2 empleos en Organización y Métodos

1. Analista Senior de Transformación Organizacional y Excelencia OperacionalObjetivo del cargoGestionar proyectos de transformación, reestructura y mejora continua, mediante el análisis y rediseño de procesos, aplicación de metodologías ágiles, gestión del cambio y automatización, acompañando a las áreas durante la implementación y transición hacia nuevas formas de trabajo.Actividades esenciales Gestionar proyectos de reestructura, transformación organizacional y mejora continua. Analizar y rediseñar procesos bajo enfoques AS-IS / TO-BE. Facilitar sesiones de levantamiento, diagnóstico y rediseño con diferentes áreas y niveles de la organización. Aplicar metodologías ágiles y Scrum para la gestión y seguimiento de iniciativas. Desarrollar estrategias de gestión del cambio, considerando stakeholders, impactos, comunicación, capacitación, resistencia y adopción. Identificar oportunidades de simplificación, digitalización y automatización de procesos. Acompañar la implementación y estabilización de nuevos procesos, estructuras y herramientas. Definir y monitorear indicadores de avance, eficiencia y adopción.Habilidades y conocimientos Gestión del cambio organizacional. Gestión y rediseño de procesos. Metodologías ágiles y Scrum. Gestión de proyectos y mejora continua. Automatización y transformación digital. Facilitación de workshops y mesas de trabajo. Gestión de stakeholders e influencia transversal. Pensamiento analítico, comunicación y resolución de problemas.Valoramos especialmente: experiencia en firmas de consultoría o proyectos de transformación y gestión del cambio en empresas medianas o grandes.2. Analista de Procesos y Transformación OrganizacionalObjetivo del cargoEjecutar el levantamiento, documentación y seguimiento de procesos e iniciativas de transformación, asegurando información estructurada, actualizada y trazable para apoyar proyectos de mejora continua, automatización y gestión del cambio.Actividades esenciales Realizar levantamientos de información mediante entrevistas, reuniones y revisión documental. Documentar procesos AS-IS / TO-BE, procedimientos, flujogramas, instructivos y matrices. Administrar y mantener actualizada la documentación asociada a procesos y proyectos. Dar seguimiento a cronogramas, compromisos, responsables y planes de acción. Apoyar la gestión de backlog, tareas y entregables bajo metodologías ágiles. Documentar requerimientos funcionales para iniciativas de automatización. Apoyar actividades de gestión del cambio, comunicación, capacitación y seguimiento de adopción. Consolidar indicadores y reportes de avance de los proyectos.Habilidades y conocimientos Levantamiento y documentación de procesos. Gestión documental y control de información. Diagramación de procesos y elaboración de flujogramas. Excel y herramientas de análisis de información. Conocimientos de metodologías ágiles. Organización y seguimiento. Capacidad analítica y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo con equipos multidisciplinarios.Valoramos especialmente: experiencia en áreas de procesos, proyectos, calidad, mejora continua, organización y métodos o gestión documental.

Buscamos un Administrador de Tienda con experiencia comprobable en el sector retail, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente. ✅ Requisitos: * Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Gestión Empresarial o carreras afines. * Experiencia comprobable de al menos 2 años como Administrador de Tienda, en Supermercado y Mercaderias generales.* Conocimiento en manejo de inventarios, indicadores comerciales y administración de personal. * Experiencia en apertura y cierre de tienda, arqueo de caja y control operativo. * Manejo de herramientas informáticas y paquetes de Office. * Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. * Residencia en la ciudad de Cuenca. 🎯 Principales funciones: * Administrar la operación diaria de la tienda garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales. * Liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar las metas establecidas. * Supervisar la atención al cliente, asegurando una excelente experiencia de compra. * Controlar inventarios, exhibición de productos y cumplimiento de los estándares de la empresa. * Monitorear indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, implementando acciones de mejora. * Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas internas. ⭐ Competencias: * Liderazgo. * Orientación a resultados. * Comunicación efectiva.* Organización y planificación. * Toma de decisiones. * Resolución de problemas. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. Si eres un profesional con experiencia en administración de tiendas, liderazgo de equipos y pasión por los resultados, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!