Conductor de Cabezal / Trailer

Importante empresa de Transporte de carga pesada con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Objetivo principal del cargo: Liderar la operación logística de transporte mediante la planificación, coordinación y control de la flota y del personal a cargo, asegurando un servicio eficiente, seguro y oportuno que contribuya a la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los indicadores de gestión, bajo los lineamientos de calidad, seguridad y mejora continua de la organización.Responsabilidades Principales:Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de transporte de materia prima y producto terminado, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio.Administrar la disponibilidad y asignación de la flota en coordinación con el área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de la programación de despachos y entregas.Liderar, supervisar y evaluar el desempeño de los conductores, promoviendo el cumplimiento de procedimientos, normas de seguridad y estándares de productividad.Monitorear permanentemente las unidades mediante sistemas de rastreo satelital, verificando el cumplimiento de rutas, horarios y tiempos establecidos, así como gestionando oportunamente cualquier incidencia.Mantener una comunicación efectiva con clientes y áreas internas para atender requerimientos operativos, resolver novedades y asegurar altos niveles de servicio.Controlar la trazabilidad de las operaciones de transporte, realizando seguimiento a pérdidas de producto, pesos, entregas e indicadores operativos, generando reportes para la Gerencia y clientes cuando corresponda.Administrar el sistema de gestión logística y garantizar el registro oportuno y confiable de la información relacionada con despachos, viajes, documentación y producción.Gestionar la documentación operativa necesaria para el control de la operación y la facturación, verificando la recepción, archivo y custodia de los documentos de transporte.Planificar la distribución del trabajo, rotación y vacaciones de los conductores, procurando una asignación equitativa de las operaciones y la continuidad del servicio.Participar en la selección del personal del área de transporte e impulsar acciones de mejora continua, fortaleciendo los procesos, metodologías de control y desempeño del equipo. Requisitos:Estudios de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Gestión Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Excepcionalmente, podrán considerarse candidatos con bachillerato completo, siempre que cuenten con amplia experiencia demostrable en logística de transporte y liderazgo de operaciones.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de JefaturaConocimientos: Gestión de costos y presupuestos de transporte, Sistemas de rastreo satelital (GPS) y monitoreo de flotas. Gestión documental del transporte (guías de remisión, manifiestos, órdenes de carga, peajes, liquidaciones de viaje, etc.)Competencias requeridas: Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, negociación y persuasión, orientación a resultados, Manejo de conflictos y solución de problemas, Orientación al detalle. Organización y Planificación. BeneficiosSueldo + Beneficios de Ley + Alimentación + Viáticos + Plan de Telefonía Celular. Contrato Indefinido con 90 días de prueba.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Realiza la operación de control integrado de patio de tuberías y despacho de tuberías en instalaciones complejas, de manerasegura y eficiente de acuerdo con los procedimientos aplicables, cumpliendo con los estándares de calidad definidosFunciones principales:- Controla la tubería en el patio.- Emite la lista de embalaje.- Controla y emite certificados de expedición de tubos.- Realiza la distribución de cargas en vagones, barcos o camiones.- Programa las expediciones de tubos.- Coordina actividades con otras áreas como Producción o Cadena de Suministro.- Realiza la entrada y modificación de datos, actualizando la información en los sistemas de seguimiento.- Emite la documentación de expedición- Garantizar el correcto cargue de camiones en aspecto de seguridad. Requisitos: Conocimientos: Excel intermedio, Deseable manejo de sap, Outlook Experiencia: mínimo 2 años en plantas industriales, trabajos metalmecánicos, activ. relacionadas a logística en centros de distribución Tecnología / Ingeniería en áreas administrativas, industrial, logística o afines Disponibilidad para trabajar en horario de 8h00 a 17h00 en la planta ubicada en el Coca Ser residente amazónico Beneficios Sueldo 732 USD Auxilio de transporte: USD 68 Auxilio de alimentación: USD 52

Cliente: Empresa dedicada a brindar servicio integral de instalación de paneles solares a industrias y residencial. OBJETIVO DEL CARGO:Garantizar la solidez y trazabilidad de los modelos financieros de cada proyecto, asegurando datos precisos y defendibles para fundamentar decisiones de inversión, negociaciones tarifarias y la relación con bancos e inversionistas. RESPONSABILIDADES CLAVE: B2B: Prospección directa en industrias de alto consumo, gremios y red de contactos. Estructuración Comercial: Liderar propuestas big ticket (CAPEX, PPA y esquemas EPC) trabajando mano a mano con Finanzas e Ingeniería. Cierre de Negocios: Presentar, defender y cerrar acuerdos comerciales en mesas de decisión ejecutiva. Gestión de Cuenta: Acompañar al cliente hasta la puesta en marcha y desarrollar ampliaciones (upselling). Requisitos: Formación: Título de 3er nivel o 4to nivel, especialidades: Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o afines. Experiencia: 4 a 8 años en ventas consultivas B2B de ciclo largo y ticket alto (industrial, energía, bienes de capital o servicios financieros corporativos). Habilidades: Cierres de negocios con Alta Gerencia, Directorio, Accionistas, muy buen relacionamiento, numérica para explicar flujos de caja y retorno de inversión. Idiomas: Inglés profesional intermedio/avanzado (escrito y hablado). Adicional: Vehículo propio y disponibilidad de viaje a nivel nacional. Beneficios QUÉ OFRECEMOS Atractivo sueldo base + comisiones sobre proyectos cerrados + honorarios por hitos en contratos PPA. Entorno sin techo de ingresos para perfiles de alto rendimiento. Respaldo técnico y financiero real: ingeniería propia, capacidad EPC comprobada y financiamiento estructurado internamente.

Cliente: Empresa dedicada a brindar servicio integral de instalación de paneles solares a industrias y residencial. OBJETIVO DEL CARGO:Garantizar la solidez y trazabilidad de los modelos financieros de cada proyecto, asegurando datos precisos y defendibles para fundamentar decisiones de inversión, negociaciones tarifarias y la relación con bancos e inversionistas. RESPONSABILIDADES CLAVE: Modelación Financiera Institucional: Construir desde cero modelos por proyecto (TIR, DSCR, LLCR, payback, sensibilidad) para esquemas PPA, CAPEX, BTS y arrendamiento operativo. Estructuración & Dataroom: Armar y mantener el Dataroom por SPV y liderar la respuesta a listas de Due Diligence bancario. Control & Monitoring: Gestionar el tracker de deuda, supervisar covenants y contrastar la generación real frente al P-90. Soporte Comercial: Elaborar corridas financieras para sustentación de ofertas big ticket. Requisitos: Formación: Título de 3er nivel o 4to nivel, especialidades: Finanzas, Economía, Ingeniería (Industrial/Eléctrica) o Contabilidad. Experiencia: 2 a 5 años en banca de inversión/corporativa, valoración (Big 4), FP&A, private equity o infraestructura. Conocimientos adicionales: Excel avanzado (capacidad de construir 3 estados financieros y cascada de deuda desde cero, sin plantilla). Dominio de DCF, WACC y métricas de cobertura. Idiomas: Inglés profesional fluido (escrito y hablado). Competencias: Negociación operativa, comunicación asertiva con proveedores, capacidad de respuesta bajo presión (tiempos de obra). Beneficios QUÉ OFRECEMOS Remuneración base competitiva + bono variable por cierre financiero efectivo. Exposición directa a banca local, fondos e instituciones multilaterales de desarrollo. Reporte directo a Presidencia,