118 empleos en Comercial en Azuay

Ejecutivo de Ventas de Electrodomésticos – Mall del Alto | CuencaEn Marcimex buscamos personas apasionadas por las ventas, el servicio al cliente y el cumplimiento de metas. Si te motiva asumir nuevos retos y desarrollar tu carrera en una de las empresas líderes del sector retail, ¡queremos conocerte!¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Atractivo esquema de comisiones por resultados adaptado a centro comercial. Capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de Grupo Consenso. Seguro médico privado y seguro dental. Programas de bienestar físico y emocional. Convenios y beneficios exclusivos para colaboradores. Excelente ambiente de trabajo.Requisitos Bachiller o estudios superiores en curso o culminados. Residir en Cuenca o en ciudades aledañas y tener disponibilidad para laborar dentro de Cuenca. Mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferentemente en centros comerciales. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial. Experiencia en cumplimiento de metas comerciales y gestión de indicadores. Disponibilidad para realizar gestión de ventas en tiendas y de manera externa en parroquias de Cuenca. Manejo de redes sociales y canales de venta digital (Marketplace, Instagram, TikTok, WhatsApp, entre otros). Excelente servicio al cliente, manejo de objeciones y habilidades de negociación.Buscamos personas con Orientación al cliente. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Negociación e influencia.¡Postula y forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento de su talento! 💙💚

Misión del cargoImpulsar la comercialización de vehículos, brindando una asesoría integral y personalizada a los clientes, garantizando una experiencia de compra satisfactoria, el cumplimiento de metas comerciales y la fidelización de clientes.Funciones principales Asesorar a clientes en la selección de vehículos según sus necesidades. Cumplir con metas de ventas mensuales establecidas. Realizar seguimiento a clientes potenciales (leads). Gestionar el proceso de venta desde la prospección hasta el cierre. Coordinar pruebas de manejo y entrega de vehículos.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas (preferible sector automotriz o comercial). Excelente habilidad de comunicación y negociación. Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Licencia de conducir vigente.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.

Compañia de consumo masivo requiere ASESOR COMERCIAL, buscamos un candidato con ambicion de crecimieto y desarrollo en la compañia.Mision del cargo: responsable de liderar y coordinar las actividades de ventas en una región específica Imbabura . Su misión principal es garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, fortalecer las relaciones con los clientes y distribuidores, y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales en su territorio.Funciones: Gestion de ventas Relacion con clientes y distribuidores Ejecucion de la estrategia comercial Analisis de reportes y datos comerciales Gestion administrativa y logistica Manejo proyecciones, presupuestos y utilitarios de computación.Perfil: Experiencia mínimo 2- 4 años en roles de ventas, distribución, preferiblemente en el sector de alimentos, bebidas o consumo. Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Capacidad de negociación. Organización y planificación. Conocimiento del mercado. Conocimiento de rutas y cantones aledañosObjetivo: desarrollar a los distribuidores y autoservicios independientesBeneficios Se ofrece estabilidad laboral, contrato a termino indefinido salario + variable + beneficios Alimentación cubierta Otros beneficios de empresa

Coordinador de Accesorios AutomotricesMisión del cargo: Coordinar la gestión comercial y operativa del área de accesorios, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, disponibilidad de productos y una adecuada experiencia del cliente.Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar la comercialización de accesorios y complementos para vehículos. Gestionar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. Analizar ventas, rotación de inventario y comportamiento de productos para definir acciones comerciales. Coordinar con las áreas de Ventas, Repuestos, Postventa y Bodega la disponibilidad y entrega de accesorios. Gestionar proveedores, cotizaciones y negociación de condiciones comerciales. Supervisar al equipo del área y realizar seguimiento a indicadores de gestión. Proponer promociones, estrategias de venta y nuevos productos de acuerdo con las necesidades del mercado. Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares de calidad de la compañía.Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión comercial, preferentemente en accesorios automotrices, repuestos, concesionarios o sector automotor.Competencias clave: Liderazgo, orientación comercial, negociación, análisis de indicadores, planificación, gestión de inventarios, orientación al cliente y manejo de equipos.Requisitos adicionales: Manejo de Excel y herramientas de análisis comercial. Conocimiento del mercado de accesorios y repuestos automotrices. Capacidad para trabajar con metas e indicadores. Disponibilidad para trabajar en concesionario y coordinar con diferentes áreas.

