60 empleos Menor a 5 días en Azuay

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para nuestro local ubicado en el Centro Comercial Plaza Las AméricasHorarioLunes a Domingo 10:00 a 20:00Perfil Formación: secundaria Experiencia: mínimo 2 años en funciones similares Conocimientos: ventas y atención al cliente.Responsabilidad: Asesoramiento personalizado Seguimiento de cotizaciones Cierre de ventas Mantenimiento del Showroom Control de stock de muestras Apoyo en inventarios Facturación y cobranza Coordinación de despacho y logística Atención postventa y reclamos

1. DESARROLLAR Y FIDELIZAR LA CARTERA DE CLIENTES DE LA ZONADE EL ORO,GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE VENTA Y COBRANZA EN RUTA.2. EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑOS EN VENTAS DE CAMPO (PREFERIBLE DE LUBRICANTES)3. RESIDENCIA OBLIGATORIA EN MACHALA O PASAJE4. MOVILIZACION PROPIA (AUTOMOVIL) CON PAPELES EN REGLA.5. CONOCIMIENTO DEL TERRITORIO Y RUTAS CLAVE DE LA PROVINCIA. OFRECEMOS SUELDO BASICO + COMISION + MOVILIZACION

GESTOR DE COBRANZASObjetivo del cargo:Gestionar de manera eficiente la recuperación de cartera vencida y por vencer, combinando actividades de cobranza en campo y labores administrativas en oficina, garantizando el cumplimiento de las políticas de crédito, la atención adecuada al cliente y el logro de los objetivos de recuperación establecidos por la empresa.Responsabilidades clave:* Cumplir con el presupuesto de cobranza que le fue asignado.* Realizar el seguimiento constante de las cuentas por cobrar bajo su responsabilidad.* Tomar contacto con clientes con valores pendientes y gestionar la recuperación de cartera.* Ejecutar visitas en campo a clientes con obligaciones vencidas para la gestión de cobro.* Realizar el cobro de deudas conforme a compromisos de pago establecidos.* Generar y coordinar acuerdos de cobranza, incluyendo casos fuera de plazo y cálculo de intereses.* Elaborar y remitir reportes diarios de gestión de cobranza en coordinación con el analista de cartera asignado* Informar oportunamente al jefe inmediato sobre actividades realizadas y novedades encontradas.Conocimiento: Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word) Uso de sistemas de cobranza, SAP (deseable). Técnicas de negociación y recuperación de cartera.Nivel Educativo: Mínimo Bachiller / carreras universitarias como Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia en cargo: 3 años mínimoIncorporación: Inmediata*Importante:Disponibilidad de viajarTrabajo 80% de campo y 20% de oficina

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Implementar y desarrollar estrategias de publicidad y mercadeo alineados a los distribuidores.Actividades del cargo:Implementa estrategias de mercadeo y publicidadLleva a cabo el control de presupuestos y gasto publicitarioRealiza el diseño de material publicitario impreso y digitalRealizar gestión de trademarketing con los distribuidoresDar seguimiento al procedimiento de satisfacción al clienteRequisitos:Carrera Universitaria completa Diseño Grafico, Marketing, PublicidadExperiencia:De 1 a 2 años en cargos similares

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un TECNICO DE SERVICIOS para la ciudad de “CUENCA”Estamos en búsqueda de un TECNICO DE SERVICIOS entusiasta y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo. Si tienes los conocimientos y la experiencia en esta rama. ¡Queremos conocerte!MISIÓN:Brindar servicio técnico y de instalación de manera oportuna y eficiente al cliente interno y externo.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Bachiller o cursando educación superior.-Conocimiento de paquete office medioRESPONSABILIDADES:-Ejecutar la atención asignada (revisión, reparación, instalación, overhaul, entre otras) y registrar en el sistema.-Reportar la facturación en los casos fuera de garantía.-Receptar, trasladar y entregar tanto la mercadería de clientes como la de stock a los diferentes talleres asignados con sus respectivas ordenes de servicio.-Custodiar y mantener en buen estado el inventario y las herramientas de trabajo asignadas.-Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora.-Cumplir las actividades asignadas por su jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Trabajo en equipo Calidad en el trabajo Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Conocimiento técnico en línea blanca y línea café.BENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud

