Analista de Tesorería

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Postulación rápida
Múltiples vacantes

Actualizado ayer

Descripción del puesto

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Analista de Tesorería.

OBJETIVO:

Realizar el área de pagos para lograr la satisfacción de los clientes internos y externos de la compañía mediante la planificación de actividades de flujo de caja.

FUNCIONES DEL PUESTO

  • Monitorear diariamente los saldos bancarios y el flujo de caja, elaborando reportes de disponibilidad para una adecuada toma de decisiones financieras, aplicando Cash Management.
  • Registrar y conciliar depósitos y pagos en el sistema contable, verificando su correcta aplicación en las cuentas correspondientes.
  • Dar seguimiento a las cuentas por cobrar, analizando la cartera de clientes y proponiendo acciones para mantener una adecuada recuperación de fondos.
  • Preparar anexos para declaraciones fiscales mensuales, incluyendo el cuadre y registro de retenciones, en coordinación con el área contable.

EDUCACIÓN

  • Tercer nivel en finalizado en Contabilidad y auditoría, Finanzas o Carreras Afines.

CONOCIMIENTOS EN

  • Manejo de Excel intermedio / Avanzado
  • Manejo de sistema Dynamics
  • Conocimiento de SAP

EXPERICIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

BENEFICIOS

  • Beneficios acordes a la ley
  • Beneficios corporativos
  • Plan carrera

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

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