LAMITEX busca incorporar a su equipo un Jefe de Línea Comercial con experiencia en ventas mayoristas y liderazgo de equipos comerciales.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas. Planificar, asignar y controlar rutas comerciales. Realizar seguimiento y control de la cartera de clientes. Supervisar el cumplimiento de objetivos y metas comerciales. Gestionar y fortalecer la relación con clientes mayoristas. Coordinar estrategias de venta y cobertura de mercado. Realizar seguimiento a la gestión comercial del equipo. Conocer y gestionar el portafolio de productos. Analizar resultados de ventas y establecer acciones para el cumplimiento de objetivos. Acompañar, capacitar y desarrollar al equipo de ventas.🛏️ LÍNEAS DE PRODUCTOLa posición estará enfocada en la comercialización de: Colchones Laminados Esponjas👤 PERFIL REQUERIDO Experiencia comprobable en ventas mayoristas. Experiencia liderando equipos comerciales. Conocimientos en manejo y control de cartera. Experiencia en planificación y control de rutas comerciales. Manejo de clientes y negociación comercial. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para trabajo de campo y acompañamiento al equipo de ventas.Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el canal mayorista, esta oportunidad es para ti.

Lo que buscamos: Una persona con enfoque comercial, capacidad para generar nuevas oportunidades y habilidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes empresariales.Tu reto: Impulsar la venta de vehículos a empresas, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones que se ajusten a sus requerimientos y operación.¿Qué harás? Generar y desarrollar nuevos negocios. Gestionar relaciones con clientes corporativos. Preparar propuestas y cotizaciones comerciales. Realizar visitas y reuniones con clientes. Negociar y concretar oportunidades de venta. Dar seguimiento a la cartera y generar fidelización.Perfil: Experiencia en ventas B2B, corporativas o de vehículos; habilidades de negociación, comunicación y cierre comercial; orientación a resultados y servicio al cliente.Formación: Administración, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Requisito adicional: Licencia de conducir tipo B.

JEFE DE FLOTAS VEHICULARESMisión del puesto: Liderar y desarrollar la estrategia comercial de ventas de flotas, gestionando el equipo, fortaleciendo relaciones con clientes corporativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo comercial de Flotas. Definir y ejecutar estrategias para el crecimiento de ventas corporativas. Gestionar y fortalecer relaciones con clientes empresariales y cuentas clave. Dar seguimiento a oportunidades, negociaciones y cierre de negocios. Analizar resultados comerciales, indicadores y cumplimiento de metas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado. Coordinar acciones comerciales con las áreas involucradas en el proceso de venta.Formación: Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines.Experiencia y requisitos: Experiencia liderando equipos comerciales, preferiblemente en ventas B2B o corporativas. Experiencia en gestión de clientes empresariales y cuentas clave. Manejo de indicadores y planificación comercial. Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados. Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para movilizarse.

Asesor Comercial de Muebles Resumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial de Muebles experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de marketing, ventas y del sector del mueble. Además será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre la selección de muebles para sus hogares y otros espacios. Realizar ventas de muebles, complementos, lencería de cama, decoración y accesorios. Gestionar nuevos clientes y afianzar las relaciones con los clientes. Mantenerse al día de las últimas tendencias en muebles y decoración. Gestionar las cuentas de los clientes de manera responsable incluyendo la post venta.Requisitos Mínimo 1 año de experiencia previa en ventas de muebles. Fuerte conocimiento del sector del mueble. Excelentes habilidades de comercio, marketing, comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para trabajar fines de semana.

