LIDER DE MEJORA CONTINUA - MANTENIMIENTO

SOMOS NIRSA
Desde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día.

Descripción del puesto: Líder de Mejora Continua - Mantenimiento

Estamos en la búsqueda de dos líderes para nuestras operaciones en Posorja, Guayas, Ecuador, en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Como Líder de Mejora Continua - Mantenimiento, serás responsables de dirigir y coordinar las actividades de mejora continua en el área de mantenimiento, asegurando la eficiencia y productividad de los procesos.

Buscamos personas con una sólida experiencia en el área, capaces de identificar oportunidades de mejora, implementar soluciones innovadoras y liderar equipos de trabajo hacia el logro de objetivos estratégicos. La jerarquía requerida para este puesto es Senior, por lo que esperamos que tengas una visión estratégica y capacidad para tomar decisiones clave para el negocio.

El candidato ideal deberá ser graduado universitario y contar con una fuerte orientación a resultados. Será fundamental tener habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y un alto grado de compromiso con la excelencia operativa.

Si te apasiona la innovación y la mejora continua, si buscas un ambiente desafiante y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra misión de liderar con excelencia y transformar el futuro de nuestra organización.

• Ingeniería Industrial, Procesos, Mecánica, Alimentos, Sistemas, Química, Agroindustrial, Electrónica.

• 2 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de alimentos de consumo masivo.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

• Calidad en el trabajo.

• Orientación de resultados.

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

• Compromiso con la organización.

• De ley y propios de la compañía.

• Alimentación.

• Transporte.

• Habitabilidad.

• Capacitación y desarrollo.