurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana. Objetivos del cargo Contribuir al servicio de excelencia a través del análisis y presentación oportunas de la información. Responsabilidades del puesto Actualizar y difundir codificador de daños (SAP) y árboles de fallas de acuerdo al mix de producto vigente. Analizar la información (Satisfacción, dobles atenciones, inconcistencias, cierre en línea, tiempos de atención, órdenes pendientes, reporte de daños, problemas epidémicos) para difundir a las partes involucradas y establecer planes de acción. Gestionar y acompañar el proceso de capacitación técnica de acuerdo al plan establecido (Buenas prácticas para ST, boletines de servicio, trabajo estandarizado, promocional e instalaciones). Analizar y gestionar el inventario de producto en los centros de servicio. Administrar el "Proyecto Movilidad Técnicos" (manejo de estado de cuenta proyecto camionetas, gestión de acuerdo de voluntades, gestión de acuerdo de prestación de servicios, contratos, gestión con seguros). Competencias Organizacionales Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Competencias Específicas Comunicación Pensamiento Analítico Resolución de problemas Visión integral del negocio Educación Título académico en INGENIERO ELECTRICO o INGENIERO ELECTRONICO Y / O en INGENIERO TELEMATICO Experiencia 2 AÑOS Conocimientos seleccionables CS: Conocimiento del proceso de servicio Postventa CS: Conocimiento técnico de funcionamiento de componentes y equipos (línea blanca y línea café) CS: Estadística CS: Formación de Formadores Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios. Nos encontramos en la busqueda de un Supervisor/a de Trade Marketing para la ciudad de CUENCA que cumpla con las siguientes funciones y responsabilidades: Es importante que los candidatos cumplan con los requisitos que a continuación se detallan: Supervisar y coordinar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing en el punto de venta. Liderar, capacitar y dar seguimiento al equipo de impulsadoras, mercaderistas o personal de trade. Monitorear la disponibilidad, rotación y visibilidad de los productos en los canales asignados. Realizar visitas de campo para verificar estándares de ejecución y levantar oportunidades de mejora. Analizar indicadores de gestión (KPIs), sell out, cobertura, quiebres y cumplimiento de actividades. Gestionar el cumplimiento del presupuesto asignado a actividades de trade marketing. Mantener una relación cercana con clientes clave y puntos de venta estratégicos. Monitorear y aplicar el modelo operacional de evaluación de resultados de la ejecución en campo a través de indicadores de gestión. Requisitos: Graduados de Marketing, Ing. Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de consumo masivo en Canal Moderno y Tradicional. Manejo de personal ( Mercaderistas e Impulsadoras). Mnejo canal moderno y tradicional Conocimiento en: Microsoft office, aplicativos. Poseer movilidad propia (Auto) Beneficios Estabilidad laboral Capacitación continua Beneficios de ley y corporativos

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

REQUISITOSExperiencia Laboral: 2 años en manejo de vehículos de 14 toneladas o masFormación: Bachiller con Licencia tipo EDisponibilidad: Para viajar y tiempo completoCONOCIMIENTOS ADICIONALESMecánica BásicaLeyes de tránsitoAtención al clienteCOMPETENCIASAcompañamientoApego a normasPuntualidadEnfoque a resultadosOptimismoEscucha activaMinuciosidadCalidad Requisitos:

📍 Ciudad: Cuenca🎓 Nivel Académico: Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.📌 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Manejo de procesos de selección. Aplicación y calificación de pruebas psicométricas. Apoyo en procesos de inducción y gestión documental del área. Manejo de evaluaciones de desempeño y plan carrera.🎁 Beneficios: Beneficios de ley. Seguro médico privado. Alimentación.

ResponsabilidadesLiderar, planificar y ejecutar las estrategias de marketing integral de la organización, con un enfoque holístico que abarca tanto el entorno digital como el marketing de piso, diseño visual de productos, publicidad exterior e impresa.Fortalecer el posicionamiento de marca, incrementar la presencia en todos los canales y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Coordinar al equipo de mercadeo asegurando la alineación entre los objetivos comerciales y las acciones de comunicación 360°, impulsando una cultura de marketing orientada a datos y resultados medibles.Actividades Coordinar y dar seguimiento al equipo comercial para el cumplimiento de metas Monitorear indicadores de ventas y elaborar reportes de gestión Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias comerciales Gestionar y fortalecer la relación con clientes actuales y potenciales Coordinar actividades comerciales y promocionales Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos comerciales.Requisitos:-Título de tercer nivel en Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, Publicidad o carreras afines.-Mínimo 4 años de experiencia en áreas de marketing, gestión de campañas digitales, publicidad o comunicación y liderazgo de equipos-De Preferencia Maestría en Marketing Digital, MBA con enfoque comercial, o especializaciones en Growth Marketing, Data Analytics o Estrategia Digital.-Disponibilidad para viajarOfrecemos: Estabilidad laboral Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo Beneficios de ley y corporativos