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional para temporada navideña (2 meses).Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (full time - horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

🎯 Objetivo del cargoBuscamos un Ejecutivo Comercial Senior para fortalecer nuestro equipo comercial en Cuenca, con experiencia en ventas B2B, gestión de clientes corporativos y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.La posición tendrá como principal desafío gestionar y ampliar la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo, aportando al crecimiento sostenido del negocio.🔹 Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos de la zona. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Realizar prospección comercial y apertura de nuevos clientes. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, diagnóstico, propuesta, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades del cliente. Mantener relaciones estratégicas con clientes y generar oportunidades de venta recurrente. Realizar seguimiento a cotizaciones, oportunidades y cumplimiento de objetivos comerciales. Analizar las necesidades del mercado y detectar oportunidades de crecimiento. Registrar y mantener actualizada la gestión comercial en el CRM. Coordinar con las diferentes áreas internas para asegurar una adecuada atención y experiencia del cliente.🔹 Perfil requerido Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en ventas B2B o corporativas. Experiencia comprobable en prospección, negociación y cierre de ventas. Experiencia en manejo y desarrollo de cartera de clientes. Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relacionamiento. Manejo de herramientas Office y CRM. Disponibilidad para realizar visitas comerciales. Licencia de conducir y movilización propia serán valoradas.📩 PostulaciónLas personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando su aspiración salarial al correo:📧Asunto: Ejecutivo Comercial Senior – Cuenca

En Automekano, empresa líder a nivel nacional en la comercialización de vehículos de alta tecnología y estándares internacionales, buscamos un especialista en el sector de transporte pesado para impulsar el crecimiento de nuestro portafolio de camiones y flotas en el segmento corporativo e institucional.Objetivo del puestoDesarrollar y captar el mercado B2B (empresas, instituciones y negocios del sector transporte, logística y comercial), generando convenios corporativos de flotas y liderando la atención estratégica al cliente.Principales responsabilidades: Prospección corporativa y de campo: Identificar y visitar empresas de logística, transporte o sectores afines para la venta, renovación o ampliación de flotas de vehículos pesados. Alianzas estratégicas: Desarrollar convenios e alianzas institucionales con cámaras de transporte, gremios, asociaciones y cámaras de comercio. Venta presencial y digital: Prospectar a través de herramientas tecnológicas, gestionar leads y atender exhibiciones o puntos de alto tráfico como centros comerciales. Gestión comercial integral: Brindar asesoría técnica integral, cerrar negociaciones, gestionar la documentación y facturación, y dar seguimiento a la recuperación de cartera.Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en venta de vehículos pesados, camiones o maquinaria dirigidos al sector corporativo/B2B (indispensable). Conocimientos: Técnicas de venta consultiva y negociación B2B, prospección digital y comercialización de vehículos pesados. Licencia de conducir: Tipo C o superior vigente. Disponibilidad: Para realizar gestión comercial en campo y laborar en horarios de centro comercial cuando se requiera.Lo que ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante crecimiento. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas corporativas. Oportunidades de desarrollo profesional. Todos los beneficios de ley y un excelente ambiente de trabajo.

EJECUTIVO B2B 📍 CuencaREQUISITOS Formación universitaria en: Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Ventas, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales o de ventas (B2B y/o B2C). Experiencia en gestión de clientes, prospección, negociación y cumplimiento de objetivos. Conocimientos en canal farmacéutico (plus).REQUISITOS ADICIONALES Vehículo propio (indispensable). Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes y movilizarse en la ciudad y zonas aledañas.CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS Manejo de Excel intermedio - avanzado. Conocimiento y seguimiento de KPIs e indicadores comerciales. Seguimiento de cuotas, metas y resultados de ventas. Conocimientos de Sell In, Sell Out y distribución. Gestión de cartera y reportes comerciales. Técnicas de venta, negociación y servicio al cliente. Capacidad de análisis y planificación.COMPETENCIAS Orientación a resultados. Comunicación efectiva y negociación. Organización y planificación. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo y enfoque en el cliente. Gestión por KPls.