LIDER DE MEJORA CONTINUA - EMPACADORA

SOMOS NIRSA
Desde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día.

Descripción del puesto: Líder de Mejora Continua

En nuestra empresa ubicada en Posorja, Guayas, Ecuador, estamos en la búsqueda de dos líderes de Mejora Continua, con un nivel jerárquico senior. Si eres un profesional con experiencia y comprometido con el mejoramiento continuo en los procesos productivos y administrativos, ¡te estamos buscando!

Como Líder de Mejora Continua, tendrás la responsabilidad de implementar la metodología World Class People (WCP) para desarrollar indicadores, herramientas, habilidades y aprendizaje sostenible en el tiempo. Buscamos a alguien innovador, honesto, responsable y flexible, que comparta nuestros valores de respeto y esté dispuesto a liderar el cambio y la mejora constante en la organización.

Si estás listo para crecer en un entorno competitivo y exigente, donde la innovación y la mejora continua son pilares fundamentales, ¡únete a nuestro equipo como Líder de Mejora Continua! Esta es una posición full-time, presencial, donde tendrás la oportunidad de liderar desde la gestión las metas que esperamos alcanzar día a día para seguir alimentando al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos.

• Ingeniería Industrial, Procesos, Mecánica, Alimentos, Sistemas, Química, Agroindustrial, Electrónica.

• 2 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de alimentos de consumo masivo.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

• Calidad en el trabajo.

• Orientación de resultados.

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

• Compromiso con la organización.

• De ley y propios de la compañía.

• Alimentación.

• Transporte.

• Habitabilidad.

• Capacitación y desarrollo.