Misión:Liderar y coordinar las operaciones de ventas del canal de mayoreo a través de la planificación, diseño y ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de los presupuestos establecidos para garantizar el logro de las metas de venta.Actividades: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal, implementando estrategias comerciales y gestionando el desempeño del equipo. Supervisar y validar las visitas del equipo de ventas a los clientes, verificando que se cumplan los recorridos programados y la correcta ejecución del plan de trabajo en cada punto de venta. Realizar acompañamientos en campo para retroalimentar, capacitar y fortalecer las habilidades de negociación del equipo. Gestionar la recuperación de cartera correspondiente a las ventas a plazo del canal, garantizando el seguimiento oportuno de los pagos. Monitorear el desempeño de los vendedores mediante herramientas de BI, analizando indicadores clave y generando acciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades, amenazas y tendencias. Comunicar y actualizar al equipo de ventas el portafolio disponible.Competencias: Negociación Estratégica Orientación al Mercado Gestión y Desarrollo de Personas Planificación Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Gestión Comercial y Ventas Tendencias de NeuroMarketing Dirección y motivación de equipos de ventas Desarrollo de negocios y cuentas clave Análisis de Datos y Herramientas BI Liderazgo o coaching PNL Técnicas de fiedelización de clientes Gestión de recuperación de cartera Conocimiento en repuestos de motosFormación:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines.Experiencia:4-5 años de experiencia en cargos similares.

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Especialista en Contratos y Asesoría en Cuenca.Requisitos:✔ Maestría en Derecho Civil, Derecho Empresarial, Derecho Financiero o afines✔ Experiencia de 5 a 7 años en el área✔ Conocimiento de Obligaciones y Contratos Civiles y Mercantiles, Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria, Código Orgánico Monetario y Financiero.✔Revisar los instrumentos contractuales que requiera la institución respecto de proveedores, clientes, socios comerciales, contratos de adhesión y minutas de constitución.✔Verificar que los instrumentos contractuales cumplan con el ordenamiento jurídico.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅Seguro médico privado

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Asesor comercial con experiencia en colocacion de creditos PYMES, Empresariales y CorporativoActividades:Cumplir las metas de colocación de créditos PYMES, Empresariales, Corporativo y recuperación, correspondientes a los productos y servicios ofertados por la institución.📌 Requisitos:✔Experiencia de 2 años o mas en cargos comerciales dentro de instituciones financieras✔ Experiencia comprobable en captacion de clientes PYMES, Empresariales y Corporativo✔ Experiencia en colocacion y analisis de creditos para el segmento PYMES, Empresariales y Corporativo✔ Indispensable poseer movilización propia: moto licencia (A) o vehículo✔ Trabajo 80% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Remuneracion fija mas esquema de incentivos por cumplimiento✅ Beneficios de ley y corporativos✅ Capacitacion continua✅ Oportunidades de desarollo profesional.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 61 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país. Ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo ASESOR DE INVERSIONESMisión del Cargo:Efectuar captación de inversiones por parte de clientes y socios, de acuerdo con las normas y políticas internas, para cumplir con la meta establecida y administrar el portafolio de productos y servicios asignado.Funciones del Cargo:Realizar prospección de clientes inversionistas para promover los productos y servicios del pasivo de la Cooperativa.Captar y renovar inversiones de clientes y socios y coordinar proceso operativo de las mismas para cumplir las metas establecidas de acuerdo con el portafolio de productos y servicios asignado.Administrar el portafolio de clientes, brindándoles asesoría para satisfacer sus necesidades otorgando un servicio de calidad.Analizar las tendencias y comportamiento del mercado objetivo, para determinar acciones tendientes a incrementar su portafolio de inversiones.Elaborar reportes e informes relacionados con su gestión para remitir a su superior inmediato para la planificación de actividades y toma de decisiones.Depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos como externos.Elaborar planificación y reportar gestión de manera diaria, para asegurar cumplimiento de agenda establecida.Custodiar la documentación de soporte de depósitos a plazo fijo de su portafolio de clientes depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos y externos.Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidas en la Cooperativa.Requisitos:- Tercer nivel en finanzas, administración o carreras afines- Experiencia 2 años en cargos similares.Ofrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

