19 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Semi Sr Full-time en Cuenca, Azuay

Misión: Registrar de manera oportuna las transacciones contables, administrativas y gastos de servicios garantizando su correcta contabilización para asegurar la ejecución eficiente y operatividad normal del negocio.Funciones: Revisar y contabilizar los datos de la empresa en base a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Confirmar los depósitos o transferencias de clientes en estados de cuenta bancarios de la empresa Manejo de Tarjetas de Credito. Ingresar las Retenciones emitidas por IFIS de consumos pagados con TC. Normas Internacionales NIF, LRTI, Reglamento para la aplicación de la LRTI Reglamento para la emisión de comprobantes de venta Manejo de Bases de Datos, Excel intermedio, Tablas dinamicas Conocimiento de la plataforma del SRI Conocimiento y Manejo del DIMM - Formularios Manejo de Bases de Datos, Excel intermedio, Tablas dinamicasFormación:Ing. Contabilidad, CPA, Lcdo. en Contabilidad, Ing. Comercial, AfinesExperienciaMínimo 1 año de experiencia

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GO CORP Requiere contratar Auxiliar ContableFUNCIONES: Apoyo en cuadres contables Ingreso de retenciones Registro Diarios Otros afines al apoyo contableRequisitos:Titulados en CPA Conocimiento en legislación contable Conocimiento en impuesto a la Renta Buen manejo de Paquete OfficeBeneficiosSueldo base + beneficios de ley + horas extras

Importante empresa financiera requiere contratar:ASISTENTE DE FABRICA DE TARJETAS DE CREDITOACTIVIDADES Indexar la documentación digitalizada referente a operaciones de tarjetas de credito en el sistema. Ingresar información de los socios referente a las operaciones crediticias en el sistema. Verificar que la documentación digitalizada se encuentre de acuerdo a los parámetros establecidos y corresponda a la información entregada por los socios.REQUISITOSPoseer titulo universitario en ramas financieras o a finesExperiencia de 0 a 2 años en colocacion de tarjetas de credito. Capacidad de analisisDe preferencia con manejo del idioma ingles

Importante Empresa del sector de la construcción requiere incorporar tres vacantes para Asistente Contable Adiminitrativo para proyecto ubicado en Sayausí - CuencaMisión de Cargo:Verificar diariamente las transacciones de las cuentas contables a su cargo, garantizando su razonabilidad y validez de acuerdo al proyecto o unidad de negocio que se encuentre asignado. Gestionar las actividades de compensaciones y reportería necesaria para el procesamiento de la información mensualmente de los trabajadores en cada proyecto.Funciones Principales: Ingresar facturas de compras en el sistema contable y emisión de los comprobantes de retención. Contabilizar anticipos, amortizaciones, fondos de garantía, multas u otros descuentos en las planillas. Realizar la apertura de fondo rotativo. Elaborar anexos de las cuentas contables. Generar la información de nómina (novedades, asistencias, reporte de horas extras, vacaciones etc.) Generar la información de los colaboradores del proyecto.Requisitos: Título profesional en Contabilidad y Auditoría o afines. Experiencia mínima de 2 año en el área contable administrativa en empresas afines al giro de negocio o industrias. Disponibilidad para laborar fuera de la ciudad y por jornadas.Competencias: Orientación al detalle y precisión numérica. Organización y gestión del tiempo. Conocimiento y aplicación normativa. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Análisis y resolución de problemas.Beneficios: Salario de acuerdo al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Hospedaje y Alimentación

MISION: Gestionar la atención al cliente, el control de showroom y la administración de información comercial y operativa, garantizando el cumplimiento de procesos y estándares establecidos para una experiencia eficiente y ordenada.ACTIVIDADES PRINCIPALES:1- Garantizar una buena imagen de la corporación a los clientes.2- Brindar un servicio de calidad, atendiendo y satisfaciendo las necesidades del cliente.3- Atender a nuestros clientes de forma rápida y ordenada, cuidando los excesos de asignación de clientes.4- Cumplir con las políticas y procedimientos que aseguran un buen cierre de ventas.

Analista de Cobranzas Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Cobranzas para formar parte de nuestro equipo. El candidato ideal poseerá formación en áreas administrativas y financieras, con experiencia comprobable en la gestión y recuperación de cartera. Responsabilidades Principales Gestión y seguimiento de cartera de clientes. Recuperación de valores pendientes. Contacto y negociación con clientes para la gestión de pagos. Control de vencimientos y compromisos de pago. Elaboración de reportes sobre el estado de la cartera. Requisitos Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia comprobable en gestión de cobranzas y recuperación de cartera vencida. Experiencia en negociación con clientes y seguimiento de pagos. Capacidad para el manejo de cartera. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Orientación a resultados, organización y persistencia.

Analista ContableBuscamos un/a Analista Contable para integrarse a nuestro equipo. El/la profesional será responsable de llevar el control y registro de las operaciones contables, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas vigentes.Responsabilidades Principales Registro y control de operaciones contables. Elaboración y control de retenciones impositivas. Conciliación y cuadre de cuentas contables. Gestión de pagos a proveedores. Apoyo en la preparación de declaraciones tributarias.Requisitos Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia comprobable en retención de impuestos, cuadre de cuentas contables, pago a proveedores y declaraciones de impuesto a la renta. Alto nivel de organización y precisión. Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información. Capacidad analítica para la resolución de problemas.

