LA FABRIL S.A.

En La Fabril buscamos un profesional con experiencia en operaciones industriales, capaz de liderar equipos y garantizar el cumplimiento eficiente y seguro del plan de producción.Tu principal misión será:Supervisar las operaciones diarias de planta, asegurando el cumplimiento de los estándares de producción, calidad, seguridad e inocuidad, así como el uso eficiente de los recursos y el correcto registro de la información operativa.Principales responsabilidades: Supervisar la ejecución del plan de producción. Coordinar y acompañar al personal operativo durante el turno. Monitorear indicadores de eficiencia y cumplimiento. Controlar el consumo de insumos y materiales. Detectar desviaciones operativas y gestionar acciones correctivas. Reportar novedades y generar avisos de mantenimiento. Participar en proyectos de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad e inocuidad. Mantener actualizada la información operativa en los sistemas de gestión. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química, de Procesos o carreras afines.Experiencia de 3 a 5 años en procesos productivos, manufactura, operaciones industriales o mejora continua.Conocimientos indispensables: Procesos de producción, preferiblemente en la industria de alimentos. Conocimientos mecánicos aplicados a equipos y procesos industriales. Manejo de indicadores de producción y eficiencia. Control de calidad y normas de inocuidad, especialmente BPM. Seguridad industrial y gestión de riesgos operativos. Manejo de personal operativo. Herramientas informáticas: Word, Excel y PowerPoint. Manejo de sistemas de gestión; se valorará experiencia en SAP. Análisis de datos y elaboración de reportes.Competencias que buscamos: Liderazgo y desarrollo de equipos. Calidad en la toma de decisiones. Orientación a resultados. Manejo de conflictos. Agilidad y capacidad de respuesta. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Proactividad para identificar y resolver novedades en planta.Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos: 07:00 a 15:00 15:00 a 23:00 23:00 a 07:00

En La Fabril buscamos incorporar un profesional técnico para la fabricación y reparación de piezas utilizadas en moldes y equipos industriales.Tipo de contrato: Productivo por 90 días Requisitos: Título técnico en Máquinas y Herramientas, Mecánica Industrial o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia práctica en mecánica industrial, mantenimiento y construcción de piezas. Experiencia en fabricación y reparación de piezas para moldes. Manejo de torno, fresadora, rectificadora, taladro industrial y sierra mecánica. Conocimientos de metrología y uso de instrumentos de medición. Capacidad para interpretar medidas y elaborar piezas con precisión.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. La industria de las ideas esta en busqueda de un Operador de Montacargas que sera responsable de ejecutar y gestionar las actividades de recepción, almacenamiento, ubicación y despacho de materia prima, insumos y producto terminado dentro de la planta o centros de distribución. Su función garantiza el flujo eficiente de mercadería garantizando estándares de seguridad operativa, inocuidad y control de inventarios.Funciones Principales Trasladar, apilar y ubicar pallets y pallets con mercadería en racks o zonas asignadas. Verificar que la carga cumpla con condiciones higiénicas y de embalaje (film stretch, palés en buen estado, etiquetado). Apoyar la recepción y despacho respetando la rotación de producto (sistema FIFO/PEPS) y registrando movimientos mediante colectores de datos (radiofrecuencia/código de barras). Realizar el check-list diario del equipo (frenos, niveles, batería/combustible) y reportar novedades mecánicas. Mantener el orden y la limpieza en vías de circulación y zonas de trabajo, cumpliendo estrictamente con las normas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO). Requisitos: Bachiller General, Técnico o Mecánico. Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares operando montacargas eléctricos (hombre sentado / hombre parado) o a combustión (GLP / Diésel). Licencia tipo G. Conocimientos Clave: Normas de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Manejo Seguro de Maquinaria. Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) e higiene. Manejo de inventarios (FIFO/PEPS) y uso de lectores de radiofrecuencia (deseable). Disponibilidad: Trabajo en horarios rotativos y fines de semana según necesidad operativa.