MISIONGestionar, desarrollar y fortalecer la red de clientes mayoristas en la zona de Azuay y Oriente Sur, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una correcta ejecución de marca y relaciones comerciales sólidas y sostenibles.PERFIL IDEALBuscamos un vendedor con mentalidad comercial, cercano al cliente, enfocado en resultados, que represente los valores de Indian Motos y contribuya al crecimiento sostenible de la marca en la región.FORMACION Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines (deseable).EXPERIENCIA Mínimo 2 años en ventas de mayoreo o canal indirecto. Experiencia en consumo masivo, automotriz, motos o retail (preferible).ALCANCE GEOGRAFICO Zona Azuay Zona Cañar (a excepción de la troncal) Zona Oriente (Morona Santiago, Napo, Pastaza, ) Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región.ACTIVIDADES PRINCIPALESGestión Comercial Cumplir metas de ventas mensuales y anuales. Desarrollo de zonas con nuevos clientes mayoristas. Mantener y fortalecer la cartera existente. Ejecutar estrategias comerciales definidas por la empresa.Relación con Clientes Brindar asesoría comercial y de producto. Gestionar pedidos, promociones y negociaciones. Asegurar una atención postventa eficiente.Gestión de Marca Supervisar correcta exhibición de marca en puntos de venta. Asegurar cumplimiento de lineamientos de imagen. Apoyar activaciones comerciales y eventos regionales.Gestión Administrativa Reportar ventas, visitas y resultados. Controlar cartera, cobranzas y rotación de inventario.CONOCIMIENTOS Técnicas de venta y negociación. Gestión de cartera de clientes. Indicadores comerciales (sell in / sell out). Excel básico – intermedio.COMPETENCIAS Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en campo Adaptabilidad Enfoque en servicio al clienteREQUISITOS Movilización propia (moto o vehículo). Licencia vigente. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas digitales.

Mantenimiento PreventivoSu objetivo principal es evitar fallas antes de que ocurran, alargando la vida útil de los activos. Inspecciones periódicas: Revisar rutinariamente el estado de máquinas, sistemas eléctricos, de climatización o estructuras. Lubricación y limpieza: Aplicar aceites, grasas y limpiar componentes críticos para evitar el desgaste prematuro. Calibración y ajuste: Asegurar que los componentes (sensores, válvulas, bandas) estén en los parámetros correctos de operación. Reemplazo de piezas de descarte: Cambiar filtros, bujías, bandas o fluidos según el plan de mantenimiento programado. Mantenimiento Correctivo (Reparaciones)Intervención inmediata cuando se presenta una avería o falla inesperada. Diagnóstico de fallas: Identificar la causa raíz del problema utilizando herramientas de medición (multímetros, manómetros, software de diagnóstico). Reparación o sustitución: Desarmar equipos, reparar piezas defectuosas o instalar repuestos nuevos. Pruebas de funcionamiento: Verificar que el equipo opere correctamente y de forma segura antes de devolverlo al área de producción o servicio. Mantenimiento PredictivoMonitoreo basado en la condición del equipo para predecir cuándo fallará. Toma de lecturas: Medir variables como temperatura (termografía), vibraciones o análisis de aceites. Reporte de anomalías: Identificar patrones inusuales para programar una reparación antes de que se genere un paro total. Gestión y Control AdministrativoUn buen técnico no solo repara, también documenta su trabajo. Registro de bitácoras: Llenar órdenes de trabajo (OT) detallando el tiempo invertido, las piezas utilizadas y el trabajo realizado (muchas veces en sistemas software tipo CMMS/GMAO). Control de inventario: Reportar la necesidad de repuestos, herramientas o insumos para mantener el stock del taller. Lectura de planos y manuales: Interpretar diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos para ejecutar los trabajos correctamente. Seguridad y Medio Ambiente Cumplimiento de normas: Aplicar protocolos de seguridad industrial (como el bloqueo y etiquetado de energías peligrosas o Lockout/Tagout - LOTO). Uso de EPP: Utilizar estrictamente el Equipo de Protección Personal adecuado (casco, botas dieléctricas, gafas, etc.). Gestión de residuos: Desechar correctamente aceites usados, baterías, chatarra y materiales peligrosos conforme a las normativas ambientales.