Funciones del cargo: Coordinación de pagos a proveedores Manejo de plataformas bancarias Ejecución de transferencias y emisión de cheques Validación de disponibilidad de fondos Coordinación con gerencia y el área financiera para asegurar la correcta ejecución de pagos Participación en procesos de costeo de productos

Dependiendo del perfil, las funciones pueden incluir:Posición 1: Gestión de cobros Seguimiento y control de cartera Facturación y registro en sistemas contables Conciliaciones y procesos mensuales de cobro Atención a requerimientos de clientesPosición 2: Control y registro de inventarios (ingresos, egresos, stock) Organización y etiquetado de bienes de la empresa Coordinación de actividades de los clientes que incluyen inscripciones, seguimiento, comunicación Gestión logística de materiales y espacios Control y orden de bodegas y recursosPERFIL REQUERIDO: Formación en: Contabilidad o afines (para posición 1) Ing. Industrial, Administración o afines (para posición 2) Experiencia mínima de 2 años en: Cobranzas, facturación o contabilidad operativa Inventarios, logística o gestión administrativa Manejo de: Excel intermedio Sistemas administrativos o contable COMPETENCIAS CLAVE: Alto nivel de organización y control Seguimiento constante de procesos Manejo de múltiples tareas operativas Precisión en el registro de información Comunicación clara y oportuna

Misión del cargo:Realizar el seguimiento de las leyes y regulaciones emitidas por los organismos de control para brindar asesoría jurídica, elaborar, actualizar y proponer los instrumentos normativos que se requieran en coordinación con los líderes de las áreas. Actividades del cargo Asesorar en la elaboración y actualización de los criterios y lineamientos de carácter jurídico interno y externo que sean necesarios incluir en reglamentos, códigos, manuales, procesos y otras normativas que rigen el funcionamiento de la Cooperativa. Brindar asesoramiento en todos los aspectos normativos de los organismos de control a las diferentes áreas de la institución. Notificar a los diferentes lideres de las áreas de la Cooperativa cuando surgen cambios regulatorios. Revisar, actualizar e implementar las regulaciones de los organismos de control en la normativa y procesos internos según corresponda. Dar seguimiento a la aplicación de la normativa vigente en los procesos de la institución. Investigar y monitorear las leyes y regulaciones de los organismos de control para difundirla en la Cooperativa. Ejecutar todas las otras funciones designadas por su jefe inmediato.Requistos:De preferencia tener título de 3er nivel en derecho administrativo - financiero.Estar actualizado en normativa.Ofrecemossueldo + beneficios de leyContrato indefinido

Misión del cargo:Ejecutar proyectos y requerimientos de mejora, así como dar seguimiento a su desarrollo y puesta en producción, para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales. Actividades del cargo Levantar y Analizar Los requerimientos de mejora en los procesos o sistemas institucionales nuevos y existentes. los posibles efectos que el requerimiento de mejora pueda tener Participar en la certificación de los requerimientos de mejora. Presentar el requerimiento final al área requirente. Validar que el requerimiento de mejora cumpla con los objetivos planteados por el Líder. Analizar y solventar las dudas del requerimiento de mejora provenientes del área de desarrollo en coordinación con el líder. Recolectar información para el levantamiento de los proyectos o requerimientos de mejora.Ofrecemossueldo + beneficios de leyContrato indefinido

Procesar y calcular la nómina del personal, asegurando exactitud en sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos. Verificar y aplicar correctamente deducciones legales (IESS, impuestos, préstamos, etc.) conforme a la normativa vigente. Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema de nómina. Controlar y validar novedades de nómina: vacaciones, licencias, incapacidades, permisos y ausencias. Generar y revisar reportes de nómina para contabilidad, finanzas y auditorías internas/externas. Coordinar pagos de sueldos mediante transferencias bancarias o medios establecidos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina. Atender consultas de empleados sobre pagos, descuentos y beneficios. Mantener actualizada la base de datos del personal y los archivos relacionados con la nómina. Brindar soporte en tareas administrativas generales. Gestionar correspondencia interna y externa relacionada con el personal. aborar, archivar y controlar documentación laboral (contratos, certificados, actas, etc.).

Importante institución financiera requiere incorporar a su equipo de trabajo personal para el cargo de: ANALISTA DE PROTECCION DE DATOSMISION DEL CARGOGarantizar el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) y demás normativa aplicable, asegurando la correcta gestión, tratamiento y resguardo de los datos personales dentro de la organización.✅Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Seguridad de la Información, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 2–3 años en cumplimiento normativo, protección de datos o seguridad de la información. Conocimiento sólido de la LOPDP y normativa relacionada. Deseable: certificaciones en protección de datos, compliance o seguridad de la información.⭐ CompetenciasPensamiento crítico y analíticoÉtica e integridadComunicación efectivaOrientación al detalleCapacidad de gestión y organización🎁 OfrecemosRemuneración competitiva acorde al mercado.Beneficios de ley y adicionales.Oportunidades de desarrollo profesional.