La industria de las ideas esta en busqueda de un Operador de Montacargas es responsable de ejecutar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de insumos y producto terminado dentro del centro de distribución.Funciones Principales: Transportar, ubicar, apilar y desapilar palés de producto terminado, insumos o materia prima en las racks o zonas asignadas dentro del almacén/bodega. Realizar la carga y descarga de contenedores y camiones de distribución. Inspeccionar diariamente el equipo antes de iniciar el turno (Checklist pre-operacional: frenos, dirección, batería/gas, sistema hidráulico, señales sonoras y luces). Verificar que la carga manipulada cumpla con las condiciones higiénicas y de embalaje (film stretch, palés en buen estado, etiquetado). Mantener el orden y limpieza (5S) en la zona de trabajo y vías de circulación del almacén. Requisitos: Requisitos del Perfil Bachiller General, Técnico o Mecánico. Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares operando montacargas eléctricos o a combustión (combustión interna / diésel / GLP) en empresas industriales, de consumo masivo o centros de distribución de alto flujo. Licencia de Conducir Tipo G (Vigente, indispensable para la operación de maquinaria industrial). Conocimientos Técnicos Requeridos: Manejo de montacargas de hombre sentado / hombre parado (según el tipo de bodega). Normas de Seguridad e Higiene Industrial, Salud Ocupacional y Manejo Seguro de Maquinaria. Manejo de inventarios (FIFO/PEPS) y uso de lectores de código de barras/radiofrecuencia (Deseable).

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Principales Responsabilidades:1. Atención al Cliente y Servicio Recibir y saludar a los comensales de manera cordial y entusiasta. Explicar el menú, ofrecer recomendaciones destacadas y resolver cualquier duda sobre los platillos o bebidas. Tomar los pedidos de forma precisa, asegurando que se registren las preferencias o restricciones alimentarias del cliente. 2. Entrega y Seguimiento Servir los alimentos y bebidas de manera oportuna, precisa y en óptimas condiciones. Anticiparse a las necesidades de los clientes durante su estancia (reposición de cubiertos, servilletas, bebidas, etc.). Mantener una actitud amable, profesional y resolutiva ante cualquier situación. 3. Gestión de Cobros y Caja Atender el proceso de cobro de manera eficiente, recibiendo pagos en efectivo, tarjetas u otros medios autorizados. Emitir facturas, notas de venta o comprobantes conforme a la normativa vigente. Custodiar y resguardar los valores de caja, realizando los arqueos y cierres diarios correspondientes. Reportar cualquier eventualidad o diferencia en las transacciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas. 4. Operación y Trabajo en Equipo Colaborar de forma activa con el equipo de cocina y barra para garantizar un flujo de servicio rápido y ordenado. Velar por la limpieza, orden y presentación de las mesas antes, durante y después de cada servicio. Requisitos: Formacion Académica: Tercer nivel culminado Idioma: Nivel intermedio alto (B2) de inglés (deseable, debido al contacto frecuente con clientes extranjeros del Campo de Golf). Disponibilidad: Jornadas de trabajo con horarios especiales que se ajustarán a las necesidades de la operación (garantizando dos días de descanso a la semana según rotación). Beneficios Base salarial Esquema de ingresos: Aplica propina y por servicio. Horas extras: Se priorizará el goce de horas a favor, considerando el pago de horas suplementarias o extraordinarias únicamente en casos excepcionales. Recargo nocturno: Se reconocerá siempre que corresponda. Descansos: Se garantizan semanalmente dos días libres (con esquemas rotativos de días de descanso según la operación).

