CAPACITADOR DE CAMPO

I.- PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO.

Responsable de la implementación de los planes de capacitación, garantizando el aprendizaje de características y beneficios de los productos en todas las audiencias

II.- FUNCIONES GENERALES DEL CARGO.

• Realizar entrenamientos de producto a vendedores de la marca y aliados comerciales
• Realizar entrenamientos en puntos de venta.
• Realizar seminarios, talleres, sesiones individuales de formación.
• Diseñar e implementar programas de capacitación innovadores y contenidos de aprendizaje multimedia.
• Diseñar estrategias que permita a la fuerza de ventas desarrollar habilidades comerciales en cada punto de venta.
• Proponer acciones y estrategias dirigidas a lograr el resultado y la mejora del grupo asignado y crear planes que permitan evaluador los conocimientos adquiridos.
• Realizar y consolidar informe de gestión de actividades realizadas, enfocándose en lograr metas. Incluir registro fotográfico.
• Administrar los recursos financieros y materiales para conseguir el resultado de formación.
• Realizar informes en línea de la gestión de entrenamiento (cubrimiento de punto de venta, vendedores, productos entrenados, ejercicios realizados, etc).
• Apoyar la logística de entrenamiento según sea necesario.
• Realizar sus gastos de viaje y/o entrenamientos semanales.
• Planeación eficiente de su ruta de desplazamiento dentro y fuera de la ciudad.

III.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO.

Educación:

Universitaria de preferencia con estudios en administración de empresas, mercadeo o comunicación.

Experiencia en Cargos Similares:

2 años de experiencia en posicione similares.

Conocimiento Específico Requerido en:

• CELULARES
• tecnología
• Manejo presentaciones

OFRECEMOS:

Salario: $1000

Comisiones: $250

Movilización: $100