Asesor de Call Center
Actualizado hace más de 15 días
Descripción del puesto
📋 Resumen del Puesto
Buscamos personas con hambre comercial y energía para vender que quieran crecer en un entorno dinámico de call center.
Si te gusta hablar con clientes, persuadir y cerrar ventas, esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa en crecimiento dentro del mundo de servicios B2B.
📝 Responsabilidades
Serás responsable de contactar prospectos y convertir llamadas en ventas, gestionando todo el proceso comercial:
- Generación de necesidad y manejo de objeciones
- Cierre de ventas de servicios de asistencia
- Cumplimiento de metas diarias de colocación
- Seguimiento a calidad, tiempos de conexión y estándares de la campaña
✅ Requisitos
- Experiencia mínima de 6 meses en call center (ventas)
- Fuerte orientación comercial y a resultados
- Excelente comunicación (dicción, vocalización y fluidez)
- Capacidad para persuadir y adaptarte en cada llamada
- Actitud proactiva y disciplina operativa
💰Lo que ofrecemos
- Sueldo fijo + comisiones (ingreso total aprox. $740 – $770)
- Beneficios de ley + asistencias médicas/dentales
- Oportunidades reales de crecimiento interno
- Ambiente flexible, cercano y enfocado en resultados
⏰ Condiciones
- Jornada completa (8:00 a 17:00)
- Modalidad presencial en Guayaquil
Presencial
Call Center
Full-time, Indeterminado
Junior
5 vacantes disponibles
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultoría
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosTodo empezó en el 2008, después de co-fundar Multitrabajos.com con la propuesta de buscar sólo candidatos de alto potencial para los puestos más desafiantes de las empresas ecuatorianas. Con el impulso de la innovación, fuimos evolucionando de ser headhunters a líderes en la industria de selección de personal, desarrollando nuestros propios métodos que se convirtieron en hoy plataformas exitosas como Jobmatch, Kudert o Laburo.
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