GERENTE DE GRANJA DE CERDOS

Responsabilidades clave

• Gestión operativa: Supervisar las labores cotidianas, desde la siembra y cosecha hasta el cuidado del ganado o el mantenimiento de instalaciones.
• Administración y finanzas: Planificar presupuestos, gestionar compras y ventas, y mantener registros precisos de inventarios, gastos y métricas de desempeño.
• Liderazgo de personal: Contratar, capacitar y coordinar a los trabajadores de la granja, fomentando un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
• Cumplimiento técnico: Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, de salud y de bienestar animal, además de implementar protocolos veterinarios o de control de plagas cuando sea necesario.
• Resolución de problemas: Identificar obstáculos en los procesos (fallas de equipos, enfermedades del rebaño o conflictos internos) y ejecutar soluciones rápidas

Habilidades y perfil deseado

• Capacidad analítica: Para monitorear métricas de producción y ajustar estrategias según sea necesario.
• Habilidades organizativas: Indispensables para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Comunicación: Capacidad para colaborar con equipos, proveedores y profesionales externos (como veterinarios o técnicos).
• Conocimientos técnicos: Experiencia en prácticas agrícolas, manejo de tecnología moderna, sostenibilidad y mantenimiento de maquinaria.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para manejar situaciones cambiantes, comunes en entornos agrícolas.