CORAL HIPERMERCADOSREQUIERE CONTRATAR VENDEDOR CORPORATIVO EN LAS CIUDADES DE QUITOPERFIL-TITULO DE TERCER NIVEL EN COMERCIAL ADMINISTRACIÓN, MARKETING O AFINES- EXPERIENCIA MINIMA 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES (Corporativo no de mostrador) FUNCIONES- ENCARGADO DE LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS A NIVEL CORPORATIVO -AMPLIAR LA CARTERA DE CLIENTES- FIDELIZACION DE CLIENTES EXISTENTES.- SEGUIMIENTO DE CLIENTES-OFRECER SERVICIO DE POST VENTA.INDICADORES- CUMPLIMIENTO DE PRESUPUESTO DE VENTAS

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. JEFE DE LINEA CON EXPERIENCIA EN LOGISTICAUbicación: CuencaHorario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 8:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Requisitos: Sexo: indistinto Formación académica: Profesional titulado en Contabilidad, Administración Comercial o carreras afines Requisitos: Experiencia: Auditoría interna y análisis contable Manejo y control de notas de crédito Gestión de logística, abastecimiento y seguimiento de pedidos Elaboración de reportes de entregas y ventas Seguimiento y control de ventas de plásticos descartables Otros requisitos: Vehículo propio (indispensable para visitas frecuentes a Corales) Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro del país Competencias deseadas: Organización y atención al detalle Capacidad analítica y de resolución de problemas Excelente comunicación y trabajo en equipo Autonomía y responsabilidad

Nos dedicamos al cultivo, proceso y exportación de camarones orgánicos y convencionales de manera sostenible mediante el cumplimiento de los requisitos legales, utilizando materiales y recursos humanos necesarios para lograr la satisfacción total del cliente, a través de la investigación y tecnologías actualizadas para mejorar nuestros sistemas de producción, proporcionando productos de calidad superior y seguros, optimizando los recursos para ayudar preservar el medio ambiente y la rentabilidad de la compañía. Establecer los procedimientos para la recopilación, procesamiento, divulgación de datos, elaboración de informes en la ejecución del mantenimiento a los equipos de refrigeración. Programar mantenimiento preventivo de equipos de frío (Salmuera, Tornado, Linde y espirales). Coordinar con los proveedores de servicios, los mantenimientos correctivos que se realizan fuera de la planta a los equipos de frío de Omarsa. Controlar los tiempos de congelación y las temperaturas de cámaras de frío Organizar al personal a su cargo para realizar los mantenimientos según lo programado. Garantizar la ágil y oportuna atención de los requerimientos y solicitudes de mantenimiento. Establecer mantenimiento preventivo para garantizar la máxima disponibilidad de los túneles, cámaras de congelación y máquinas de hielo. Requisitos: Perfil: Ingeniería Mecánico, Eléctrico, Industrial o afines Mínimo 3 años de experiencia en empresas del sector de alimentos, ocupando cargos o posiciones similares Conocimientos de computación (software) de escritorio, Office, Word, Excel, Windows Conocimientos de sistemas de refrigeración industrial (Freon R507, Amoniaco NH3) Conocimientos de cámaras de congelación Alto grado de responsabilidad Manejo de personal Beneficios Beneficios:Todos los beneficios de ley, Plan de desarrollo y capacitación. Contamos con un plan de beneficios adicionales, alimentación, transporte.

Misión del CargoGestionar, ejecutar, actualizar, dar seguimiento, brindar soporte y atención a todos los procesos operativos de la red comercial en el segmento Pyme alineados en la estrategia comercial del segmento garantizando estándares de calidad y generando experiencias memorables.Áreas de Responsabilidad - Descripción FuncionalGESTIÓN OPERATIVA Atender requerimientos e inquietudes de las personas clientas internas y externas, buscando solución oportuna a sus solicitudes. Asesorar a clientes (as) en la documentación que se requiere conforme al producto solicitado. Realizar la gestión operativa de los productos solicitados por la persona clienta en el segmento Pyme desde el ingreso hasta su conclusión. Gestionar anticipadamente la recuperación de cartera vencida directamente con la persona clienta del segmento Pyme en base a los lineamientos estratégicos establecidos por la institución; estableciendo compromisos de pago. Solicitar la documentación a clientes (as) para mantener actualizada su información en base a las normativas vigentes, atendiendo las necesidades de regularización solicitadas por Coordinación y Servicios, Riesgos y Auditoria. Coordinar en conjunto con las personas asesoras de Pyme los requerimientos documentales y acuerdos de pago no cumplidos por clientes (as) o modificaciones de los límites transaccionales del cliente con las aprobaciones respectivas. Implementar mejoras en los procesos operativos que se manejan en el área. Cumplir con los estándares de calidad de servicio. Coordinar con las demás áreas operativas los procesos para concluirlos y atender las necesidades de las personas clientas.GESTIÓN ADMINISTRATIVA Elaborar los reportes de los resultados de la gestión realizada por los equipos del COP, GIR y ProPyme, en función de productos y zonas. Realizar el seguimiento a los KPIS establecidos para lograr el cumplimiento de los mismos.