Objetivo del cargo: Responsable de liderar y ejecutar las negociaciones del canal de detallistas, utilizando técnicas avanzadas de fidelización y ventas para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y los indicadores de cobertura. Su propósito es potenciar el crecimiento sostenible del canal, maximizar la participación del portafolio de productos LF y contribuir al incremento constante de las ventas.Formación académica: Bachiller o cursando carreras administrativasExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de empresas de consumo masivo Indispensable contar con movilización propia (auto) Disponibilidad para laborar fines de semana y feriadosConocimeintos: Técnicas de ventas Manejo de KPI´s comerciales Optimización de rutas

¿Te apasionan los números, el análisis de datos y el mundo de Talento Humano? Únete al equipo de Compensaciones y Nómina de La Fabril S.A.Como Asistente de Compensaciones, serás responsable de mantener actualizadas nuestras bases de datos de compensaciones, apoyar en la valoración de cargos y análisis de competitividad salarial, y ser el primer punto de contacto para consultas de los HRBP sobre bandas y estructura salarial Requisitos: Lo que buscamos: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines 0 a 6 meses de experiencia en Compensaciones, Nómina o Talento Humano Excel intermedio-avanzado Pensamiento crítico y enfoque analítico

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. El Ayudante de Planta es responsable de brindar soporte operativo en las diferentes áreas productivas, asegurando el cumplimiento de los procesos de producción, limpieza y manejo de materiales, bajo estándares de calidad, seguridad industrial y eficiencia. Su labor es clave para mantener la continuidad operativa y el orden dentro de la planta.Funciones principales Apoyar en las líneas de producción según las necesidades del área. Realizar tareas de limpieza industrial en equipos, tanques y áreas asignadas. Manipular y trasladar materiales, insumos y productos terminados. Cumplir con los procedimientos de seguridad industrial y uso adecuado de EPP. Colaborar en el orden y mantenimiento de las áreas de trabajo. Asistir en actividades operativas adicionales asignadas por el supervisor. Reportar novedades o condiciones inseguras dentro de la planta. Requisitos: Formación académica: Bachiller (indispensable).Experiencia: Deseable experiencia en trabajos operativos, producción, limpieza industrial o cargos similares.Conocimientos: Buenas prácticas de manufactura (deseable). Normas básicas de seguridad industrial.Competencias: Trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Proactividad y disposición para aprender. Adaptabilidad a turnos rotativos.

La industria de las ideas esta en busqueda de un Pasante de Investigación y Desarrollo (I+D) apoyará directamente en la evaluación, prueba y desarrollo de soluciones de empaques y materiales. Trabajará junto al equipo técnico en el análisis de normativas, control de calidad y generación de informes técnicos para optimizar y asegurar la idoneidad de los materiales de empaque en los procesos de la organización.Funciones Principales Pruebas e Inspección de Calidad: Ejecutar pruebas de calidad e inspecciones minuciosas en materiales de empaque para verificar sus propiedades físicas y su cumplimiento normativo. Análisis y Gestión de Datos: Apoyar en la recolección, sistematización y procesamiento básico de datos derivados de las pruebas de laboratorio o planta. Redacción Técnica: Elaborar reportes, informes técnicos y documentación detallada sobre los hallazgos y resultados de los ensayos de materiales. Investigación de Normativas y Procesos: Colaborar en la revisión de normas técnicas, estándares de calidad e innovación en nuevos materiales para empaque. Soporte al Equipo de I+D: Participar activamente en proyectos de innovación y mejora continua dentro del departamento, trabajando en conjunto con ingenieros y especialistas del área. Requisitos: Formación Académica: Estudiante de último semestre en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o Ingeniería de Alimentos.Conocimientos Técnicos: Dominio intermedio de herramientas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint). Conceptos básicos sobre procesos industriales, gestión de calidad, normativas y propiedades de materiales. Habilidad para el manejo básico de datos y redacción clara de documentación técnica. Competencias y Habilidades: Atención al detalle: Capacidad crítica indispensable para detectar desviaciones en las pruebas de empaques. Pensamiento analítico y crítico: Para interpretar resultados e proponer soluciones técnicas. Actitud e Interpersonal: Alta curiosidad, disposición para el aprendizaje continuo y facilidad para el trabajo en equipo.

