Pasante de Transformación Organizacional

Postulación rápida
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Publicado hace 11 horas

Descripción del puesto

Buscamos un pasante dinámico, con fuerte base lógica, excelente capacidad de comunicación y habilidad analítica para unirse al equipo de Transformación Organizacional. El rol está orientado a apoyar en el análisis, seguimiento e implementación de iniciativas de mejora, aportando una visión estructurada, orientación a la solución de problemas y comprensión básica de indicadores financieros y de gestión.

Principales Funciones
  • Seguimiento de iniciativas: Dar seguimiento activo a los planes de acción, proyectos o acuerdos de transformación asignados, asegurando el cumplimiento de los tiempos y metas establecidas.

  • Análisis de datos y métricas: Apoyar en el manejo de números, revisión de estados de resultados a nivel básico, comprensión de registros de activos y pasivos, y seguimiento de indicadores financieros y operativos de los proyectos.

  • Diagnóstico y comprensión del entorno: Analizar procesos y entender qué está pasando en las áreas operativas/administrativas para proponer soluciones lógicas y prácticas.

  • Facilitación y comunicación: Mantener una comunicación fluida, clara y empática con los diferentes equipos involucrados, sirviendo de nexo efectivo para alinear a las áreas con los objetivos de transformación.

  • Elaboración de reportes: Estructurar informes de avance, dashboards o presentaciones ejecutivas con base lógica y analítica para la toma de decisiones del líder.


Requisitos:
  • Formación académica: Estudiantes de los últimos semestres o egresados de las carreras de:

    • Economía

    • Ingeniería Industrial

    • Ingeniería Comercial

  • Conocimientos técnicos indispensables:

    • Manejo básico/intermedio de números y finanzas (comprensión de estado de resultados, balance general básico, registro de activos/pasivos e indicadores financieros).

    • Manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y reportería).

  • Competencias y Habilidades Blandas:

    • Perfil activo y dinámico: Alta energía, iniciativa propia y proactividad.

    • Orientación a soluciones: Capacidad analítica y lógica para descomponer problemas y proponer alternativas prácticas.

    • Excelente comunicación: Habilidad para transmitir ideas con claridad y empatía, facilitando el entendimiento transversal.

    • Hábito de seguimiento: Rigurosidad y constancia en el control de pendientes y tareas asignadas.


Publicado el 23/09/2026

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Industria

Consumo masivo

Ubicación

Manta, Manabí

Tamaño de la empresa

Entre 1001 y 5000 empleados

La Fabril, fundada en 1968, es una reconocida empresa de consumo masivo en Ecuador que se destaca por su compromiso con la calidad y la innovación. Con más de 3,000 colaboradores, entre administrativos, vendedores y operativos, La Fabril opera en todo el país, contando con oficinas principales en Manta, Quito y Guayaquil, además de diversas sucursales de ventas y bodegas estratégicamente ubicadas en distintas regiones. La visión de La Fabril es ser un referente en la pujante industria ecuatoriana, reconocido por su aporte significativo al desarrollo social. Su misión es contribuir al crecimiento y bienestar de las personas mediante marcas y soluciones prácticas que crean experiencias memorables. Los valores que guían a La Fabril incluyen liderazgo, integridad, respeto, responsabilidad y compromiso.

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LA FABRIL S.A.

Calificación general

355

4.6

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Calificación por categoría

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