Costuras Internacionales se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Planta en la ciudad de Cuenca para apoyar la gestión operativa y estratégica de la planta de producción.💼 REQUISITOS Titulo de tercer nivel en Ingeniería en Producción, Ingeniería en Procesos o Carreras afines. Mínimo 3 - 4 años de experiencia en cargos relacionados con producción industrial. Experiencia en plantas de producción (indispensable). Deseable experiencia en la industria textil. Se valorará experiencia en industrias de plásticos, pinturas o adhesivos.📋 Principales responsabilidades Programar y controlar la producción de la planta. Gestionar inventarios, logística y cadena de suministro. Administrar y controlar costos operativos. Implementar proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Supervisar la gestión de calidad, residuos y programas de mejora continua. Coordinar equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de indicadores operativos.🛠 Conocimientos técnicos Planificación y control de la producción. Balanceo de líneas y capacidad instalada. Gestión de inventarios y abastecimiento. Costos de producción y control presupuestario. Lean Manufacturing y metodología 5S. Sistemas de gestión de calidad. Excel intermedio o avanzado.⭐ Competencias Liderazgo. Planificación y organización. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y numérico. Resolución de problemas. Comunicación efectiva. Negociación. Atención al detalle. Adaptabilidad e innovación.👥 Personal a cargo: Supervisores de las diferentes líneas de producción.Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en el sector industrial, postula y forma parte de nuestro equipo.

Importante empresa del sector comercial en productos complementarios del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de vendedor de cobertura/territorio para Zona Austro y Oriental Sur.Funciones: Gestionar cartera de clientes de forma presencial, ofertando los productos, servicios y promociones de la empresa. Cumplir con los indicadores de resultado y gestión definidos por la compañía, garantizando alcanzar los objetivos establecidos. Cuidar el crédito de los clientes, la gestión de cobranza y la administración de la cartera. Garantizar una base de clientes óptima, aperturando nuevas cuentas que sean relevantes para nuestras marcas y el mercado.Requisitos: Graduados de las carreras de Ingeniería o Tecnología Comercial, Marketing, Gestión de Ventas o afines. Experiencia comprobable mínima de 2 años en puestos similares realizando coberturas de mercado. Contar con movilización propia - carro (licencia tipo B). Disponibilidad para viajar a cantones del Austro y Oriente

Te invitamos a formar parte de la Familia JEP!!Analista de Estudios y Proyectos para Productos FinancierosMisión del cargo:Optimizar el posicionamiento, adopción y venta de productos comerciales y medios de pago de la cooperativa a través de la gestión en campo, el análisis de datos de mercado y la ejecución de campañas estratégicas, garantizando el cumplimiento normativo..Requisitos: Título de tercer nivel en Economia,Mercadotecnia, Estadistica o afines Experiencia comprobable de 1 a 2 años en análisis de tendencias de productos y mercardo. Manejo de R ,Python, y Power Bi Conocimiento y manejo de mineria de datos e Inteligencia de Negocios. Disponibilidad para realiza trabajo de campo

Te invitamos a formar parte de la Familia JEP!!Coordinador Comercial de ProductosMisión del cargo:Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias para la comercialización y posventa de JepFaster, tarjetas de crédito , débito y billetera digital, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos.Requisitos: Título de tercer nivel en carreras administrativas o afines Experiencia comprobable de 2 a 3 años en el área comercial, gestion de productos financieros, gestion de alianzas comerciales o en cargos similares en el sector financiero.Competencias requeridas: Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Contar con movilizacion propia Ciudad de residencia: CuencaPostulate!!

