ANALISTA DE PROCESOS

Misión del cargo:

Impulsar la mejora del desempeño organizacional mediante el análisis, diseño, optimización y estandarización de procesos, asegurando la implementación de metodologías de gestión por procesos que generen valor para las diferentes áreas de la Institución.

Principales responsabilidades:

• Analizar procesos claves e identificar oportunidades de mejora y generación de valor.
• Liderar el levantamiento y análisis de procesos junto con las diferentes áreas de la organización.
• Diseñar y rediseñar procesos bajo metodologías de gestión por procesos y mejora continua.
• Identificar oportunidades de simplificación, estandarización y automatización de procesos.
• Modelar procesos utilizando notación BPMN.
• Definir indicadores y mecanismos de seguimiento para medir el desempeño de los procesos.
• Analizar información e indicadores para identificar oportunidades de optimización y mejora de procesos.
• Diseñar soluciones metodológicas y desarrollar la información documentada necesaria para su implementación.
• Brindar asesoría metodológica a las diferentes áreas de la institución.
• Facilitar talleres de trabajo y acompañar a las áreas en iniciativas de mejora de procesos.
• Proponer iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, productividad y calidad de los procesos institucionales.

Perfil:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en análisis, levantamiento, diseño, optimización o mejora de procesos.
• Experiencia facilitando sesiones de levantamiento y análisis con usuarios finales.
• Conocimiento en análisis, modelamiento y mejora de procesos utilizando notación BPMN.
• Manejo de herramientas de modelamiento de procesos como Bizagi, Visio o similares.
• Conocimiento de metodologías Lean, BPM o mejora continua (deseable).
• Deseable experiencia participando en proyectos de optimización, transformación organizacional o mejora continua.
• Pensamiento analítico y capacidad para cuestionar el estado actual e identificar oportunidades de mejora.
• Comunicación efectiva, orientación a resultados, proactividad y capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
• Habilidad para facilitar talleres y trabajar con equipos multidisciplinarios.

Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.

Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505