Jefe de Operaciones de Transporte QUITO

Postulación rápida
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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Importante empresa de Transporte de carga pesada con más de 30 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.

Objetivo principal del cargo: Liderar la operación logística de transporte mediante la planificación, coordinación y control de la flota y del personal a cargo, asegurando un servicio eficiente, seguro y oportuno que contribuya a la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los indicadores de gestión, bajo los lineamientos de calidad, seguridad y mejora continua de la organización.

Responsabilidades Principales:

  • Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de transporte de materia prima y producto terminado, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio.
  • Administrar la disponibilidad y asignación de la flota en coordinación con el área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de la programación de despachos y entregas.
  • Liderar, supervisar y evaluar el desempeño de los conductores, promoviendo el cumplimiento de procedimientos, normas de seguridad y estándares de productividad.
  • Monitorear permanentemente las unidades mediante sistemas de rastreo satelital, verificando el cumplimiento de rutas, horarios y tiempos establecidos, así como gestionando oportunamente cualquier incidencia.
  • Mantener una comunicación efectiva con clientes y áreas internas para atender requerimientos operativos, resolver novedades y asegurar altos niveles de servicio.
  • Controlar la trazabilidad de las operaciones de transporte, realizando seguimiento a pérdidas de producto, pesos, entregas e indicadores operativos, generando reportes para la Gerencia y clientes cuando corresponda.
  • Administrar el sistema de gestión logística y garantizar el registro oportuno y confiable de la información relacionada con despachos, viajes, documentación y producción.
  • Gestionar la documentación operativa necesaria para el control de la operación y la facturación, verificando la recepción, archivo y custodia de los documentos de transporte.
  • Planificar la distribución del trabajo, rotación y vacaciones de los conductores, procurando una asignación equitativa de las operaciones y la continuidad del servicio.
  • Participar en la selección del personal del área de transporte e impulsar acciones de mejora continua, fortaleciendo los procesos, metodologías de control y desempeño del equipo.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal aplicable, los reglamentos internos, las políticas de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y los requisitos de los Sistemas de Gestión ISO 9001 e ISO 39001.

Requisitos:

Estudios de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Gestión Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Excepcionalmente, podrán considerarse candidatos con bachillerato completo, siempre que cuenten con amplia experiencia demostrable en logística de transporte y liderazgo de operaciones.

Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de Jefatura

Conocimientos: Gestión de costos y presupuestos de transporte, Sistemas de rastreo satelital (GPS) y monitoreo de flotas. Gestión documental del transporte (guías de remisión, manifiestos, órdenes de carga, peajes, liquidaciones de viaje, etc.)

Competencias requeridas: Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, negociación y persuasión, orientación a resultados, Manejo de conflictos y solución de problemas, Orientación al detalle. Organización y Planificación.


Beneficios

Sueldo $1.250 + Beneficios de Ley + Alimentación + Viáticos + Plan de Telefonía Celular. Contrato Indefinido con 90 días de prueba.

Publicado el 07/08/2026

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Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quito, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 151 y 300 empleados

"Somos la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90%."

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