Objetivo del cargo: Responsable de liderar y ejecutar las negociaciones del canal de detallistas, utilizando técnicas avanzadas de fidelización y ventas para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y los indicadores de cobertura. Su propósito es potenciar el crecimiento sostenible del canal, maximizar la participación del portafolio de productos LF y contribuir al incremento constante de las ventas.Formación académica: Bachiller o cursando carreras administrativasExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de empresas de consumo masivo Indispensable contar con movilización propia (auto) Disponibilidad para laborar fines de semana y feriadosConocimeintos: Técnicas de ventas Manejo de KPI´s comerciales Optimización de rutas

Objetivo del cargo: Responsable de liderar y ejecutar las negociaciones del canal de detallistas, utilizando técnicas avanzadas de fidelización y ventas para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y los indicadores de cobertura. Su propósito es potenciar el crecimiento sostenible del canal, maximizar la participación del portafolio de productos LF y contribuir al incremento constante de las ventas.Formación académica: Bachiller o cursando carreras administrativasExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de empresas de consumo masivo Indispensable contar con movilización propia (auto) Disponibilidad para laborar fines de semana y feriadosConocimeintos: Técnicas de ventas Manejo de KPI´s comerciales Optimización de rutas

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. En La Fabril buscamos personas responsables y con ganas de trabajar para apoyar en las actividades de bodega y manejo de productos.Objetivo del cargoApoyar en la recepción, organización, inventario y despacho de productos en la bodega, asegurando orden, limpieza y cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.¿Qué hará en el puesto?• Recibir y descargar productos que llegan a la bodega.• Organizar los productos dentro del almacén.• Apoyar en conteos de inventario.• Preparar pedidos (picking) para despacho.• Cargar productos a los vehículos de distribución.• Mantener la bodega limpia y ordenada.• Apoyar en la revisión de devoluciones de productos. Requisitos: • Bachiller gradudado.• Experiencia de 1 a 3 años en bodega, logística o almacén.• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.• Disponibilidad para realizar trabajo físico (carga de materiales y tareas manuales).• Agilidad y resistencia física para trabajar en ambientes industriales.• Actitud proactiva, responsable y trabajo en equipo.• Conocimientos básicos en:BPM (Buenas Prácticas de Manufactura)Seguridad industrialUso de EPP•Conocimiento básico en Excel.sico en Excel.