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene Misión del cargo: Brindar un servicio ágil y cordial al cliente, mediante la correcta ejecución de las diferentes transacciones en caja, cumpliendo con los preocedimientos establecidos por la Institución.Principales Funciones: Procesar los productos disponibles que el cliente demande en la ventanilla. Gestionar solicitudes, entrega de efectivo. Administrar documento y valores recibidos durante la jornadaCompetencias: Trabajo colaborativo Orientación a resultados Comunicación Escucha activa Atención al detalle Requisitos: Estudios: Graduados o estudiantes universitarios de carreras administrativas (Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Comercio o afines) que estudien en horarios nocturnos o a distancia, disponibilidad de horarios, incluyendo fines de semana si es necesario.Conocimientos: Manejo paquete office No se requiere experiencia previa Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos Beneficios de crecimiento

Objetivo del puesto:Supervisar y coordinar las operaciones de cajas en los puntos de venta, garantizando la correcta ejecución de los procesos de cobro, cierre de caja, manejo de efectivo y medios de pago, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la calidad de atención al cliente y el control de los recursos financieros de la empresa.Formación Académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos de supervisión de cajas, tesorería, control de efectivo o áreas administrativas relacionadas.Conocimientos: Manejo de SAP. (deseable) Manejo de sistemas POS. (deseable) Conocimiento de arqueos y conciliaciones de caja. Excel intermedio o avanzado. Conocimiento de procesos contables y financieros. Manejo de indicadores de gestión. Conocimiento de normativa tributaria aplicable a facturación.Funciones Principales: Supervisar el desempeño diario de los cajeros y personal de cajas. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con la gestión de cajas. Verificar la correcta apertura, operación y cierre de cajas. Controlar los movimientos de efectivo, depósitos bancarios y otros medios de pago. Revisar y validar arqueos de caja periódicos y sorpresivos. Coordinar la solución de novedades e inconsistencias detectadas en las operaciones de caja. Dar seguimiento a diferencias de caja y gestionar las acciones correctivas correspondientes. Supervisar la correcta emisión de facturas, notas de crédito y demás documentos tributarios. Controlar el adecuado uso de sistemas de facturación, POS y demás herramientas tecnológicas. Elaborar reportes de gestión, novedades e indicadores del área. Capacitar y acompañar al personal de cajas en procedimientos operativos y servicio al cliente.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Integridad y ética profesional. Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad inmediata

🎯 Objetivo del puestoImpulsar el crecimiento de ventas en el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) mediante la captación de nuevos clientes y la gestión eficiente de la cartera asignada, garantizando el posicionamiento de los productos de Santa Priscila en el mercado local, cumpliendo estándares de calidad y servicio.✅ Requisitos Bachiller o estudios en curso/completos en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas de campo, preferiblemente en alimentos, consumo masivo o productos perecibles. Conocimiento del canal HORECA en Cuenca (deseable). Movilización propia (vehículo o moto) indispensable. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad inmediata. Manejo básico de Excel y herramientas digitales de ventas. Deseable conocimiento en productos de mar o alimentos congelados.🛠️ Funciones principales Prospectar y desarrollar nuevos clientes en el canal HORECA en la ciudad de Cuenca. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, asegurando visitas periódicas y seguimiento comercial. Cumplir con metas de ventas, cobertura y crecimiento establecidas por la compañía. Promocionar y posicionar el portafolio de productos Santa Priscila (camarón y derivados). Ejecutar negociaciones comerciales alineadas a políticas de la empresa. Levantar pedidos y coordinar con logística para garantizar entregas oportunas y en óptimas condiciones. Verificar correcta rotación, conservación y manejo del producto en puntos de venta. Monitorear precios, competencia y oportunidades de mercado. Gestionar cobranza según lineamientos internos. Elaborar reportes de gestión comercial y visitas.💼 Competencias clave Alta orientación a resultados Habilidad comercial y cierre de ventas Excelente comunicación y relacionamiento Proactividad y dinamismo Organización y planificación de rutas Adaptabilidad a trabajo en campo Enfoque en servicio al cliente🎁 Ofrecemos Sueldo base + comisiones por cumplimiento Movilización Beneficios de ley Alimentación y beneficios corporativos Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector Capacitación continua

Información GeneralCargo: Analista de Compras Corporativo Modalidad de Contratación: Contrato Temporal por Reemplazo de Maternidad Área: Compras Corporativas Sector: AutomotrizObjetivo del CargoGarantizar la correcta gestión, revisión, control y seguimiento de los procesos de compras corporativas de las empresas del grupo automotriz, asegurando el cumplimiento de políticas internas, procedimientos establecidos, presupuestos aprobados y controles administrativos, con el fin de optimizar los recursos de la organización y minimizar riesgos operativos y financieros.Formación Académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría. Deseable formación complementaria en Compras, Logística, Control Interno o Gestión Financiera. Conocimientos actualizados en normativa tributaria y financiera.