El Grupo VII es un corporativo empresarial familiar enfocado en el crecimiento sostenible, la diversificación y la excelencia operativa. Está conformado por empresas que trabajan de manera integrada para generar valor y fortalecer su presencia en el mercado.Entre sus principales compañías se encuentra Maxximundo, uno de los mayores importadores de llantas en Ecuador con más de 20 años de trayectoria y presencia nacional e internacional; Autollanta, con más de 40 años de experiencia en comercialización mayorista y retail a través de su Tecnicentro; e Ikonix, enfocada en la importación de productos y maquinaria de ferretería.En conjunto, el Grupo VII continúa expandiéndose con una visión estratégica, fortaleciendo su portafolio y construyendo relaciones de largo plazo con clientes, colaboradores y aliados. Misión del cargo:Diseñar, desarrollar, mantener y administrar soluciones tecnológicas, incluyendo SAP B1 e integraciones.Funciones del cargo: Brindar soporte funcional a SAP Business One y resolver incidentes del ERP. Realizar parametrización del sistema y administrar add-ons e integraciones. Gestionar datos maestros y asegurar la calidad de la información. Apoyar mejoras, documentar procesos y coordinar con proveedores externos. Requisitos: Requisitos: Formación de tercer nivel en Ing. Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o afines. Certificacion en SAP (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.Conocimientos: SAP Business One (ideal en HANA). Procesos ERP: ventas, inventarios, compras, contabilidad, cartera. Add‑ons SAP y facturación electrónica (EC / otros países). Integraciones (Service Layer, DI‑API – deseable). SQL (lectura y validación). Entornos productivos multiempresa. Beneficios Beneficios de ley Seguro privado CONFIAMED

OBJETIVO DEL PUESTOBrindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, asesorándolos en la selección de productos de belleza y maquillaje de las marcas Revlon, Covergirl, Max Factor y Wet n Wild entre otras. Garantizar la satisfacción del cliente mediante una atención personalizada y el cumplimiento de metas de ventas.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Asesorar a los clientes sobre el uso, beneficios y características de los productos. Mantenerse actualizado sobre tendencias de belleza y características de los productos. Gestionar el inventario de productos en el mostrador, asegurando su correcta exhibición y reposición. Cumplir con los objetivos de ventas asignados. Manejar la caja registradora y realizar cobros. Mantener el área de ventas limpia y organizada.FORMACIÓN: Bachillerato finalizado. Cursos o certificaciones en maquillaje o cosmetología (deseable).EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de productos de belleza o cosmética.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas básicas de maquillaje. Atención al cliente y ventas.HABILIDADES: Comunicación efectiva y persuasión. Orientación al cliente y vocación de servicio. Dinamismo y proactividad. Trabajo en equipo. Organización y responsabilidad.HORARIO: Turnos rotativos (horario de centro Comercial).LUGAR DE TRABAJO:Vacante 1: Mall del Río (local burbujas)Vacante 2: Mall del Alto (local Kay Cosmetics)*DISPONIBILIDAD INMEDIATA