Como Consultor, tu principal responsabilidad será acompañar estratégicamente la gestión del talento en Manta, asegurando que las herramientas y procesos de talento humano se adapten a las necesidades reales de cada área del negocio.Serás pieza clave en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional: acompañarás a líderes y equipos en temas de desempeño, desarrollo y estructura, impulsarás la vivencia de nuestros valores en el día a día, y detectarás oportunidades de crecimiento y movilidad interna para potenciar el talento clave de la organización.Además, tu mirada analítica será fundamental: usarás datos de rotación, compromiso y desempeño para anticipar riesgos y aportar decisiones estratégicas basadas en evidencia, no en intuición.Si te apasiona conectar estrategia de negocio con desarrollo humano, y quieres dejar huella en la cultura de una organización en crecimiento, este reto es para ti. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (indispensable) Psicología Industrial, Organizacional o carreras afines Conocimientos Gestión de Desarrollo de Talento Humano Modelos de Gestión por Competencias Desarrollo Organizacional Compensación salarial Capacitación Experiencia 3 a 5 años como Analista en empresas industriales o de consumo masivo Comportamientos organizacionales Genera confianza Empuje por obtener resultados Colabora Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Como Asistente de Cultura y Experiencia del Colaborador, tu principal responsabilidad será apoyar la implementación y seguimiento de las estrategias de cultura organizacional y experiencia del colaborador, coordinando iniciativas, actividades, mediciones y mecanismos de escucha, bajo los lineamientos definidos por el Especialista de Cultura y Experiencia del Colaborador. Tu labor será asegurar la ejecución oportuna de estas iniciativas y la correcta articulación con las áreas involucradas.Además, serás el encargado de coordinar el programa de Onboarding y Offboarding así como de aplicar mediciones de compromiso y experiencia del colaborador. Requisitos: Formación Académica:Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano, Administración o carreras afines.Experiencia:1 a 3 años de experiencia en coordinación y seguimiento de iniciativas de cultura, selección, inducción, talento humano, experiencia del colaborador, gestión del cambio, eventos internos o proyectos afines; manejo de cronogramas, encuestas, indicadores y proveedores.Si posees formación y experiencia en cultura y experiencia del colaborador, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos contar contigo para seguir fortaleciendo la cultura en nuestra organización! Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Liderar y supervisar al equipo de ejecución mediante la planificación, seguimiento y acompañamiento en campo, asegurando el cumplimiento de las rutas y la correcta implementación de las estrategias de Trade Marketing en los puntos de venta, para contribuir al cumplimiento de los indicadores y resultados comerciales del canal. Requisitos: Formación académica: Graduado en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, liderando y supervisando equipos de campo en empresas de consumo masivo.Conocimientos: Trade Marketing y ejecución en punto de venta. Manejo y resolución de conflictos. Planificación y seguimiento de rutas. Manejo de utilitarios de Office. Estrategias de visibilidad y exhibición en punto de venta.Requisito indispensable: Contar con movilización propia (auto) y disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Apoyar la implementación de la estrategia de Gobierno de Datos mediante el diseño y construcción de tableros de calidad de datos, automatización de indicadores, análisis de información y seguimiento a métricas de calidad de Datos Maestros, contribuyendo a mejorar la confiabilidad de la información para la toma de decisiones.Funciones Principales Construcción de Tableros: Diseñar dashboards de Calidad de Datos. Construir indicadores de Datos Maestros. Automatizar la actualización de tableros y validar la consistencia de la información. Generar reportes ejecutivos y apoyar en análisis exploratorios de información. Apoyar en la automatización de procesos mediante BigQuery. Utilizar Inteligencia Artificial (IA) para acelerar el desarrollo de consultas y documentar procesos. Requisitos: Formación: Estudiante avanzado de Ingeniería en Sistemas, Software, Ciencia de Datos, Estadística o carreras afines (ideal con materias en BI o analítica). Dominio Técnico: Manejo intermedio de SQL, Excel y Python para consulta, modelado de datos y análisis de información. Herramientas de Visualización: Conocimientos (al menos básicos) en Power BI, Looker/Data Studio y fundamentos de Gobierno de Datos. Competencias Clave: Alto pensamiento analítico e interés en la automatización con BigQuery e IA Generativa.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Desarrollar y fortalecer la gestión comercial en el canal panificación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y servicio al cliente, mediante la prospección, atención y fidelización de clientes, ejecución de visitas comerciales y generación de oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado. Requisitos: Formación académica: Cursando o graduado en Admin de Empresas, Marketing o afinesExperiencia: Mínimo 1 año en ventas en el canal Panificación.Conocimientos: KPI´s comerciales Técnicas de ventas Consumo masivoIndispensable contar con movilización propia y disponibilidad para viajar a diferentes ciudades de la sierra. Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

​​​​​​​¡Buscamos talentos con habilidades únicas!Valoramos la diversidad en igualdad de condiciones y portunidades, por eso buscamos personas comprometidas y motivadas para unirse a nuestro equipo en vacantes para distintas áreas.*Todos los perfiles participarán en el proceso de selección habitual de la empresa, según su perfil profesional.¡Sé parte de la Industria de las Ideas!Contar con carnet de discapacidad (INDISPENSABLE). Requisitos: Ser bachiller. Contar con al menos 3 meses de experiencia trabajando en industrias. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.